Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtFreundlich und immer erreichbar
Man muss keine Doppeldienste fahren.
Offene Öhren
Ich finde gut, dass individuell nach jedem Mitarbeiter geschaut wird. Damit ist die mögliche Beginn der Arbeitszeit sowie der Urlaub in den Ferien gemeint.
Die Arbeitsbedingungen die Wertschätzung und die Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Gleichberechtigung
Jetzt nichts mehr.
Da gibt es nichts
Eventuell ein Bonus System einführen. ( für das Einspringen oder wenig krank sein im Jahr.
Bis jetzt nichts
Mehr Tätigkeiten delegieren, manche aus dem Team möchten mehr Tätigkeiten übernehmen, die den Arbeitgeber entlasten könnten.
Bei Krankmeldungen kein schlechtes Gewissen machen, wir wissen wie schwierig es ist den fehlenden Mitarbeiter auszugleichen, deshalb haben viele schon von vorne herein ein schlechtes Gewissen sich krank zu melden.
Die Arbeit gerecht aufteilen.
Mehr Leute einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Ebell ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image des Pflegedienstes ist intern, aber auch extern äußerst gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Pflegedienst Ebell bietet Ausbildungs-/Weiterbildungs-/ und Fortbildungsmöglichkeit und fördert diese. Als Mitarbeiter wird man immer wieder motiviert sich weiterzubilden.
