9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geiles Team
War gut
Leider waren viele nicht immer einer Meinung ujdnhabne gegen einander gekämpft.
War da wenn man ihn brauchte
War gut, war aber nicht Luft nach oben
Es wurde nie langweilig
Super
Am Arbeitgeber finde ich gut das man mit ihm über Probleme sprechen kann und versucht wird Lösungen zu finden, zudem setzt er sich für seine Mitarbeiter ein und ist sich auch nicht zu Schade sich schützen vor sie zu stellen
Im groben und ganzen gibt es nichts erwähnenswertes.
Kleinere Probleme gibt es überall
In unterschiedlichen Krankenhäusern und Patienten bekommen wir überwiegend Positive Resonanz.
Selbstverständlich gibt es auch dort ausnahmen
wenn man es ausreichend mit der Geschäftsführung bespricht wird ein Mittelmaß gefunden mit dem man weder unzufrieden noch zufrieden sein kann (Meckern auf hohem Niveau)
die Möglichkeit der Weiterbildung ist gegeben soweit eine Position frei ist, alle Weiterbildungen werden dann auch von der Firma getragen.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch in dieser Branche begrenzt
Sehr gutes Gehalt was immer pünktlich auf dem Konto ist.
Prämien sind einheitlich
Mit dem Großteil der Kollegen kommt man gut zurecht (Schwarze Schafe gibt es überall)
Es wird bei Älteren Kollegen immer darauf geachtet das sie nicht zu Stark belastet werden
überwiegend Stabil
Die Fahrzeuge sind immer auf dem neusten Stand der Technik.
Mitarbeiter dürfen bei der Fahrzeuggestaltung teilhaben
wir fahren sehr wenig Dialysen und kommen auch mal ins Ausland (Fernfahrten)
fair und freundlich
könnte besser sein (lange Schichten)
Fortbildungen (im Betrieb) werden durch einen externen Dozenten von der Firma 5x im Jahr á 10 Stunden angeboten.
Karrieremöglichkeiten sind wie im Krankentransport üblich sehr eingeschänkt.
Überdurchschnittliches Gehalt (mit Staffelung nach Betriebszugehörigkeit)
Weihnachtsgeld (mit Staffelung nach Betriebszugehörigkeit)
Gesundheitsprämie
häufiger auch Sonderprämien
An der Mülltrennung hapert es häufig
hervorragend, egal mit wem man zusammenarbeitet
hervorragend
fast einwandfrei
Durch einen flexiblen, monatlichen, Dienstplan können die Kolleg*innen ihren Dienstplan aktiv mitbestimmen
funktioniert zu 95%
Alle werden akzeptiert und respektiert wie sie sind, keiner wird ausgegrenzt
viele Fernfahrten, Krankenhaus Entlassungen und Einweisungen sowie Verlegungen, Fahrten zu Ärzten, wenig Dialysefahrten
In dieser Firma gibt es kein SIE das macht das ganze sehr familiär.
Probleme werden hier ernst genommen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Ein kleiner plausch zum Feierabend ist auch immer drin, egal ob mit den Kollegen, der Leitstelle oder dem Vorgesetzten.
Eine frage der Kommunikation, wer viel arbeiten möchte kann dies tun, wer lieber weniger arbeiten möchte hat auch die Chance dazu.
Das Gehalt in dieser Firma ist wirklich gut und es wird immer pünktlich gezahlt.
Bis auf ein paar ausnahmen ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr angenehm.
Wenn es Probleme gibt kann man dies relativ schnell in einem 4 Augen Gespräch klären.
Offen für Vorschläge und versucht auch zu helfen wenn es möglich ist
Die Wache/Aufenthaltsräume sind teilweise sehr trist, aber auch hier wird es schritt für schritt schöner gemacht.
Für den Wochenenddienst fehlt es ein bisschen an rückzugsraum daran könnte man noch arbeiten.
Auch hier gibt es mal Missverständnisse jedoch klappen Abmachungen immer relativ gut.
Kaum Dialysen dementsprechend ist kein Tag wie der andere.
Die ferntouren in andere Städte und auch Länder macht das ganze immer noch interessanter.
das familiäre Umfeld, die flachen Hierarchien und das unkomplizierte Miteinander. Die Umsetzung von Dienstplanwünschen, die Fernfahrten und die täglich wechselnden Patienten, so dass keine Eintönigkeit aufkommt. die modernen Krankenwagen. das gute und pünktliche Gehalt und dass man in der Nachtschicht Ruheräume zur Verfügung hat, wenn keine Einsätze anliegen.
Dienstkleidung (ist in Arbeit)
Aufenthaltsräume (sind in Arbeit)
Parkplatzsituation, allerdings ist sie für Hamburger Verhältnisse noch wirklich tolerabel
es sind Kleinigkeiten, die hier auch immer wieder mal kontrovers diskutiert werden. Im Moment sind viele positive Veränderungen zu bemerken
Familiäre Umfeld, flache Hierarchien, ungezwungenes Miteinander, nette Kollegen,
Väter können frühe schichten fahren, wenn Sie möchten, Langschläfer können Spätschichten fahren und wer einen neues Fernseher, PC oder neues Auto braucht kann sich diese Wünsche mit Überstunden schnell finanzieren. Für jeden ist da das passende Modell dabei
Sehr gutes Gehalt für die Branche
die meisten Kollegen sind interessiert an Firmenfeiern und anderen außerdienstlichen Veranstaltungen, das Miteinander ist gut, dass man nicht mit jedem Kollegen auch befreundet ist, ist normal
Perfekter geht es nicht
meistens ist die Zusammenarbeit sehr positiv, aber auch er ist nur ein Mensch und hat mal einen schlechten Tag
In jedem Unternehmen gibt es schwächen. Das ist wie in einer Beziehung, niemand ist perfekt. Aber man sucht sich den Arbeitsplatz, wo man so zufrieden ist, dass man die Schwächen akzeptieren kann. Ich habe ihn gefunden und wie in der Beziehung, kann man ja auch jederzeit den Mund aufmachen und was sagen.
man kann mit dem Geschäftsführer über alles reden, die wichtigen Informationen werden in den meisten Fällen schnell und unbürokratisch weiter gegeben
Hier ist jeder Willkommen. Gleichberechtigung ist sehr wichtig in einem Unternehmen, aber Mitarbeiter muss man nach ihren Möglichkeiten, Fähigkeiten und Eigenschaften behandeln, die wenigsten Mitarbeiter sind genau gleich, aber sicher ist hier noch ein wenig Ausbaufähigkeit
Wer möchte kann zusätzliche Aufgaben übernehmen und sich verwirklichen
Viel Stress
Immer wieder Überstunden
Njoaaaa
Umwas?
kommt auf die Kollegen an
Einige Personen mit Führungsverantwortung haben sich sehr profitorientiert verhalten (auf Kosten anderer Mitarbeiter)
Wenn Material fehlt, ist das doch eher suboptimal...
Kommunikation zu kurzfristig