20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
NIE WIEDER!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ambulante Pflege Burgwedel GmbH in Burgwedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohje vieles
Verbesserungsvorschläge
Chefin austauschen
Arbeitsatmosphäre
Alles andere als gut
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Kollegen gut
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Kommunikation
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht schön
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ambulante Pflege Burgwedel GmbH in Burgwedel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super…das war’s schon
Work-Life-Balance
Ständiges einspringen und herrisches Verhalten der Chefin
Gehalt/Sozialleistungen
Unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Springst du ein bist du gut tust du es nicht spürst du es .
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Pflege Burgwedel in Burgwedel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Pflege Burgwedel GmbH in Burgwedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass alles so familiär ist
Arbeitsatmosphäre
super Miteinander, kein Gehetze von Kunde zu Kunde
Work-Life-Balance
was machbar ist, wird machbar gemacht
Karriere/Weiterbildung
seit dem ich im Unternehmen bin ( 8 Monate ) wurden zwei Palliativfachkräfte und zwei Wundmanager ausgebildet,
dazu kommen noch diverse inhouse Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher im oberen Niveau, es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
toller Teamgeist, super nette Kollegen und Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, hier werden alle ernst genommen
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsmaterialien, alles ist sehr ordentlich und sortiert
Kommunikation
hier wird Transparenz groß geschrieben, offene Kommunikation
Gleichberechtigung
flache Hierarchie, hier wird auf Augenhöhe gearbeitet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Von Vorzeige Arbeitgeber zu selbe Grütze wie überall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Ambulante Pflege Burgwedel GmbH in Burgwedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile gar nichts mehr. Sah vor 2 Wochen noch anders aus. Aber da hat mich wohl die Sonne an der Fassade geblendet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles. Die Art und Weise. Den Menschen. Das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon auf 20 Hochzeiten tanzen muss vielleicht das menschliche nicht aus den Augen verlieren. Aber die Kündigung 2 Wochen vor Ende der Probezeit auf Grund von ansteckender Krankheit meinerseits zeigt dass auch dieser Arbeitgeber null menschlich handelt und hier nur der wirtschaftliche Aspekt zählt. Dann sollte man aufhören den Mitarbeiter vorzugaukeln ein familiäres Unternehmen zu führen. Ich habe stets für und nach den Patienten gehandelt. Ich bin krank zur Arbeit gekommen. Und als es gar nicht mehr ging zu Hause geblieben und der Dank ist eine feige Kündigung weil man es kann. Weil man jemanden nach 6 Monaten ohne auch nur ein negatives Wort einfach so kündigen kann. Die juckt das nicht was da so alles hinter hängt. Die interessiert das null, was die alles damit kaputt macht. Menschlich wie auch finanziell. Alles Fasade und wieder ein Arbeitgeber der nur Marionetten braucht und keine Menschen! Aber jemandem der das ja schon gewohnt ist kann man das ja antun. Man verliert den Mut, die Lust und die Hoffnung an die Menschheit. Die juckt das auch nicht das sie wieder ein Teil MEINES Lebenslaufes ist und sich in die Reihe der Ausnutzer an den guten Menschen einreiht. So viel Therapie kann man gar nicht bekommen um soviel kaputtes aufzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Was man macht, macht man anscheinend falsch.
Image
Die Patienten sind dauerhaft am maulen über fehlende Kommunikation oder Enttäuschung. Man versucht die Wogen zu glätten. Aus dem Büro nur Abtuung es läge an den Patienten und von den Patienten immer wieder Gemecker. Als Mitarbeiter steht man zwischen den Stühlen.
Work-Life-Balance
Schlecht. Ist man dann wirklich mal krank und handelt nach Pflicht den Patienten gegenüber mit ansteckenden Krankheit nicht zur Arbeit zu erscheinen bekommt man die Kündigung! Selbe suppe wie überall. Aber immer auf den Nacken der Mitarbeiter. Denen kann man das ja antun!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin trotz finanzieller Einschränkung gerne zur Arbeit gekommen, Luft nach oben war aber scheinbar nicht. Zumindest wurde ich sehr klein gehalten obwohl Kapazität von meiner Seite nach oben war. Die Hoffnung stirbt ja bekanntlich zuletzt und wurde mal wieder mit einer Kündigung gehuldigt. Patienten bringen Geld, da nimmt man scheinbar alles und gerne. Aber ich koste ja Geld. Also darf man einen gesetzlich einfach abschreiben. Danke für nichts!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super. Ausser sie spielten das selbe Spiel wie die Chefin... dann revidiere ich diese Aussage.
Vorgesetztenverhalten
Hat man Probleme gehabt mit denen man normalerweise zum Chef geht bekam man patzige Antworten. Geht man dann zu anderen ist das scheinbar auch wieder falsch. Wenn ich Lotto spielen will gehe ich ins Lottobüro.
Kommunikation
Null. Und wenn, war man anscheinend lästig. Sollte meine Krankheit nicht der Kündigungsgrund sein, fehlte definitiv ein Gespräch vor der Kündigung über meine angeblichen anderen Gründe für eine Kündigung. Aber sowas sagt sich ja gerne vor allem in der Probezeit.
Interessante Aufgaben
Von der einen Seite der Region zur anderen fahren nur um wieder gesagt zu bekommen, das man nicht erwünscht ist und gebraucht wird ist nur ein Beispiel. Macht Spaß. Oder aber für einen Patienten und eine Stunde Arbeit 30km zur Arbeit zu kommen und 2 Patienten die nicht zu Hause sind anzufahren, die nicht zu Hause sind, weil man ihnen nicht gesagt hat das jemand kommt und dann auch keinen Ersatz zu bekommen. Da fährt man gerne 60km bei den heutigen Spritpreisen. Spontan können sie. Nicht. Oder wollten es nicht. Hellsehen kann ich leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Da fällt mir nichts groß zu ein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Ambulante Pflege Burgwedel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Vieles
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach nicht professionell
Image
Hinter dem Rücken wird schlecht über ehemalige Mitarbeiter geredet
Work-Life-Balance
Nicht Familien freundlich
Karriere/Weiterbildung
In diesem Betrieb nicht wirklich möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich kein Preis Leistungsverhältnis. Wäre aber sicherlich möglich gewesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein keine e Bikes zb
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig nicht zu empfehlen
Arbeitsbedingungen
Launen abhängig
Kommunikation
So gut wie keine Kommunikation möglich in dieser Firma
Interessante Aufgaben
Nur mit Nachdruck und noch nicht mal dann ,wurde was geändert
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Pflege Burgwedel in Burgwedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zusammen halt der Arbeitskollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter imAmbulanten Pflegedienst Burgwedel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Pflege Burgwedel in Burgwedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich in der Firma gut aufgehoben da es keine große Firma ist und familiär geführt wird
Work-Life-Balance
Wenn kein hoher Krankenstand ist durchaus machbar
Karriere/Weiterbildung
Immer offen für Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
Wir sind für einander da
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig Kollegial
Vorgesetztenverhalten
Gute Zusammenarbeit, gibt es Probleme immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Eben Ambulant, dadurch hohes Maß an Flexibilität
Kommunikation
Durch Handy und Anlaufstelle Büro auf den aktuellen Stand gebracht
Gleichberechtigung
Wir sind alle gleich und heißen die
Kollegen herzlich willkommen
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist der Gleiche !
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Jaaa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Pflege Burgwedel in Barwedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsklima, Super Arbeitgeber, Tolles Team!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Pflege Burgwedel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Chefin, ich fühle mich sehr sehr wohl in dieser „Pflegefamilie“.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe tatsächlich nichts auszusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Super Umgang miteinander, tolle Kommunikation
Work-Life-Balance
Es wird immer auf persönliche Wünsche eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Super Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B.
Palliativ Care, Wundmanager ICW, Pflegeberater.
Gehalt/Sozialleistungen
deutlich besser als andere Pflegedienste
Kollegenzusammenhalt
Es wird Hand in Hand gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird sich gegenseitig geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Leitung, immer freundlich, für einen Spaß zu haben und verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsmaterial. Sehr innovativ.
Kommunikation
freundlich und wertschätzend
Gleichberechtigung
Flache Hierachien, alle haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Hier werde ich gefördert und an neue Aufgaben herangeführt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ambulante Pflege Burgwedel durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden Ambulante Pflege Burgwedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ambulante Pflege Burgwedel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.