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Ambulanter 
Pflegedienst 
Langenhorn 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ambulanter Pflegedienst Langenhorn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulanter Pflegedienst Langenhorn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambulanter Pflegedienst Langenhorn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch schlecht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist perfekt, es spricht jeder über jeden. Kaum ist man aus der Tür raus, reißt der gegenüber, demjenigen den Rücken auf.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, kleine Gruppen ja, aber auch da sind nur Intrigen untereinander.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Er ist ein absoluter Kontrollfreak.
Bei Vorstellungsgespräch wird gelogen und falsche Versprechungen gemacht.
KRANK kennt Er nicht das Wort, es soll trotzdem gearbeitet werden.

Die Pflegedienstleitung, hält sich für etwas besseres, dabei ist sie die größte intriganten von allen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man weiß nie woran man ist. Heute so und morgen wieder ganz anders. Dann heißt es :" Warum wissen Sie es nicht, das müssen Sie doch wissen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Herrscht teilweise sehr schlechte Stimmung.. keine Gleichberechtigung.

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