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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ambulanter Pflegedienst Hand in Hand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulanter Pflegedienst Hand in Hand
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambulanter Pflegedienst Hand in Hand
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs recht gut , wenn msn sich mit den PDL s anfreundet . Bekommt man bessere Dienste

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht , wenn man einspringen soll , sind alle lieb und net . Aber wenn man Nein sagt , wir Tage lang nicht mit einem geredet .

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder redet über jeden .

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft geteilte Dienste . Oder auch mal Dienste mit bis zu 2 Stunden Pause dazwischen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die neue PDL führt sich auf wie eine Chefin . Kommandiert und ist unfreundlich .

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also ungelernte Kraft , muss man Aufgaben übernehmen, die man nicht darf . Abrechnet wird es dann über die PDL das sie es durchgeführt hat

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