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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWissen
Umgang
Alles im Griff/ Überblick
Personalführung
Klima
Ambiente / Einrichtung
Empathie
Situationsorientiertes Mit und Einfühlen,falls jemand( priv.) Probleme hat
Leider nix!
Die Klienten sind gut...
Moderner Arbeitsplatz
Das er nach Nasenfaktor geht.
Einfach alles
Keine Führungskraft, Kontrollfreak und narzistisch.
Gleichberechtigung, Struktur rein bringen, schlechte Laune nicht an den Mitarbeitern auslassen, Mitarbeiter nicht so unter Druck setzen.
Struktur, Planung, Ehrlichkeit Umgang mit den Mitarbeitern und Klienten muss sich dringend verbessern
Einen anderen Verantwortlichen finden, dem nicht alle Mitarbeiter weglaufen.
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Langenhorn ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgabenbereich ist Interessant, Arbeitsbelastung es wird zu viel in zu weniger Zeit verlangt. Über Stunden ist garantiert
Das ist OK.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Langenhorn ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung/ Aufstiegschanchen in meinem Berufsstand,aber Fortbildungen,Vorträge,regelmäßige Updates
Man wird sehr wenig weitergebildet und aufstiegschancen werden verbaut
Wird viel erzählt aber nix verändert
