Hat sich leider sehr negativ entwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Produkte, guter Teamzusammenhalt, gute Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gendergap; Veränderungen beim Management nötig; es wird nichts unternommen, um die Motivation zu steigern und Mitarbeiter*innen zu halten
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter; faire Bezahlung für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen; flexiblere Arbeitsgestaltung (Mitarbeiter*innen nicht aus Prinzip ins Büro zwingen); transparente und ehrliche Kommunikation; Möglichkeiten zum Überstunden-Abbau anbieten; Budgets für nötige Dienstreisen und Weiterbildungen bereitstellen
Arbeitsatmosphäre
Stimmung sehr schlecht, nach zwei Entlassungswellen (sehr schlechte Kommunikation und inhumane Auswahl). Motivation muss laut dem Management vom Personal selbst kommen. Es wird nichts getan, um verbliebenes Personal zu halten und die Stimmung zu verbessern.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut, zwischen Management und Mitarbeitern schlecht
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb des Teams sehr gut
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, HO (2 Tage/Woche), allerdings viele unbezahlte Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem sehr unterschiedlich
Gleichberechtigung
alle Manager sind männlich; Gaps in Bezahlung zwischen Männern und Frauen vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kolleg*innen und Kolleg*innen mit Einschränkungen wurden als erstes entlassen
Arbeitsbedingungen
Büros komplett neu und sehr gut ausgestattet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, aber Weiterentwicklung/Gehaltserhöhungen sehr schwer (kein Bonus, Weihnachtsgeld etc., nur Grundgehalt)
Image
Seit den Entlassungswellen sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot vor Entlassungswelle gut, Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt