4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Ambulantes Zentrum für Rehabilitation und Prävention am Entenfang GmbH Bewertungen
Ambulantes
Zentrum
für
Rehabilitation
und
Prävention
am
Entenfang
GmbH
Karlsruhe
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen! Keine Leistungsgerechte Bezahlung & wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung der Arbeitnehmer, keine Leistungsgerechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
bessere Gehälter!!!!, mehr Transparenz bei Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung sieht man so gut wie nie bei den Mitarbeitenden (keine Präsenz). Hier scheint auch kein wirkliches Interesse an den Mitarbeitenden zu bestehen.
Image
Mittlerweile leider kein gutes Image mehr, der Ruf des AZR ist bekannt. Evtl. auch mit ein Grund warum man Schwierigkeiten hat bei der Personalgewinnung
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung im Bereich der Verwaltung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt deutlich unterer Durchschnitt, keine Sonderzahlungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts bekannt, dass sich Unternehmen hier in irgendeiner Weise einsetzt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, auch zu anderen Fachbereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden nicht wertgeschätzt. Vorallem nicht seit es die neuen Geschäftsführung gibt, dass Kollegen (egal ob aus Physio oder Verwaltung) nach über 20Jahren Betriebszugehörigkeit nun kündigen spricht leider nicht für die neue Geschäftsführung.
Bei Jubiläen bekommt man einen 40Euro Gutschein der Stadt Karlsruhe, man wird also gerade noch so sehr geschätzt, dass man es aber noch in vollem Umfang von der Steuer absetzen kann ;-)
Vorgesetztenverhalten
In der Verwaltung gibt es einen Vorgesetzten, die einzelnen Verwaltungsabteilungen sind auf sich gestellt.
Arbeitsbedingungen
EDV langsam, PC´s hängen sich ständig auf, reinste Katastrophe.
Allgemein alles sehr veraltet & nicht Fortschrittlich.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Leider findet diese so gut wie gar nicht statt. Der Ursprung jeglicher Entscheidungen/ Veränderungen etc. liegt meist in der Geschäftsführerebene/ Sekretariat. Aber hier fängt es leider schon an, die Infos erreichen leider die zuständigen Abteilungen nur halb oder gar nicht. Erst durch die gute Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen erfährt man Änderungen/ Entscheidungen etc.
Interessante Aufgaben
Man hat Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, was in erster Linie positiv ist, wenn es in einem normalen Rahmen bleibt. Es wird hier nur leider von der Geschäftsführung für selbstverständlich genommen, dass sich alles von alleine regelt. Die Geschäftsführung/ Personalabteilung hat keine Ahnung was die Mitarbeiter eigentlich in ihrem Unternehmen für Aufgaben haben.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traurig aber wahr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr toxisch
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Mit Druck bekommt man eine Weiterbildung bewilligt
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sehr unterdurchschnittlich bezahlt, sonder Zahlungen wie Weihnachts und Urlaubs Geld gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, das Team ist für so gut wie alle der Grund wieso sie überhaupt da arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Kommunikation
Es werden Entscheidungen getroffen die entweder garnicht oder nur durch die Blume kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Perfektes Team zum Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt und Abwechslung der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Kontinuität erhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ambulantes Zentrum für Rehabilitation und Prävention am Entenfang durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ambulantes Zentrum für Rehabilitation und Prävention am Entenfang als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.