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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chefin genau so kompliziert und inkompetent wie ihr Unternehmen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, die Gegend um den Pflegedienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits genannte.
Für Auszubildende die wirklich was Lernen wollen und auch was im Leben erreichen wollen überhaupt nicht zu Empfehlen.
Das man so wenig Arbeitskleidung bekommt (3 T-Shirts) dass man die stinkenden nochmal Anziehen muss um über die Diensttage zu kommen, kein normaler Mensch der alleine wohnt schmeißt für 3 T-Shirts eine ganze Waschmaschine an.
Verbesserungsvorschläge
Auf Kritik/Verbesserungsvorschläge eingehen und ihnen nicht damit drohen dass beim nächsten mal bei Kritikäußerung der "Mond platzt".
Modernisierung im Sinne von Arbeitszeitzettel abschaffen und digitales System anschaffen, viel zu viel Zeiterfassung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Stressgeplagt, unorganisiert und wenig Mitarbeiter, habe mehrere Mitarbeiter gesehen die Doppeldienste gehabt haben (Früh- & spätdienst)
Karrierechancen
War nicht lang genug da um das mitzubekommen ist aber bestimmt genau so Miserabel wie der Rest.
Arbeitszeiten
Waren angemessen für den Frühdienst, das Raucher und Nichtraucher unterschiedliche Pausenzeiten haben ist aus meinen Augen heraus nur sehr ungerecht, Raucher haben 45 Minuten und Nichtraucher 30 Minuten, was wäre wenn die Nichtraucher auch gerne längere Pausen haben möchten, weil sie in den 30 Minuten nichts schaffen?
Ausbildungsvergütung
War überdurchschnittlich gut dafür, im 1. Ausbildungsdrittel direkt 1100€ zu bekommen ist sehr gut.
Die Ausbilder
Sind je nach Tageszeit Abhängig besser oder Schlechter.
Verbesserungspotential vor allem in der Kommunikation.
Spaßfaktor
Das halbe Team wirkt wie unter Dauerstress, die Bereitschaft einem zu Helfen oder zu Erklären ist nicht wirklich gegeben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind halt typisch Pflege während der Tour, am Standort gibt es für Auszubildende fast nur Bürokram zu erledigen.
Respekt
Viele sind sehr Arrogant, die jüngeren Kollegen sind sehr Hilfsbereit und behandeln einen auch mit Respekt.
Die Chefin ist die Typ Chefin der die Selbstständigkeit über den Kopf gewachsen ist und denkt sie sei was besseres und es läuft alles richtig.
Variation
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