29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen hinterfragt sich immer wieder selber und findet damit gute Lösungen für branchenspezifische Problemstellungen.
Grundsätzlich wird sich im Unternehmen geduzt. Das gilt für jeden, vom 1. Tag an. Das fördert ein vertrauensvollen Umgang miteinander. Aber auch das gesehen und gehört werden unterstreicht die positive Atmosphäre
Ambion ist eine top Marke für die ich gerne arbeite.
Es ist harte aber faire Arbeit, die ihren Ausgleich findet. Sabbatical werden ermöglicht. Es gibt vielfältige Arbeitszeitmodelle, von ganz klein bis Vollzeit. Das passt zu den verschiedensten privaten Anforderungen.
Es wird viel ermöglicht. Wenn man selber nicht nur den nächsten Karrieresprung vor Augen hat, gibt es viele Möglichkeiten fachlich voranzukommen.
Es wird versucht das zu geben was möglich ist. Es hat sich in den letzten Jahren viel verbessert und es wird weiter daran gearbeitet. Die Löhne und Gehälter sind nicht mit denen in der Industrie vergleichbar aber sie liegen im oberen Bereich der Brancheneinkommen.
Das Unternehmen hat sich auf den Weg gemacht um nachhaltig zu agieren. Von Mülltrennung, selbst erzeugten Strom, Förderung von Jobbikes, öffentlichen Verkehrsmitteln, Produktionen mit wieder verwendbaren Bauten und Gestaltungselementen. Nachhaltigkeit ist kein Feigenblatt.
Top. Es ist ein gute Arbeitsgemeinschaft, die sich hilft
Das Team ist relativ jung, dennoch gibt es auch älter Kollegen, die aus meiner Sicht fair und nicht diskriminierend behandelt werden. Ihre Erfahrung wird gut genutzt und eingesetzt.
Vorgesetzte die auf Augenhöhe agieren und kommunizieren. Es herrscht ein guter Umgangston, selbst in schwierigen Situationen
Top ausgestattete Arbeitsplätze mit ergonomischen Bürostühlen und höhenverstellbaren Tischen. Top Bürotechnik die sich fördernd auf die Arbeit auswirkt.
Das Unternehmen informiert und kommuniziert über verschiedene interne Kanäle, Meetings und Veranstaltungen. Ich fühle mich gut und wertschätzend informiert.
Ambion ist ein Arbeitgeber der Vielfältigkeit unserer Gesellschaft unterstützt, lebt und fördert.
Spannende Aufgabe mit tollen Projekt und Kunden. Gute Technik mit sehr professionellen Kollegen*innen
Vorgesetzten sind oftmals cholerisch und zeigen wenig Verständnis. Sind viele gute dabei, leider auch viele weniger gute.
Zur Zeit angenehme 10.5h Tage 6 Tage die Woche.
Das beste was es wohl in der Branche zu bieten gibt, abgesehen vom öffentlichen Dienst.
„Augenhöhe“ ist das Motto der Firma, jedoch wird mit einer passiven Art klar und streng ausgedrückt, wer das sagen hat.
Mal so, mal so. Wenn man mal auf Produktion kommt, macht alles Spaß, jedoch ist man die Meiste Zeit im Lager. Eigentlich könnte man in dieser Firma den Ausbildungsberuf auch im 3. Jahr noch zum Lageristen wechseln, ohne, dass man was verpasst hat.
Seriöser Auftritt nach Außen. Arbeit mit gutem, modernem Material. Viele spannende, teilweise internationale Projekte mit namhaften Kunden. Junges, dynamisches Team. Vorbildlicher Umgang in Krisenzeiten.
Zu wenig wirkliche Benefits von denen nicht nur ein ausgewählter Personenkreis profitiert, und die einen Ausgleich zur oftmals zu hohen Arbeitsbelastung bringen. Allgemein besteht die Wertschätzung mehr aus leeren Worten, statt Taten. Man agiert intern teilweise immer noch wie die kleine Veranstaltungsbude von nebenan. Sehr viele gute Kollegen mit herausragenden Kenntnissen haben das Unternehmen in der letzten Zeit verlassen / wurden gehen gelassen.
Sich mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren, denn die sind der eigentliche USP des Unternehmens. Gutes Material bekommt man bei jedem Verleiher.
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Das er seine Mitarbeiter im Blick hat und sich um Dinge wie Arbeitszeiten und Ruhezeiten kümmert.
Immer schon früh voraus gedacht.
Habe mich immer sicher gefühlt bei allen Entscheidungen die durch die im Inhanber getroffen wurden.
Je größer die Firma, desto komplexer werden einfachste Sachen
Habe mich immer in dieser Ungebung sehr wohl gefühlt. Tolle Kollegen, wertschätzende
Chefs
Branchenproblem, bei Ambion gut gelöst gewesen.
Ausbaufähig, aber Grundsätzlich vorhanden
Augenhöhe
sehr spannende Projekte, internationalmöglich. Viel gesehen, viel gelernt. Wenn man offen ist und Eigenmotovation mitbringt wird man sehr interessante Aufgaben erleben
Sicheren Arbeitsplatz, Großteil der Kollegen, die Aufgaben und die Herausforderungen.
Das man sich immer mehr wir ein Konzern gebärdet und dann gerne mal vergisst wo man her kam, und wer einen dorthin brachte.
Menschen lassen sich nicht beliebig sortieren und einordnen. Das sollte man sich wieder ins Gedächtnis rufen und die Individuen dabei nicht aus dem Auge verlieren.
Menschen werden immer mehr als Nummern betrachtet und in eine Excel Tabelle sortiert.
Menschen die schon eine wirklich lange Zeit im Unternehmen waren und es dorthin brachten wo es heute ist werden im Zweifel ersetzt oder herabgesetzt. Grundlage dazu ist das neue "Exceldenken" bei dem alles in Schubladen muss.
Man versucht für alle einen gemeinsamen Maßstab anzulegen, die Kriterien die zur Bewertung heran gezogen werden sind nur wie immer leider sehr subjektiv und abhängig von der Person die sie trifft. Menschen sind keine Puppen auf einem Schachbrett. Dazu ist die Branche noch nicht weit genug im 9to5 angekommen und immer noch auf den persönlichen Einsatz der Menschen angewiesen.
Lässt nach und folgt so dem allgemeinen Abwärtstrend im Vibe der untereinander herrscht.
Was früher einmal eine offene Tür war, und hinter der einem zugehört wurde, ist heute noch immer eine, mit dem Unterschied das es die meisten hinter den Türen nicht mehr interessiert was man sagt. Auch wenn nach außen eine offene Gesprächskultur getragen wird ist es leider so das man sich anhört was gesagt wird, aber am Ende nur die eigene Meinung des Gegenüber zum tragen kommt.
Grundsätzlich ok würde ich es nennen. Aber den Mitarbeitern die Arbeitszeiterfassung als Benefit und "wir kümmern uns um euch" zu verkaufen obwohl sie eine gesetzliche Vorgabe ist.......
Nimm es so hin oder geh. Im Grunde ein modernes friss oder stirb unter dem Deckmantel der Kommunikationwilligkeit. Man sagt: rede mit uns. Man meint: rede du mal, aber wir entscheiden sowieso nach lediglich nach eigenem Gusto.
Mann, Frau, divers oder Hund mit drei Beinen ist egal. Machst du deinen Job so wie verlangt und nach den geforderten Richtlinien kannst du im Grunde sein was du willst.
Corona und seine Nachwehen zusammen mit Umstrukturierungen tragen ihre Früchte...
Qualität der Leistung
Hinterhältigkeit
Mal in der Führungsebene aufräumen
Nichts - Sie haben sehr gut reagiert und haben sehr schnell Massnahmen zum Schutz und Arbeitssicherung eingeleitet.
In Ambion steckt ein massives Know-How. Fachlich ist der Laden absolut geil.
Soziale Inkompetenz an Schlüsselstellen.
Die Mitarbeiter haben viele gute Vorschläge, diesen sollte mehr Gehör geschenkt werden. Ein Betriebsrat wäre sinnvoll für die Arbeitnehmer.
Es kommt ganz darauf an, mit wem man in dieser Firma zusammenarbeitet. Es gab viele schöne Momente aber auch genauso viele schlechte.
Ambion hat einen guten Ruf nach außen, dort zu arbeiten klingt für viele / einige erstrebenswert.
Liebe den Job oder such dir einen Anderen wenn dir deine Freizeit wichtig ist.
ArbSchuG ade.
Weiterbildung: gibt's, aber nicht für jeden
Karriere: Sei vorher schon jemand, im Unternehmen wachsen ist schwer.
Gehalt: schlecht
Sozialleistungen: vorhanden
Umweltbewusstsein Top
Sozialbewusstsein siehe Gleichberechtigung
Der alte Kern Ambions hält stark zusammen, sodass es für Neue nur Platz ist, wenn der Nasenfaktor stimmt oder dein Können außerordentlich gut ist.
Interessant wäre es den Umgang der alten Kollegen mit den jungen Kollegen bewerten zu können ... viele Punkte gäb's da von mir nicht.
Durchwachsen, kommt auf die Abteilung an.
siehe Work-Life-Balance
Versuch nichts zu ändern. Man wird schnell als Unruhestifter abgestempelt.
Es wird so getan und es wird so dargestellt. Ist aber nicht so.
Wenn man nicht aneckt kann man bei Ambion viele interessante Aufgaben finden.
So verdient kununu Geld.