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Ambulanter 
Pflegedienst 
Daniel 
Noffer
Unternehmenskultur

Mönchengladbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    56%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unbezahlbar. Sehr ehrlich und nie hinterm Rücken. 24/7 Nofferinos, was will man mehr!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles geht über Geschäftsführer. Ohne den Geschäftsführer keine Party.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Spitzel gewinnen bei den Nofferinos die Gunst. Dies wird auch kontrolliert vom Geschäftsführer. Ein Spitzel in jedem Standort.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Angestellter so leben als ob es die eigene Firma wäre. Aber natürlich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut respektlos, falsch und nicht zu akzeptieren.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man petzt, dann ist der Geschäftsführer dein Mann, wenn nicht, dann Gute Reise.

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