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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewertung bezieht sich auf den ambulanten Dienst / Betreutes Wohnen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die PDL mit der man über alles reden kann, das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personal Kürzungen, Aufteilung von Pflegetouren, das Personal genommen wird wo bereits im Vorstellungsgespräch klar wird das Licht brennt, aber keiner zuhause ist.

Verbesserungsvorschläge

Attraktiviere Arbeitswochen gestalten, Mitarbeiter Beschwerden ernst nehmen und darauf zeitnah reagieren, neues Personal länger einarbeiten und genauer beobachten in der Probezeit, Einspringprämien einführen, gleiches Gehalt für gleich qualifiziertes Personal

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind erschöpft durch teildienste, Kürzungen von Personal, Aufteilung von Touren und einspringen. Leider wird bei der Wahl von neuen Mitarbeitern, nicht sonderlich auf Einarbeitung geachtet.

Image

Unter den Mitarbeitern gibt es natürlich immer etwas zu meckern, schaut man sich jedoch andere Arbeitgeber an, weiß man was man hier hat.

Work-Life-Balance

Wenn genug Personal vorhanden ist und alle gesund sind, lässt sich alles gut organisieren. Auch spontan Urlaub oder frei dann möglich, für Notsituationen. Es wird seitens durch die PDL versucht für alle eine passende Situation zu finden. Leider ist die Realität momentan so das es an zuverlässigem Personal fehlt, somit sind viele teildienste und Überstunden an der Tagesordnung. Noch ein Punkt Abzug für 12 Tage arbeiten, 2 Tage frei bei Vollzeitstellen. Wir sind in einer Zeit wo dies dringend geändert werden muss.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem kaum Möglichkeiten gegeben sich weiterzubilden und falls doch dann auf eigene Kosten, wenn die Weiterbildung keinen Nutzen für die Firma hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Std. Lohn ist Verhandlungssache

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhalt ist an sich stark, vor allem bei dem Stammpersonal. Allerdings sind alle erschöpft und keiner möchte mehr sein Privat leben an zweiter Stelle stellen, was völlig verständlich ist. Durch diese Unzufriedenheit kommt es aber auch zu Unstimmigkeiten im Team. Manche Kollegen sind dann innerlich so erbost das es zu Lästereien kommen kann, anstatt das Probleme angesprochen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Mitarbeiter die bereits in Rente sind, aber auch viele ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Für die PDL würde ich volle 5 Sterne geben, sie ist bemüht es allen irgendwie recht zu machen. Doch leider ist auch sie hin und wieder gezwungen einen rauen Ton anzuschlagen, manchmal aus Verzweiflung weil der Druck von oben sehr groß ist.
Der Geschäftsführer ist ein netter Mann, man kann mit ihm alles besprechen, doch leider folgt danach kaum eine Reaktion oder Handlung und wenn dann nach mehrmaligen hinterher fragen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Computer und Telefone, Drucker, Fax Geräte.

Kommunikation

PDL ist stets erreichbar, es finden regelmäßig Team Sitzungen statt. Auch der Geschäftsführer lässt sich täglich im Dienstzimmer blicken.

Gleichberechtigung

Da es ein privater Träger ist, ist das Gehalt Verhandlungssache. Finde ich tatsächlich sehr unberechtigt, da es qualifizierte Mitarbeiter gibt die weniger oder gleichen Std. Lohn haben als zB. unqualifizierte.

Interessante Aufgaben

Alle Mitarbeiter sind mehr oder weniger Eigenständig für die Ausführung der Aufgaben verantwortlich. Es steht keiner hinter einem der dir auf die Finger achtet, wobei man es sich bei einigen Mitarbeitern wünschen würde. Vieles wird zwischen den Pflegekräften und Fachkräften selbst geregelt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Respektiert keine privaten Bedürfnisse und ständige Überlastung mit Überstunden

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer pünktlich und PDL sehr loyal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dienstplangestaltung und 6 Tage Woche; Überstunden auszahlen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt und Anerkennung vor dem Personal, den ohne geht nichts und Personal, dass nicht ausgeruht ist, wird unzufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist super

Image

Ehemalige Kollegen sprechen nicht gut über den Betrieb; bei Klienten sehr beliebt

Work-Life-Balance

Work-life-Balance? Welche work-life-Balance? Gibts nicht;

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Welche?

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlt gut und pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strikte Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Super; Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Verkriecht sich im Büro

Arbeitsbedingungen

Alles uralt und renovierungsbedürftig

Kommunikation

Kaum Zeit für Kommunikation. Arbeiten mit Übergabebuch. Wer nicht liest hat verloren

Gleichberechtigung

Alle sind Gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Immer daselbe und viel

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ambulanter häuslicher Pflegedienst Thomä Residenz durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ambulanter häuslicher Pflegedienst Thomä Residenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ambulanter häuslicher Pflegedienst Thomä Residenz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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