14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich und immer erreichbar
Nicht
Keine
Sehr gut
Gute Gehalt
Sehr positiv
Sehr positiv
Gut
Sehr gut
Man muss keine Doppeldienste fahren.
Eventuell ein Bonus System einführen. ( für das Einspringen oder wenig krank sein im Jahr.
Offene Öhren
Gleichberechtigung
Bis jetzt nichts
Gute Kommunikation .
Jetzt nichts mehr.
Die Arbeit gerecht aufteilen.
Mehr Leute einstellen.
Nicht alles sind gleich berechnet. Nicht alle mussen spät Schicht arbeiten . Manche kann erst spätere anfangen. Und arbeit verteilen ist nicht gerecht.
Die Arbeitsbedingungen die Wertschätzung und die Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Da gibt es nichts
Keine
Stets Harmonisch
Das beste Team
Immer fair und auf einer Augenebene
Immer ein offenes Ohr
Das familiäre Gefühl wenn man miteinander spricht, wie man aufgenommen wird. Man muss keine Angst vor Fehler haben bzw etwas falsch zu machen. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Mehr Tätigkeiten delegieren, manche aus dem Team möchten mehr Tätigkeiten übernehmen, die den Arbeitgeber entlasten könnten.
Bei Krankmeldungen kein schlechtes Gewissen machen, wir wissen wie schwierig es ist den fehlenden Mitarbeiter auszugleichen, deshalb haben viele schon von vorne herein ein schlechtes Gewissen sich krank zu melden.
Es wird mehr darauf geachtet, dass sich bedankt wird, wenn man mal etwas "außer der Reihe" erledigt. Es ist ein vertrauensvolles miteinander. Sehr viel Transparenz und Mitspracherecht bei Veränderungen.
Urlaub kann bei besonderen Fällen sogar noch kurzfristig verschoben werden, Wunschfreie Tage werden beachtet.
Teilweise Abweichungen vom Dienstplan zum Tourenplan (Arbeitszeiten) hat sich allerdings schon stark gebessert.
Pausen werden manchmal vergessen einzuplanen, besonders im Spätdienst
Das Team unterstützt sich gegenseitig, es ist ein sehr guter Zusammenhalt vorhanden.
Die Reaktion auf eingehende Krankmeldungen muss verbessert werden.
Sonst ein sehr vertrautes und dankbares Miteinander, man wird bei Entscheidungen mit einbezogen und kann Probleme ohne Angst äußern.
Manchmal funktioniert die Weiterleitung von Informationen nicht reibungslos. Erfolge werden immer mit dem Team geteilt und dabei unsere Arbeit gewertschätzt.
Haben immer ein offenes Ohr
Alles gut
Super
Halten zusammen
Da gibt es kein Unterschiede
Man kann immer zu ihnen kommen
Sehr gut
Werden alle gleich gleich behandelt
Alles super
Alles. Menschlich, familiär.
Nichts
Keine
Ich finde gut, dass individuell nach jedem Mitarbeiter geschaut wird. Damit ist die mögliche Beginn der Arbeitszeit sowie der Urlaub in den Ferien gemeint.
Offene Fehlerkultur, ständige Reflektion und regelmäßige Teambesprechungen sorgen für eine angenehme Arbeitsamtosphäre.
Das Image des Pflegedienstes ist intern, aber auch extern äußerst gut.
Durch Einfluss auf die Dienstplanung und Beachtung persönlicher Gegebenheiten, kann die Arbeit/Familie/Beruf gut miteinander vereinbart werden.
Der Pflegedienst Ebell bietet Ausbildungs-/Weiterbildungs-/ und Fortbildungsmöglichkeit und fördert diese. Als Mitarbeiter wird man immer wieder motiviert sich weiterzubilden.
Das Gehalt ist gut und vergelichbar mit anderen Pflegediensten in der Umgebung.
Das Team hält gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig sehr gut.
Die Aufgaben und Arbeitsbelastung werden/wird auf jede Person individuell angepasst.
Die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und nehmen sich Zeit für persönliche Anliegen.
Durch gute Erreicbarkeit und den Einsatz digitaler Lösungen ist die Kommunikation sehr gut gestaltet.
Niemand wird besser oder schlechter behandelt.
Innovation und Einbindung in Prozesse und Veränderungen machen den Job und die damit verbundenen Aufgaben abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.