2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dienstpläne werden individuell gestaltet, auf Wünsche wird Rücksicht genommen, familienfreundliche Planung
Es wird sich Mühe gegeben den Mitarbeiter zu entlasten jedoch zu einen schlechten Preis. Es werden Zusatzleistung und Dienstwagen zu Verfügung gestellt. Man wird und schlechten Zeit vom Arbeitgeber unterstützt
Auf Mitarbeiter eingehen und zuhören. Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen. Auf Missstände reagieren. Auf Hinweise von Mitarbeiter regieren. Mehr anspruchsvolle Arbeit dem Mitarbeiter zutrauen. Die schlechten Äpfel aussortieren. Mehr Absprachen treffen. Hinter den Mitarbeiter stehen. Schlechte Laune nicht an anderen auslassen.
Viele falsche Kollegen die gerne hintenrum reden.
Kenne schlimmeres, könnte aber auch besser sein.
Vereinzelte tolle Mitarbeiter haben einen super Zusammenhalt. Dieser wird nur von hinterlistigen Mitarbeitern zerstört. Viele Mitarbeiter ruhen sich drauf aus dass sie keine Fachkompetenz anwenden müssen, da der Arbeitgeber die interessanten Dinge abnimmt.
Kommt drauf an wie sie Stimmung ist. Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen einbezogen. Oftmals wird mit zweierlei Maß gemessen. Es wird wenig Information an Mitarbeiter weitergeleitet oder diese ändern sich schlagartig. Hinweise oder Missstände werden nicht beachtet und klein geredet. Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören und hinter seinen Mitarbeitern stehen.
Keine regelmäßigen Absprachen mit Mitarbeitern. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen und sollen stets nur funktionieren.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen je nach Sympathie.
Bloß keine eigenen Entscheidungen treffen und schon garnicht Aufgaben übernehmen die der eigenen Fachkompetenz entsprechen.