Gute Ansätze im Mutterkonzern, leider eher schlechte Umsetzung im Entwicklungsstandort. Leider nicht weiterzuempfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt, interessante Produkte, flexible Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Karrierechancen, Senior Management
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und offenere Kommunikation, veraltete Managementansätze verabschieden.
Arbeitsatmosphäre
Vor der Umstrukturierung empfand ich die Atmosphäre als sehr motivierend und gut zueinander. Danach herrschte kein Vertrauen mehr gegenüber dem Management. Dieses war auch nicht bemüht dieses wieder aufzubauen.
Kommunikation
Für generelle Informationen über den Standort und den Konzern gab es regelmäßige Meetings und Town Halls. Kritischere Themen empfand ich eher schlechter kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Projekte war sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit konnte ich mir den Arbeitsalltag sehr flexibel gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich vom Senior Management und Vorgesetzten in zu vielen Situationen alleine gelassen. In wichtige Entscheidungen wurde man teils nicht involviert.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat sehr interessante und auch disziplinarisch unterschiedliche Produkte im Portfolio.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der älteren Kollegen außerhalb von Managementpositionen wurde in der ersten Umstrukturierung entlassen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro befand sich in einem Neubau und war technisch auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab soziale Initiativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfand mein Gehalt im unteren Branchendurchschnitt
Image
Die Meinung innerhalb des Kollegiums zu der eigenen Firma empfand ich als eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen wurden seitens Seniormanagement teils stark eingeschränkt oder behindert.