3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt aber leider bringt das gegenüber der Geschäftsführung gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mich wundert, dass bisher so wenig Bewertungen gemacht wurden. Die Probleme existieren schon seit Jahren und erfährt man relativ schnell.
Es werden Unterschiede in verschiedenen Punkten jeh nach Bildungsgrad gemacht, Homeoffice ist in diesem Unternehmen ein rotes Tuch und darf am besten gar nicht genommen werden (Anspruch : ein Mal im Monat)
Ist man zu gut fühlen sich besonders einige Teamleiter angegriffen und lassen auch wenig Raum zur Weiterentwicklungung und der Ton wird rauer.
Es ist super stressig, weil ständig Änderungen vorgenommen werden, die nicht rechtzeitig angekündigt werden.
Es werden Dinge besprochen, die verändert werden sollen und sind nach einem Jahr immer noch nicht umgesetzt.
Keine Bonuszahlungen, Überstunden sind strikt verboten, keine Weiterbildung, wenig Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Grundgedanke mit wenig Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen war tadellos immer vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice nur ein mal im Monat nach schriftlichem Antrag
- keine Bonuszahlungen
- keine Weiterbildungen
- fest vorgeschriebene Arbeitszeiten, keine Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
- Interesse an Mitarbeiterin zeigen
- keine Lieblinge bevorzugen, wenn einer etwas darf, dann sollten es auch alle dürfen
- Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche
- Mehr Wertschätzung, angemesseneres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Benefits, keine Gleichberechtigung, rückständisch und eingefahrene Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ambulanzpartner Soziotechnologie APST durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ambulanzpartner Soziotechnologie APST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ambulanzpartner Soziotechnologie APST als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.