7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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die Arbeitsbedingungen
Es wird dringend ein Personalleiter benötigt der auch was kann
Man wird verheitzt, wie die Kohle bei einer Dampflokomotive, Teilzeitkräfte werden mehr als Vollzeit geplant und müssen dann noch Überstunden machen
nicht vorhanden. Der Arbeit ist alles andere unterzuordnen
immerhin gibt es ein paar Elektroautos, ob das Umweltbewusst ist entscheiden sie selbst
Die einen helfen sich gegenseitig wo sie nur können, die anderen ruhen sich aus und liefern einen Krankenschein nach dem anderen
siehe Vielfalt
Inhaberin ist umsatzgetrieben, kaufmännische Leitung schlichtweg ungeeignet
unfassbarer Zeitdruck, Patient als Ware
findet statt aber hat keine Konsequenz. Leere Phrasen und keine Wertschätzung
Nachtschicht- und Sonn- und Feiertag- sowieMehrarbeitszuschäge sind einfach lächerlich
einige Lieblinge dürfen sich sehr viel erlauben, alle anderen werden gleichermaßen verheitzt
Steht hinter seinen Angestellten
Immer ein offenes Ohr
Lässt selbständig arbeiten.
Mehr Mitarbeitertreffen und Schulungen machen.
Super
Gut
Hat man selbst in der Hand
Kaum
Angemessen
Mittel
Wenig kontakt
Gut
Korrekt
Außer Ort
Sehr gut
Jeder wird gleich behandelt
Was man selbst daraus macht
Zu wenig
Fehlende Wertschätzung
Die Mitarbeiter nicht verheizen. Überstunden ausbezahlen. Ausgleichstage anbieten.
Ständig 12 Schichten am Stück, keine Ausgleichstage. Überstunden häufen sich, können aber nicht ausgeglichen werden.
Weiterbildungen werden versprochen, aber es ist keine Zeit dafür vorhanden.
Überstunden werden nicht ausbezahlt.
Kein offenes Ohr für Mitarbeiter. Hier zählt nur der Profit.
Die Dienstpläne werden oft erst sehr spät verteilt.
Tolles Team, abwechslungsreiche Aufgaben und familiäres Unternehmen
Zuschläge für Sonn- und Feiertage zahlen
Es wird sehr viel Leistung verlangt die über das normale weit hinausgeht. akzepptiert der jenige das nicht kann er gehen.
mehr an den Mitarbeiter als Menschen denken und nicht an das was er einbringt oder was man durch ihn sparen kann.
Arbeit sehr viel, keine Extras