Viel Potenzial, optimierungsfähige Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen (z.B. Jobrad)
Work-Life Balance
Hund am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht aus den oben genannten Punkten hervor.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in einbeziehen.
Würdigenderer Umgang bei internen Bewerbungen (offizielle Einladungen zu Gesprächen und Rückmeldungen)
Bereichsleitungen und die GL sollten aktiv mit alle Ebenen Gespräche suchen und führen.
Wichtige Projekte (IT) erkennen und mit entsprechender Priorität umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams sehr gut!
Mit und durch die letzte Führungskraft entstand eine Arbeitsatmosphäre, die von Druck, unstrukturierten Planungen und unangebrachtem Verhalten (z.B. permanent ins Wort fallen, Wortwahl) negativ geprägt war
Kommunikation
Kommunikation im Team gut, allgemeiner Informationsfluss könnte deutlich besser sein (Flurfunkt leider unvermeidbar)
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet sehr gut zusammen
Work-Life-Balance
Eigentlich sehr gut, allerdings je nach Führungskraft unterschiedlich gehandhabt.
Vorgesetztenverhalten
In 9 Jahren hat sich die direkte Führungskraft ca. 5 mal geändert. Zwischenzeitlich gab es dazu immer wieder Interimslösungen. Die letzte direkte Führungskraft schaffte eine unzufriedenstellende Arbeitsatmosphäre.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Projekte kamen und gingen, wurden ab und zu auch umgesetzt. In letzter Zeit viele Strohfeuer.
Wichtige Projekte wurden nicht angegangen...
Arbeitsbedingungen
Klima vorhanden,
Laptop gut,
Mobiliar zum Teil sehr alt
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung durch Personalabteilung sehr gut (auch für AT)
Gehalt ist angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden!
Schulung können beantragt werden und werden meistens freigegeben (sofern sinnvoll)