14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bin sehr zufrieden. Ich bin sogar zu Miteinander zurück gekehrt, nachdem ich ein paar Monate in einem anderen Betrieb gearbeitet habe.
Ich bin zurückgekehrt, weil ich meiner Abwesenheit gemerkt habe, wie gut es mir bei Miteinander geht und wie toll dieser Betrieb ist. Ich bin wirklich gerne Teil des Teams.
Die Atmosphäre ist sehr schön, es herrscht eine angenehme Grundstimmung und auch Spaß kommt nie zu kurz.
Gehalt ist glaube ich in Ordnung, es werden viele extra und Sozialleistungen geboten.
Zu Beginn war die Kommunikation etwas ausbaufähig, mittlerweile kann man da eine positive Entwicklung erkennen. Man kann bei der Geschäftsführung alles ansprechen und wird auch ernst genommen.
Ein Unternehmen mit sehr weiblichem Anteil, männliche Kollegen werden gerne gesehen.
Flexible Arbeitszeiten, sodass man Familie und Beruf unter einem Hut bekommt.
Die Kindertagespflege und Firmenwagen.
Jeder hat seine eigene Wasserflasche zum auffüllen.
Kein Unterschied
Eine ganz tolle Chefin:) liebenswerter Mensch, immer verständnisvoll.
Eine Chefin mit viel Herz und Verständnis . Sie hat immer ein offenes Ohr. Eine bessere Chefin kann man sich nicht wünschen.
Für mich gibt es nichts schlechtes
Ich kann nichts negatives sagen.
Immer jemand für einen da..
Es wird Müll gut getrennt, Wasserspender und eine eigene Flasche
Einfach tolle Kollegen❤️
Macht keinen Unterschied
Immer ein offenes Ohr
Abwechslungsreich
Wertschätzend und sehr freundlich
Das tollste Team
Auf Augenhöhe und sehr wertschätzend
Der Arbeitgeber ist sehr Wertschätzend.
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Die Arbeitskollegen sind sehr sozial.
Es ist bekannt das der Betrieb miteinander ein guter Arbeitgeber ist.
Der Arbeitgeber liegt sehr viel Wert darauf das es den Arbeitern gut geht es wird niemanden etwas zugemutet was er nicht stemmen kann.
Es ist gewünscht nicht zu stagnieren und Weiterbildungen werden auch vom Betrieb angeboten
Übertarifliches Gehalt.
Es werden Spenden für hilfsbedürftige Menschen gesammelt.
Wir fahren unter anderem e Autos.
Sehr nette zuvorkommende Kollegen, es wird einander täglich Hilfe angeboten.
Es wird jeder ausnahmslos im Betrieb respektiert. Die Leitung würde so ein Verhalten niemals dulden.
es wird darauf geachtet das vernünftig gearbeitet wird aber fehler sind trotzdem total OK. Die vorgesetzten sind total nett.
Man fährt neue gepflegte Autos. Alles ist genau dokumentiert,man kann auf alles via App zugreifen und ist so gewappnet am Standort.
Man kann mit jedem Anliegen und sei es noch so klein zur Leitung.
Man lernt viele interessante Menschen kennen. Kann aber auch freiwillig andere Aufgaben wie "Arzt besuche" übernehmen oder Büroarbeit.
Als ehemalige Mitarbeiterin im ambulanten Pflegedienst habe ich bei Miteinander eine sehr gute Zeit erlebt. Mit Erfahrung aus verschiedenen anderen Pflegediensten kann ich mit Sicherheit sagen, dass Miteinander sich in vielerlei Hinsicht positiv abhebt.
Von Beginn an habe ich die kollegiale Atmosphäre und die gute Stimmung im Team sehr geschätzt. Die Leitung und meine Kollegen waren stets hilfsbereit und unterstützend. Besonders hervorheben möchte ich die Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Diese Anerkennung für die geleistete Arbeit war für mich ein großer Motivationsfaktor, was ich bei anderen Pflgedienste nicht erlebt habe.
Miteinander bietet zahlreiche Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern und bereichern. Besonders hilfreich fand ich die eigene Kindertagespflege, die es mir ermöglichte, Beruf und Familie besser miteinander zu vereinbaren. Die Mobilität wird durch die Bereitstellung von Firmenwagen unterstützt, was den Arbeitsweg und die täglichen Fahrten zu den Patienten sehr erleichtert.
Die regelmäßigen Mitarbeiterevents sind ein weiterer Pluspunkt. Diese Gelegenheiten zum Austausch und zur Teambildung haben das Gemeinschaftsgefühl gestärkt und für viele schöne Momente gesorgt. Auch die Gutscheine und Fortbildungen, die angeboten werden, sind wertvolle Extras, die zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung beitragen.
Obwohl die Arbeit im ambulanten Pflegedienst oft herausfordernd sein kann, wird bei Miteinander großen Wert darauf gelegt, die Arbeitsbelastung fair zu verteilen und die Mitarbeiter zu unterstützen. Die Flexibilität in der Dienstplanung ist ein weiterer Vorteil, den ich sehr zu schätzen wusste.
Aufgrund eines Umzugs in eine andere Stadt, der aus persönlichen Gründen notwendig wurde, habe ich mich schweren Herzens dazu entschlossen, das Unternehmen zu verlassen. Diese Entscheidung fiel mir nicht leicht, da ich meine Zeit bei Miteinander sehr genossen habe und das Team mich stets hervorragend unterstützt hat.
Insgesamt blicke ich mit vielen positiven Erinnerungen auf meine Zeit bei Miteinander zurück und kann den Pflegedienst jedem weiterempfehlen, der eine angenehme Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Benefits zu schätzen weiß. Ich wünsche dem gesamten Team weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Bei Miteinander ist man nicht nur eine Nummer wie in vielen anderen Unternehmen, sondern jeder Einzelne ist ein wichtiger Teil der Firma.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich genial! Die Umgebung ist entspannt, aber gleichzeitig wird effizient gearbeitet.
Es wird sehr darauf geachtet, dass wir uns wohlfühlen und genug Zeit für unsere Familien haben.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Die Firma bietet zahlreiche Fortbildungen an und unterstützt uns dabei, unser Wissen und unsere Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
Hier wird man wirklich wertgeschätzt
Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit, hier wird viel gelacht
Der Team Zusammenhalt ist 1 A
Es herrscht eine sehr offene Unternehmenskultur und mit der Leitung kann man immer über alles reden!!
Es gibt Pizza bei den Dienstbesprechungen
Wichtige Kommunikative Gespräche werden zwar wahrgenommen, aber anschließend als nicht bedeutend abgetan.
Versprechungen werden ausgesprochen, jedoch nicht eingehalten.
In dem Unternehmen gibt es mehrere strukturelle Probleme die nicht zu erst gelöst werden sondern weitere Probleme werden mit der Zeit dazukommen.
Man arbeitet entweder viele Stunden am Tag und hat massive Überstunden oder bei Neueinstellung kommt der Arbeitgeber seiner Pflicht nicht nach den Stundensatz vollkommen auszureizen und es kommt zu massiven Minusstunden im 3 stelligem Bereich.
Nach Kündigung von Seiten des Arbeitnehmers wird die Kommunikation so gut wie komplett eingeschränkt und die Auszahlung der verbleibenden Ansprüche wie Lohn, Überstunden und Urlaubstage werden eingestellt. Es bleibt einem nichts anderes über als die Zahlung juristisch einzufordern.
Kommunikation der Chefin im gesamten Team verbessern.
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