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AMC 
Deutschland
Bewertung

Viel Potenzial, optimierungsfähige Umsetzung

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei AMC Deutschland in Bingen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen (z.B. Jobrad)
Work-Life Balance
Hund am Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geht aus den oben genannten Punkten hervor.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr in einbeziehen.
Würdigenderer Umgang bei internen Bewerbungen (offizielle Einladungen zu Gesprächen und Rückmeldungen)
Bereichsleitungen und die GL sollten aktiv mit alle Ebenen Gespräche suchen und führen.
Wichtige Projekte (IT) erkennen und mit entsprechender Priorität umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams sehr gut!
Mit und durch die letzte Führungskraft entstand eine Arbeitsatmosphäre, die von Druck, unstrukturierten Planungen und unangebrachtem Verhalten (z.B. permanent ins Wort fallen, Wortwahl) negativ geprägt war

Kommunikation

Kommunikation im Team gut, allgemeiner Informationsfluss könnte deutlich besser sein (Flurfunkt leider unvermeidbar)

Kollegenzusammenhalt

Das Team arbeitet sehr gut zusammen

Work-Life-Balance

Eigentlich sehr gut, allerdings je nach Führungskraft unterschiedlich gehandhabt.

Vorgesetztenverhalten

In 9 Jahren hat sich die direkte Führungskraft ca. 5 mal geändert. Zwischenzeitlich gab es dazu immer wieder Interimslösungen. Die letzte direkte Führungskraft schaffte eine unzufriedenstellende Arbeitsatmosphäre.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben.
Projekte kamen und gingen, wurden ab und zu auch umgesetzt. In letzter Zeit viele Strohfeuer.
Wichtige Projekte wurden nicht angegangen...

Arbeitsbedingungen

Klima vorhanden,
Laptop gut,
Mobiliar zum Teil sehr alt

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistung durch Personalabteilung sehr gut (auch für AT)
Gehalt ist angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind nicht vorhanden!
Schulung können beantragt werden und werden meistens freigegeben (sofern sinnvoll)


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Viola KösterPersonalabteilung

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für deine ausführliche und konstruktive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Toll, dass dir unsere Sozialleistungen so gut gefallen und auch der Hund am Arbeitsplatz so positiv aufgenommen wurde. Die Work-Life Balance stellst du darüber hinaus als positiv heraus, wenn auch wohl noch nicht in der Zusammenarbeit mit allen Führungskräften. Da haben wir noch was zu tun. Ich freue mich aber auch darüber, dass du uns durch deine Verbesserungsvorschläge noch ein paar Felder aufgezeigt hast, an denen wir noch arbeiten sollten. Zum Einbeziehen der Mitarbeitenden haben wir in der Vergangenheit alle zwei Jahre Mitarbeiterbefragungen und anschließende Workshops in den Teams durchgeführt. Dies planen wir künftig zu verändern. Die Befragung selbst wird kürzer und die Zeit zwischen den Befragungen mit anschließenden Workshops geringerer. Außerdem sind wir gerade dran unser internes Vorschlagswesen (Ideentopf) zu überarbeiten. Erstaunt war ich über deinen Hinweis bez. interner Bewerbungen, da es bei uns eigentlich seit einigen Jahren selbstverständlich sein sollte, dass zu den Gesprächen ordentlich mit Vorlauf eingeladen wird und natürlich auch ein Feedback erfolgt. Wenn du mir dazu noch konkretere Punkte nennen magst, dann freue ich mich sehr darüber (06721-180253, viola.koester@amc.info). Auch zum Austausch mit Bereichsleitung und GL haben wir schon erste Schritte unternommen. Seit dem letzten Jahr kommen Mitarbeitende aller Ebenen regelmäßig zu einem After Work zusammen. Wer Lust und Zeit hat ist dabei und wir pflegen das Miteinander in informellem Rahmen. Unser Geschäftsführer hat darüber hinaus zu Beginn dieses Jahres mit jedem Team einen Termin zum Mittagessen geplant. Du siehst, wir entwickeln uns weiter und evtl. führen deine Wege dich ja bei einem künftigen Karriereschritt wieder zurück zur AMC.
Liebe Grüße
Viola

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