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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDen Kollegenzusammenhalt aber leider bringt das gegenüber der Geschäftsführung gar nichts.
Der Zusammenhalt der Kollegen war tadellos immer vorhanden.
Mich wundert, dass bisher so wenig Bewertungen gemacht wurden. Die Probleme existieren schon seit Jahren und erfährt man relativ schnell.
Es werden Unterschiede in verschiedenen Punkten jeh nach Bildungsgrad gemacht, Homeoffice ist in diesem Unternehmen ein rotes Tuch und darf am besten gar nicht genommen werden (Anspruch : ein Mal im Monat)
Ist man zu gut fühlen sich besonders einige Teamleiter angegriffen und lassen auch wenig Raum zur Weiterentwicklungung und der Ton wird rauer.
Es ist super stressig, weil ständig ...
- Homeoffice nur ein mal im Monat nach schriftlichem Antrag
- keine Bonuszahlungen
- keine Weiterbildungen
- fest vorgeschriebene Arbeitszeiten, keine Gleitzeit
- Interesse an Mitarbeiterin zeigen
- keine Lieblinge bevorzugen, wenn einer etwas darf, dann sollten es auch alle dürfen
- Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche
- Mehr Wertschätzung, angemesseneres Gehalt
