12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Leere Versprechungen, Betrugsversuch bei der Lohnzahlung, musste hinter Beendigung des AV meinen Lohn bei Gericht einklagen und berichtigen lassen - da war ich nicht die Erste und nicht die Einzige
hätte ich gehabt, aber war nicht umsetzbar, dafür müsste man als AG zuhören
Grauenvoll
fand nicht statt, mehr Arbeitstage als vereinbart
wer keine Wertschätzung seinen einsatzbereiten Mitarbeitern kennt, ist auch hier hinten dabei
wer am meisten schleimt muss aufpassen das er nicht ausrutscht
"Die Alten müssen zu erst verbraucht werden"
ist nicht mal einen Stern wert, falsche Abrechnung, Dienstwagen in Nacht und Nebelaction geholt unter aller Würde und fern jeden Anstandes
kein Kommentar
war eines Arbeitgebers nicht würdig
neue Kollegen sollten mehr arbeiten um die Freizeiten der anderen zu realisieren
die Arbeit an sich war vielfälltig und interessant
Nichts
Das er verspricht und nicht einhält
Ehrlichkeit
Nur leere Vesprechungen
wird vieles versprochen aber nichts eingehalten
Nur Leere Versprechungen
Er ist immer da!
Nichts!
Keine!. Nur ein Dankeschön!
Sehr Familiär
Respektvoll.
Pflege macht Spaß!
Fördert Fort- und Weiterbildungen, hohe Aufstiegschancen, kollegiales Miteinander
siehe "Verbesserungsvorschäge"
Mitarbeiterfluktuation einschränken. Auch in Zeiten des Pflegenotstandes muss man nicht nehmen was kommt.
Bzgl. Arbeitszeiten evtl. etwas flexibler werden. Am Freitag Nachmittag gibt es in der Verwaltung einer Pflegeeinrichtung eigentlich nichts mehr zu tun - da muss man nicht darauf bestehen, dass das Büro bis 17.00 Uhr besetzt ist.
In der Regel gut, zu Monats- / Quartalswechseln eher mal stressig.
Leider hört man ja immer nur schlechtes. Genau so, wie sich hier nur die schlechten Stimmen zu Wort melden. Wie bei eigentlich jeder Pflegeeinrichtung - die regelmäßigen Qualitätsprüfungen widerlegen das schlechte Gerede zum Glück. Das Image der angeschlossenen stationären Einrichtung ist besser.
Ich hätte mir gelegentlich schon gewünscht im Urlaub wirklich Urlaub zu haben. Es geht da sicher nicht jedem so, aber ich hatte auch im Urlaub leider regelmäßige Anrufe / Nachrichten von Mitarbeitern. Dafür konnte ich jederzeit auch spontan frei bekommen.
Wurde in der Zeit meiner Beschäftigung sehr gefördert.
Dürfte nach Einführung des TTG inzwischen aber besser sein.
Habe viele gute Kollegen gehabt, die leider gerade in Führungs- und Verwaltungspositionen häufiger gewechselt haben.
Gerade die langjährigen Mitarbeiter haben ein besonderes Standing im Unternehmen.
Nix zu meckern. Hat sich mir gegenüber immer korrekt verhalten.
Hatte alles zur Verfügung, was ich benötigte.
Regelmäßige Besprechungen, Qualitätszirkel, Vorgesetzte sind immer direkt ansprechbar.
Hatte ich viele und konnte so gute Erfahrungen, sowohl in ambulanter als auch stationärer Pflege, machen.
Ständig wechselnde Vorgesetzte (Pflegedienstleitung, etc), häufig wechselndes Personal, Planung der Stunden, Bedürfnisse des Personals ernst nehmen (wenn sie sich mit Klienten unwohl fühlen wegen belästigendem Verhalten), fehlende Dankbarkeit und Wertschätzung.
Ohne zu sehr ins Detail zu gehen, es spricht sich durchaus rum, dass die Geschäftsführung öfter mal Ausflüge zum Gericht machen muss.
12 Tage arbeiten, 2 Tage frei. Um auf seine Stunden zu kommen sollte man selbstverständlich im Frei einspringen sonst hatte man Pech.
Man musste zusammenhalten.
Dazu fehlen mir tatsächlich einfach die passenden Worte. Sehr Unmenschlich.
Büroräume waren in Ordnung, man suchte bloß ewig nach einem Parkplatz.
Fand kaum statt, sollte auch nur mit Zeugen gemacht werden.
Durch ständige Minusstunden war diesbezüglich deutlich Luft nach oben.
Ich war die einzige befristete Angestellte. Begründung von der Geschäftsführung: ich wäre ja in dem Alter, dass ich Kinder planen könnte.
Abwechslungsreicher Arbeitstag
Ja…… was ?
Ziemlich viel ….
Das was man verspricht sollte man halten.
Wenn es auch gleichbleibend wäre…..
Es gibt solche und solche.
Viele leere Versprechungen die nicht gehalten werden.
Zwischen der obersten Etage und den Mitarbeitern eher Mittelmaß bis schlecht..
Man kann über alle Probleme mit dem Vorgesetzten sprechen und sie werden lösungsorientiert gelöst.
Eine gute familiäre Atmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen
Soziale Kompetenz
Gar nichts die faire Behandlung war sehr gut
Ich war mit allem sehr gut zufrieden
Einfach ein tolles Team in allen Bereichen
Kein Tag ist wie der andere. Man steht immer wieder vor interessanten Herausforderungen
Nichts
Alles
Zu machen!
Das einziegst gute sind noch einiege Mitarbeiter
Schaut doch einfach öfters mal bei gericht vorbei!
Auch im Frei wird sofortiger einsatz verlangt.
Eins können sie, leere versprechungen geben!
Wenn der lohn mal kommt in korrwkter höhe ist es ein wunder
Jeder haut jeden in die pfanne, bis auf weniege!
Wer seine Löhne an schwangeren im Berufsverbot nicht korrekt und nicht rechtzeitig zahlt naja, ebenso kündigung nach beschwerde, kündigung wegen bevorstehenden operationen.. ich könnte ein buch schreiben. Türen knallen gehört auch zu seinen stärken
Frei ist nicht frei, krank ist nicht krank
Nurnoch über einen Anwalt
Ein fremdwort
Klienten waren super!
So verdient kununu Geld.