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Ambulanter 
Pflegedienst 
Marion 
Rumpf
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score13 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulanter Pflegedienst Marion Rumpf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ambulanter Pflegedienst Marion Rumpf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fördert Fort- und Weiterbildungen, hohe Aufstiegschancen, kollegiales Miteinander
Er ist immer da!
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Man kann über alle Probleme mit dem Vorgesetzten sprechen und sie werden lösungsorientiert gelöst.
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Soziale Kompetenz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leere Versprechungen, Betrugsversuch bei der Lohnzahlung, musste hinter Beendigung des AV meinen Lohn bei Gericht einklagen und berichtigen lassen - da war ich nicht die Erste und nicht die Einzige
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Ständig wechselnde Vorgesetzte (Pflegedienstleitung, etc), häufig wechselndes Personal, Planung der Stunden, Bedürfnisse des Personals ernst nehmen (wenn sie sich mit Klienten unwohl fühlen wegen belästigendem Verhalten), fehlende Dankbarkeit und Wertschätzung.
Das er verspricht und nicht einhält
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Gar nichts die faire Behandlung war sehr gut
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siehe "Verbesserungsvorschäge"
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

hätte ich gehabt, aber war nicht umsetzbar, dafür müsste man als AG zuhören
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Mitarbeiterfluktuation einschränken. Auch in Zeiten des Pflegenotstandes muss man nicht nehmen was kommt.
Bzgl. Arbeitszeiten evtl. etwas flexibler werden. Am Freitag Nachmittag gibt es in der Verwaltung einer Pflegeeinrichtung eigentlich nichts mehr zu tun - da muss man nicht darauf bestehen, dass das Büro bis 17.00 Uhr besetzt ist.
Keine!. Nur ein Dankeschön!
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Ehrlichkeit
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Das was man verspricht sollte man halten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Marion Rumpf ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


die Arbeit an sich war vielfälltig und interessant
3
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Pflege macht Spaß!
5
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Hatte ich viele und konnte so gute Erfahrungen, sowohl in ambulanter als auch stationärer Pflege, machen.
5
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Abwechslungsreicher Arbeitstag
Kein Tag ist wie der andere. Man steht immer wieder vor interessanten Herausforderungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Marion Rumpf ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider hört man ja immer nur schlechtes. Genau so, wie sich hier nur die schlechten Stimmen zu Wort melden. Wie bei eigentlich jeder Pflegeeinrichtung - die regelmäßigen Qualitätsprüfungen widerlegen das schlechte Gerede zum Glück. Das Image der angeschlossenen stationären Einrichtung ist besser.
2
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Ohne zu sehr ins Detail zu gehen, es spricht sich durchaus rum, dass die Geschäftsführung öfter mal Ausflüge zum Gericht machen muss.
Leider ist das gute Image anscheinend erkauft anders kann ich es mir nicht erklären
1
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Schaut doch einfach öfters mal bei gericht vorbei!
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur leere Vesprechungen
1
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Wurde in der Zeit meiner Beschäftigung sehr gefördert.
5
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Eins können sie, leere versprechungen geben!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ambulanter Pflegedienst Marion Rumpf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst Marion Rumpf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Ambulanter Pflegedienst Marion Rumpf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ambulanter Pflegedienst Marion Rumpf als eher modern.
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