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AMBION 
GmbH
Bewertungen

27 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Empfehlung

2,6
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzten sind oftmals cholerisch und zeigen wenig Verständnis. Sind viele gute dabei, leider auch viele weniger gute.

Arbeitszeiten

Zur Zeit angenehme 10.5h Tage 6 Tage die Woche.

Ausbildungsvergütung

Das beste was es wohl in der Branche zu bieten gibt, abgesehen vom öffentlichen Dienst.

Die Ausbilder

„Augenhöhe“ ist das Motto der Firma, jedoch wird mit einer passiven Art klar und streng ausgedrückt, wer das sagen hat.

Spaßfaktor

Mal so, mal so. Wenn man mal auf Produktion kommt, macht alles Spaß, jedoch ist man die Meiste Zeit im Lager. Eigentlich könnte man in dieser Firma den Ausbildungsberuf auch im 3. Jahr noch zum Lageristen wechseln, ohne, dass man was verpasst hat.


Karrierechancen

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Die AMBION GmbH

Liebe/r Unbekannte/r,

bei AMBION leben wir eine Feedbackkultur auf Augenhöhe. Dies bedeutet ein offener Austausch, auch über die Hierarchieebenen hinweg ist uns ganz wichtig. Wir wissen, dass es nicht immer leicht fällt Veränderungsideen und Wünsche offen und konstruktiv zu äußern und es einer gewissen Überwindung bedarf – insbesondere für Auszubildende. Aus diesem Grund haben wir verschiedene Anlaufstationen, an die sich Auszubildende wenden können, um Kritik anzubringen. Dies kann zum Beispiel die/der eigene Ausbilder/in, ein/e Mitarbeiter/in aus der Personalabteilung, in der Azubirunde, oder auch eine der gewählten Vertrauenspersonen sein. Und wir sind dankbar für jede Anregung, die von den Auszubildenden kommen.

Zu Deinen kritischen Anmerkungen können wir nur Mutmaßungen anstellen. Allerdings ist das nicht unsere Art. Wir pflegen eine offene Gesprächskultur. Diese Möglichkeit des Austauschs hast Du uns nicht gegeben. Daher fehlen uns konkrete Punkte, an denen wir ansetzen könnten.
Veränderung braucht Kommunikation, diese ist aber über den von Dir gewählten Weg nicht möglich. Wir sagen Danke für Deine Zeit bei AMBION. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße

Die AMBION Personalabteilung

Es ist nicht alles Gold was glänzt

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seriöser Auftritt nach Außen. Arbeit mit gutem, modernem Material. Viele spannende, teilweise internationale Projekte mit namhaften Kunden. Junges, dynamisches Team. Vorbildlicher Umgang in Krisenzeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig wirkliche Benefits von denen nicht nur ein ausgewählter Personenkreis profitiert, und die einen Ausgleich zur oftmals zu hohen Arbeitsbelastung bringen. Allgemein besteht die Wertschätzung mehr aus leeren Worten, statt Taten. Man agiert intern teilweise immer noch wie die kleine Veranstaltungsbude von nebenan. Sehr viele gute Kollegen mit herausragenden Kenntnissen haben das Unternehmen in der letzten Zeit verlassen / wurden gehen gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren, denn die sind der eigentliche USP des Unternehmens. Gutes Material bekommt man bei jedem Verleiher.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Früher war alles besser! Nicht alles, aber viel.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Die AMBION GmbH

Liebe/r Mitarbeitende/r,

vielen Dank für Dein Feedback. Auf Kritik zu reagieren, die anonym auf einer Plattform im Internet veröffentlicht wird, fällt uns jedoch schwer.

Aufgrund der ausschließlichen Bewertung durch die Vergabe von Sternen, ist es uns nicht möglich Rückschlüsse auf kritisierte Situationen zu ziehen.
Wir sind offen gegenüber Ideen und Verbesserungsvorschlägen, die das gemeinsame Miteinander bei AMBION stärken. Aber nur konkrete Vorschläge machen dies möglich.

Es ist schade, dass Du unsere internen Kommunikationswege nicht nutzt. Neben Deinen Vorgesetzten stehen Dir auch die gewählten Vertrauenspersonen für klärende Gespräche jederzeit zur Verfügung.
Wir freuen uns, wenn Du die Möglichkeit findest uns Deine Anliegen mitzuteilen.

Viele Grüße

Deine AMBION GmbH

Klasse Unternehmen bei dem man gerne arbeitet.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er seine Mitarbeiter im Blick hat und sich um Dinge wie Arbeitszeiten und Ruhezeiten kümmert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein gutes Team

4,1
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer schon früh voraus gedacht.
Habe mich immer sicher gefühlt bei allen Entscheidungen die durch die im Inhanber getroffen wurden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Je größer die Firma, desto komplexer werden einfachste Sachen

Arbeitsatmosphäre

Habe mich immer in dieser Ungebung sehr wohl gefühlt. Tolle Kollegen, wertschätzende
Chefs

Work-Life-Balance

Branchenproblem, bei Ambion gut gelöst gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig, aber Grundsätzlich vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Augenhöhe

Interessante Aufgaben

sehr spannende Projekte, internationalmöglich. Viel gesehen, viel gelernt. Wenn man offen ist und Eigenmotovation mitbringt wird man sehr interessante Aufgaben erleben


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Es geht zumindest im zwischenmenschlichen weiter Bergab.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicheren Arbeitsplatz, Großteil der Kollegen, die Aufgaben und die Herausforderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man sich immer mehr wir ein Konzern gebärdet und dann gerne mal vergisst wo man her kam, und wer einen dorthin brachte.

Verbesserungsvorschläge

Menschen lassen sich nicht beliebig sortieren und einordnen. Das sollte man sich wieder ins Gedächtnis rufen und die Individuen dabei nicht aus dem Auge verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Menschen werden immer mehr als Nummern betrachtet und in eine Excel Tabelle sortiert.

Karriere/Weiterbildung

Menschen die schon eine wirklich lange Zeit im Unternehmen waren und es dorthin brachten wo es heute ist werden im Zweifel ersetzt oder herabgesetzt. Grundlage dazu ist das neue "Exceldenken" bei dem alles in Schubladen muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Man versucht für alle einen gemeinsamen Maßstab anzulegen, die Kriterien die zur Bewertung heran gezogen werden sind nur wie immer leider sehr subjektiv und abhängig von der Person die sie trifft. Menschen sind keine Puppen auf einem Schachbrett. Dazu ist die Branche noch nicht weit genug im 9to5 angekommen und immer noch auf den persönlichen Einsatz der Menschen angewiesen.

Kollegenzusammenhalt

Lässt nach und folgt so dem allgemeinen Abwärtstrend im Vibe der untereinander herrscht.

Vorgesetztenverhalten

Was früher einmal eine offene Tür war, und hinter der einem zugehört wurde, ist heute noch immer eine, mit dem Unterschied das es die meisten hinter den Türen nicht mehr interessiert was man sagt. Auch wenn nach außen eine offene Gesprächskultur getragen wird ist es leider so das man sich anhört was gesagt wird, aber am Ende nur die eigene Meinung des Gegenüber zum tragen kommt.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ok würde ich es nennen. Aber den Mitarbeitern die Arbeitszeiterfassung als Benefit und "wir kümmern uns um euch" zu verkaufen obwohl sie eine gesetzliche Vorgabe ist.......

Kommunikation

Nimm es so hin oder geh. Im Grunde ein modernes friss oder stirb unter dem Deckmantel der Kommunikationwilligkeit. Man sagt: rede mit uns. Man meint: rede du mal, aber wir entscheiden sowieso nach lediglich nach eigenem Gusto.

Gleichberechtigung

Mann, Frau, divers oder Hund mit drei Beinen ist egal. Machst du deinen Job so wie verlangt und nach den geforderten Richtlinien kannst du im Grunde sein was du willst.

Interessante Aufgaben

Corona und seine Nachwehen zusammen mit Umstrukturierungen tragen ihre Früchte...


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Die AMBION GmbH

Liebe/r Mitarbeitende,
Deine Bewertung hier bei Kununu stimmt uns nachdenklich.

Auf der einen Seite schätzt du die AMBION GmbH als sicheren Arbeitgeber, einen Großteil der Kolleg*innen, die Herausforderungen und dass die Arbeitsbedingungen grundsätzlich ok sind. Auf der anderen Seite empfindest Du, dass keine Kommunikation mit den Mitarbeitenden stattfindet.

Von daher möchten wir ganz konkret auf Deine Aussagen eingehen:
Die AMBION GmbH ist in den letzten Jahren erfolgreich gewesen, vor allem auch dank der Mitarbeitenden. Dieser Erfolg spiegelt sich in unserem Wachstum wider.

Wachstum bedeutet auch Veränderung. Und Veränderungen können bei einigen Menschen Unbehagen verursachen. Da uns dies bewusst ist, werden alle Entscheidungen, die in irgendeiner Form die Mitarbeitenden betreffen, ausführlich kommuniziert und transparent erklärt. Dies geschieht nicht vor dem Hintergrund die Mitarbeitenden vor vollendete Tatsachen zu stellen, als vielmehr ein gemeinsames Verständnis zu ermöglichen.

Aufgrund der inzwischen erreichten Größe, ist ein Festhalten an alten Strukturen und Vorgehensweisen kaum erstrebenswert, wenn wir weiter gemeinsam erfolgreich sein wollen.
Mit der Etablierung von Standards möchten wir Dinge, die vormals individuell vereinbart worden sind, objektivieren und damit ungerechtfertigte Unterschiede abbauen. Was aber nicht heißt, dass der oder die Einzelne bei AMBION nicht mehr zählt. Im Gegenteil.

Die Erfassung der Arbeitszeit obliegt inzwischen dem Arbeitgeber. Die AMBION GmbH hat bereits vor der Urteilsverkündung eine minutengenaue Zeiterfassung eingeführt. So dass ein Einsatz von Mehrarbeit auch entsprechend durch Freizeit wieder ausgeglichen werden kann. Das ganze komfortabel, einfach und schnell über unsere AMBION App auf Deinem Unternehmens SmartPhone. In der Branche ist das sicher noch kein Standard.

Warum schreiben wir das so ausführlich? Weil wir entgegen Deiner Aussage am Austausch mit den Mitarbeitenden interessiert sind. Wenngleich wir Kununu nicht als geeignetes Mittel dafür ansehen. Wir bitten Dich in direkten Austausch mit Deinen Vorgesetzten zu gehen, wenn es Unzufriedenheiten gibt, es Dir mit Entscheidungen nicht gut geht oder Du Ideen hast.

Denn wir schätzen alle Meinungen und wollen Danke sagen für Deinen Einsatz. Auch Du bist ein Teil der Erfolgsgeschichte von AMBION.

Mit den besten Wünschen für das neue Jahr

Deine AMBION GmbH

Respektlos

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Qualität der Leistung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinterhältigkeit

Verbesserungsvorschläge

Mal in der Führungsebene aufräumen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Die AMBION GmbH

Liebe/r Unbekannte/r,

bei AMBION leben wir eine Feedbackkultur auf Augenhöhe. Was bedeutet das für uns?
Ein offener Austausch, auch über die Hierarchieebenen hinweg, ist dabei ganz wichtig. Wir wissen, dass es nicht immer leicht fällt Kritik offen und konstruktiv zu äußern und es einer gewissen Überwindung bedarf. Aus diesem Grund haben wir verschiedene Anlaufstationen, an die sich Mitarbeitende wenden können, um Kritik zu anzubringen. Dies kann zum Beispiel die eigene Führungskraft, ein/e Mitarbeiter*in aus der Personalabteilung oder auch eine der gewählten Vertrauenspersonen sein. Und wir sind dankbar für jede Anregung, die von den Mitarbeitenden kommt.

Die Abwägung, ob Kritik berücksichtigt werden kann, messen wir an der Umsetzbarkeit und an der Vereinbarkeit mit unseren Werten. Letztere sind Leit- und Richtlinie unseres Handelns und beinhalten u.a. auch ethisch-moralische Wertvorstellung, die die Basis unserer zwischenmenschlichen Zusammenarbeit darstellt. Wir bleiben ihnen immer treu, auch wenn sie nicht mit Vorstellungen einzelner Personen übereinstimmt.

Zu Deiner Kritik, die sich auf wenige Aussagen beschränkt und dadurch sehr pauschal ist, können wir nur Mutmaßungen anstellen. Lieber gehen wir in einen offenen Gesprächsaustausch, um daraus lernen zu können und konkrete Punkte zu erkennen, an denen wir ansetzen können.

Trotzdem wünschen wir Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

Einer der wenigen wirklich sozialen und fördernden Arbeitgeber.

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Nichts - Sie haben sehr gut reagiert und haben sehr schnell Massnahmen zum Schutz und Arbeitssicherung eingeleitet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schade, geht besser!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Ambion steckt ein massives Know-How. Fachlich ist der Laden absolut geil.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziale Inkompetenz an Schlüsselstellen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter haben viele gute Vorschläge, diesen sollte mehr Gehör geschenkt werden. Ein Betriebsrat wäre sinnvoll für die Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt ganz darauf an, mit wem man in dieser Firma zusammenarbeitet. Es gab viele schöne Momente aber auch genauso viele schlechte.

Image

Ambion hat einen guten Ruf nach außen, dort zu arbeiten klingt für viele / einige erstrebenswert.

Work-Life-Balance

Liebe den Job oder such dir einen Anderen wenn dir deine Freizeit wichtig ist.
ArbSchuG ade.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: gibt's, aber nicht für jeden
Karriere: Sei vorher schon jemand, im Unternehmen wachsen ist schwer.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt: schlecht
Sozialleistungen: vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein Top
Sozialbewusstsein siehe Gleichberechtigung

Kollegenzusammenhalt

Der alte Kern Ambions hält stark zusammen, sodass es für Neue nur Platz ist, wenn der Nasenfaktor stimmt oder dein Können außerordentlich gut ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Interessant wäre es den Umgang der alten Kollegen mit den jungen Kollegen bewerten zu können ... viele Punkte gäb's da von mir nicht.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen, kommt auf die Abteilung an.

Arbeitsbedingungen

siehe Work-Life-Balance

Kommunikation

Versuch nichts zu ändern. Man wird schnell als Unruhestifter abgestempelt.

Gleichberechtigung

Es wird so getan und es wird so dargestellt. Ist aber nicht so.

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht aneckt kann man bei Ambion viele interessante Aufgaben finden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Die AMBION GmbH

Liebe/r Unbekannte/r,

vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen Kritik ernst, das gehört zu unserer Unternehmenskultur. Auf Kritik zu reagieren, die anonym auf einer Plattform im Internet veröffentlicht wird, fällt uns jedoch schwer, aber auch hier nehmen wir uns dieser an, obwohl wir nicht abschließend wissen, ob der Verfasser oder die Verfasserin wirklich bei uns arbeitet oder gearbeitet hat und uns somit eventuell als Arbeitgeber schaden möchte.

Es ist schade, dass du die "echte" Gesprächs-Chance scheinbar während deiner Zeit bei uns nicht wahrgenommen hast. Wir pflegen eine offene und auch abteilungsübergreifende Gesprächskultur und dies unabhängig jeglicher Hierarchien. Auch die gewählten Vertrauenspersonen stehen bei uns jederzeit und allen für klärende Gespräche zur Verfügung.
Wir sind stolz auf all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bei uns und mit uns arbeiten. So versuchen wir auch für alle eine perfekte Atmosphäre und gute Rahmenbedingungen für ein gutes Arbeiten und Miteinander zu schaffen. Es begegnen sich dabei alle auf Augenhöhe, Ideen werden ernst genommen und wenn sie gut sind auch in die Tat umgesetzt. Egal ob sie dabei vom Auszubildenden oder Abteilungsleiter stammen. Sicherlich hätten wir dir in deiner Situation und deiner Unzufriedenheit helfen können, wenn du frühzeitiger mit uns und deinen Kollegen offen gesprochen hättest. So wünschen wir dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße

...kein platz für individualisten...lass andere für dich denken!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

technik
kaffee (überall
vollautomaten)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde dankbarkeit
tendenz zur überheblichkeit
wenig anreize zur dauerhaften motivation
kein platz für fehler

Verbesserungsvorschläge

in sich schauen.
viel zu viele unzufriedene mitarbeiter!
ambions ziele sind allesamt in die zukunft gerichtet, die sich aber von der gegenwart nährt. wachstum wachstum! das die meisten am limit sind, geht unter, denn die leistungsgesellschaft duldet keine schwäche. leider eine krankheit unserer zeit. ambion ist ein super beispiel.
veranstalungstechiker solle man aus einer leidenschaft werden, die sich hier aber dem wirtschaftlichen und logischen beugen muss.
man erkennt ein ambion event daran, dass es so perfekt ist. mit spass hat das allerdings nichts zu tun. es ist knallharte effizenz.

Arbeitsatmosphäre

entnervte kollegen. die undankbarkeit scheint von oben zu kommen. jedenfalls rutscht sie hinunter. nur wenige mitarbeiter behalten ihr gesicht. ansonsten kann man viel über technik philososphieren. wenn ein wissender kollege mal nen guten tag hat, dann bekommt man durchaus auch hilfe.

Image

passt. selbstsicher, weil gut.

Work-Life-Balance

besser als im branchenschnitt aber
für eine firma die in die zukunft sehen will, zu wenig.

Karriere/Weiterbildung

ist wohl nach oben offen

Gehalt/Sozialleistungen

gehalt branchenspezifisch unterirdisch. kein ambionproblem aber auch hier für den glanz den sie ausstrahlen wollen einfach zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 ausstoß in unverhältnissen.

von den stetig stattfindenden transporten tonnenschwerer veranstalungstechnik zwischen deutschlands großstädten mal abgesehen, werden nur innerhalb berlins sicher täglich viele 100e kg per kurierdienst verschickt. denn es ist einfach günstiger den eigenen artikel quer durchs land zu schieben (fahrzeuge und personal gibt es ja, die werden schließlich bezahlt) als ihn sich irgendwo zu mieten.
kaufmännisch sinnvoll, zum leidwesen unseres planeten.

Kollegenzusammenhalt

ist sehr schwankend. allgemein gibt es bei nachfragen zu technischen dingen oft das „schau doch auf dem server nach“ (eigenes wiki) als eine kurze antwort

Umgang mit älteren Kollegen

allgemein ist ambion aber ein recht junges team.
weder gut noch schlecht zu bewerten.

Vorgesetztenverhalten

gut im zuhören. taub im umsetzen.

Arbeitsbedingungen

technik ist immer auf dem besten stand.
alles andere passt wenn man eben damit leben kann, dass es immer
einen gibt der einem sagt was zu tun ist. für individualismus ist nicht viel platz. ambion sieht sich als großes ganzes und wer ein teil davon sein will, der ist hier gut aufgehoben.
ambion hat schon seine vorstellungen von dem wie seine mitarbeiter sein sollen.
manchen passt das, anderen nicht. so ist das leben.

Kommunikation

viel, ganz viel „CC“. oft unnötige
viele informationen. berge an emails deren informationswert zu gering ist. prinzipiell kommunikativ aber dadurch durchaus träge. UND unpersönlich. es wird allgemein lieber gemailt als telefoniert, was sehr viel länger dauert.

Gleichberechtigung

absolut daneben. in der realität herarchisch, angeberisch, teilweise definitiv größenwahnsinnig. man misst sich hier an technischem wissen, nicht an menschlicher oder kognitiver kompetenz.

Interessante Aufgaben

es gibt sicher viele dinge die man in der ambionwelt verrichten kann, aber auch welche die schnell ätzend werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Die AMBION GmbH

Liebe/r Unbekannte/r,


vielen Dank für dein Feedback, auch wenn es sich nicht positiv anhört und du scheinbar Probleme hattest. Woher diese tiefe Unzufriedenheit rührte können wir uns wirklich nicht erklären.
Wie du siehst nehmen wir Kritik immer ernst, das gehört zu unserer Unternehmenskultur. Wir können uns aber leider nur wiederholen: Auf Kritik zu reagieren, die anonym auf einer Plattform im Internet veröffentlicht wird, fällt uns zunehmend schwer, aber auch hier nehmen wir uns dieser an, obwohl wir nicht abschließend wissen, ob der Verfasser oder die Verfasserin wirklich bei uns arbeitet oder gearbeitet hat und uns somit eventuell als Arbeitgeber schaden möchte.

Wir sind stolz auf all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bei uns und mit uns arbeiten. Wir versuchen für alle eine perfekte Atmosphäre und gute Rahmenbedingungen für ein gutes Arbeiten zu schaffen. Dazu gehört auch eine offene und echte Kommunikation. Diese offene und echte Kommunikation hast du leider
versäumt wahrzunehmen, denn sonst hätten wir gemeinsam herausfinden können worin deine Unzufriedenheit wirklich
stammt und dir vielleicht in deiner Lage helfen können. Das ist sehr schade und wir hoffen, dass es Dir besser geht.

Viele Grüße,

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AMBION durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden AMBION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AMBION als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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