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AMC 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score68 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMC Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AMC Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

«Besser essen. Besser leben.»

Wer wir sind

Bei AMC bieten wir Menschen seit über 55 Jahren einen gesunden und genussvollen Zugang zum Kochen und zur Ernährung. Ob zum Kochen, Backen, Braten, Dampfgaren, Schnellkochen oder Frittieren - AMC bietet eine Vielzahl an individuellen Produkten wie hochwertige Töpfe, Pfannen und Kochzubehör. Durch unsere Tradition gepaart mit Innovation entwickeln wir moderne Kochsysteme, die es dir ermöglichen dein Kochgeschehen zu jeder Zeit unter Kontrolle zu haben.

Mithilfe Unsere Produkte verkörpern unsere Philosophie: Besser essen. Besser leben. Das ist unser Erfolgsrezept.

Ein Überblick

  • Direktvertriebsmodell seit 1963
  • Netzwerk von mehr als 12.000 Berater in mehr als 30 Ländern weltweit (mit Hauptsitz in der Schweiz)
  • Präsenz mit eigener Marktorganisation in verschiedenen Ländern
  • Produktionsstätten in Europa
  • Eigene F&E für Produktentwicklung und Innovation
  • AMC Institut für Rezeptentwicklung und Ernährungsforschung
  • Rezept Communities in Englisch, Deutsch, Spanisch und Italienisch

Unternehmenskultur & Werte

  1. Leidenschaft: Kochen ist mehr als nur die Zubereitung von Speisen. Es ist ein Lebensstil.
  2. Kundenorientierung: Unsere Aufgabe ist es, auf alle Kochbedürfnisse unserer Kunden einzugehen.
  3. Wissen: Wir setzen auf Innovationen und neue Technologien zur konstanten Optimierung unserer Produkte und Dienstleistungen.
  4. Qualität: Die von uns angebotenen Produkte können das Leben unserer Kunden entscheidend verändern.
  5. Teamgeist: Wir motivieren uns gegenseitig und verlassen uns aufeinander, um unser Unternehmen weiterzubringen und gemeinsam zu wachsen.
  6. Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen Menschen dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
  7. Offenheit: Wir suchen nach Möglichkeiten, wo immer sie auch sein mögen.

Diese Prinzipien prägen unsere Unternehmenskultur und bilden die Basis für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung eines nachhaltigen und erfolgreichen Unternehmens.

Produkte, Services, Leistungen

Produktübersicht

Unser Premium Kochsystem besteht aus verschiedenen AMC Produkten, die dich beim gesamten Kochprozess begleiten. In unserer Produktübersicht findest du eine breite Auswahl an hochwertigen Töpfen, Pfannen und Kochzubehör verschiedener Größen, Volumina und Beschaffenheiten. Ob für Singlehaushalte oder große Familien, Kochanfänger oder erfahrene Gourmets: unsere Produktvielfalt bietet für jedes Kochbedürfnis die richtige Lösung – jederzeit.

Entdecke unter Produktübersicht: Alle AMC Produkte im Überblick - AMC alle AMC Produkte für smartes, schnelles und einfaches Kochen und erfahre, wie du mit AMC Produkten noch gesündere und schmackhafte Gerichte zubereiten kannst!

Direktvertrieb

Seit über einem halben Jahrhundert erfolgreich!

Der Direktvertrieb ist das Herzstück unseres Unternehmens. Wir stützen uns auf ein globales Netzwerk von erfahrenen AMC Berater/Innen, um unsere Produkte direkt an Kund/Innen zu verkaufen und immer in engem Kontakt mit ihnen zu bleiben.

Aus gutem Grund führen wir keine Produkte im Einzelhandel: Wenn unsere Berater/Innen unsere Produkte live präsentieren, verstehen unsere Kunden genau, was den Unterschied beim Kochen mit AMC ausmacht und erleben die Qualität unserer Produkte.

Unsere geschulten Berater/Innen beantworten die Fragen unserer Kund/Innen, geben ihnen Empfehlungen und helfen ihnen je nach Bedarf mit zusätzlichen Informationen weiter.

Auf unsere hochwertigen Edelstahlprodukte gewähren wir eine Garantie von 30 Jahren – so viel Vertrauen haben wir in sie. Außerdem engagieren wir uns als Mitglied von Direct Selling Europe für einen nachhaltigen, ethischen und verbraucherorientierten Direktvertrieb.

Perspektiven für die Zukunft

Nachhaltigkeit - Wir möchten eine langfristige Wertschöpfung für unsere Kunden, Berater und Mitarbeitenden sicherstellen. Darüber hinaus pflegen wir einen respektvollen Umgang mit Mensch und Umwelt. Unser Ziel ist es, auf allen Ebenen so nachhaltig wie möglich zu sein.

  • Energie: Unsere Produkte ermöglichen eine Energieeinsparung von bis zu 50 % im Vergleich zu herkömmlichen Methoden.
  • Material: Unsere Töpfe und Pfannen sind aus hochwertigem Edelstahl gefertigt und halten ein Leben lang.
  • Verpackung: Wir verwenden für alle Verpackungen recycelte Materialien.
  • Komponenten: In unseren Reinigungsprodukten verwenden wir umweltfreundliche Inhaltsstoffe.
  • Produktion: In unseren Produktionsstätten gehen wir verantwortungsbewusst mit Ressourcen um.

Kennzahlen

MitarbeiterMit etwa 2500 Mitarbeiter:innen im Außendienst und etwa 200 Mitarbeiter:innen im Innendienst ist AMC Deutschland ein führendes Unternehmen im Direktvertrieb.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • KantineKantine
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • RabatteRabatte
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15

Was AMC Deutschland über Benefits sagt

Neben einer abwechslungsreichen Aufgabe in einem familienorientierten Team bieten wir verschiedenste Benefits wie z.B.:

- Gesundheit: Fitness- und Wellnessangebote (eGym Wellpass), vergünstigtes Mittagessen vor Ort, Kochen und genießen mit AMC Produkten und viele Impulse Besser essen. Besser leben. für dich umzusetzen

- Work-Live-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub

- Mobilität: Unterstützung für Fahrtkosten, JobRad und D-Ticket Job, sowie gute Verkehrsanbindung (Bahnhof und Bushaltestelle direkt vor dem Gebäude & Parkmöglichkeiten)

- Vergünstigungen: attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unsere Produkte, Corporate Benefits

- Persönliche Entwicklung: AMC unterstützt deine Karrierepläne z.B. im AMC Förderkreis oder anderen Entwicklungsmöglichkeiten

- und vieles mehr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

AMC Deutschland hat einen hohen Traditionsanspruch und profitiert von langjährigen Mitarbeitenden. Gepaart mit Innovation und Dynamik begeistert AMC Deutschland auch auf internationaler Ebene. Bei AMC leben wir gemeinsam unsere Werte. Mit dem Fokus auf Selbstständigkeit und Selbstverwirklichung warten spannende und vielseitige Aufgaben - ob im Innen- oder Außendienst, ob auf nationaler oder auch auf internationaler Ebene.

Herausstechend an unserer Arbeit ist die Option als Berater/In im Direktvertrieb tätig zu werden. Wie in der Unternehmensvorstellung beschrieben ist der Direktvertrieb das Herzstück unseres Unternehmens. Der Außendienst bietet nicht nur eine besonders selbständige Arbeitsweise, du hast ebenfalls in der Hand wie du dein Arbeitspensum gestaltest.

Das macht die Arbeit als AMC-Berater/In besonders:

  1. Du arbeitest flexibel und unabhängig
  2. Du bestimmt dein Einkommen
  3. Dein Team steht immer hinter dir
  4. Deine Leistung wird belohnt
  5. Du verkaufst ein Premium Kochsystem
  6. Du bist Botschafter/In für gesundes und leckeres Essen
  7. Du profitierst von Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr Infos zu den Vorteilen als AMC Berater/In findest du unter Deine Vorteile als AMC Berater - AMC

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

AMC Deutschland bietet dir die Möglichkeit eine spannende Beschäftigung an die individuellen Bedingungen deines Lebens anzupassen. Zudem kannst du zwischen vielseitigen Tätigkeitsfeldern und Aufgaben wählen. Diverse Zeitmodelle tragen zu deiner persönlichen Work-Life-Balance bei.

In unserem Hauptsitz in Bingen am Rhein hast du die Chance dein Fachwissen, deine Kreativität und deine Innovation im kaufmännischen Bereich einzubringen. Auch handwerkliches Geschick und Engagement sind in unseren Lagern und in der Werkstatt gefragt und sehr geschätzt.

Du möchtest dein eigener Chef sein und deinen Alltag flexibel mit deinem Job abstimmen? Neben den zahlreichen Beschäftigungsarten in Bingen, bestimmst du auf Freelancer-Basis als Berater/In für die hochwertigen Edelstahlprodukte der AMC, dein Arbeitsvolumen und kannst von jedem Standort in Deutschland aus Erfolge erzielen mit Besser essen. Besser leben.

Wir finden: Niemand kann besser davon berichten als unsere AMC Berater/Innen selbst! Deshalb haben wir unsere AMC Berater/Innen gebeten, von ihren Erfahrungen zu berichten und zu beschreiben, warum sie gerne bei AMC arbeiten. Du findest ihre Rückmeldungen unter "Videos". Deine Karriere als Berater: Jetzt bewerben! | AMC - AMC

Ob als Schüler/in, Student/in, Absolvent/in oder Berufserfahrene/r – wir bieten verschiedene Einstiegsmöglichkeiten in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Verwaltung und internationale Logistik.

Weitere Informationen zum Thema Karriere bei AMC Deutschland finden Sie auf Jobs bei AMC - AMC oder auf den Sozialen Netzwerken.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AMC Deutschland.

  • Personalabteilung

    personal.DE@amc.info

    +49 6721 180 253

  • Für Bewerbungen im Innendienst benötigen wir keine langen Anschreiben mit immergleichen Angaben. Mache uns in wenigen Sätzen klar, warum du dich ausgerechnet bei AMC Deutschland bewirbst und was dich im Kern von anderen Bewerbenden abhebt. Ergänze dein Motivationsschreiben in jedem Fall durch einen Lebenslauf.

    Wir freuen uns über vollständige und digital übermittelte Unterlagen. Deine klar definierten Stärken und Motivationen helfen uns bei Entscheidungen. Gerne kannst du deine Gehaltsvorstellungen und frühste Verfügbarkeit ergänzen.

    Für Bewerbungen im Außendienst (Tätigkeit als Berater/In) kannst du einfach folgendes Formular ausfüllen:

    Deine Karriere als Berater: Jetzt bewerben! | AMC - AMC

  • Versuche dich von Standard-Skills fernzuhalten und zeige uns deine Schlüsselkompetenzen auf.

  • Die bevorzugte Bewerbungsform ist der digitale Weg. Bitte reiche die Bewerbung als PDF unter personal.DE@amc.info ein.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sozialleistungen, wichtige Veränderungen laufen, Mitarbeiterbefragung und Umsetzung
Bewertung lesen
Sozialleistungen (z.B. Jobrad)
Work-Life Balance
Hund am Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Es tut sich viel in der Firma. Abläufe werden digitalisiert, Prozesse gestrafft oder weiterentwickelt. Es gibt Zuschüsse im Bereich Sport/Freizeitgestaltung, beim Mittagessen. AMC ist im Arbeitgeberverband, Tarifbindung, Betriebsrat, 37,5 Stunden/ Woche, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto. Eigeninitiative wird, falls möglich, unterstützt.
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Ab und Belohnungen wie tolle Feste
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Chancengleichheit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Noch viele langjährige Teammitglieder, die sehr kritisch bei jeglicher Veränderung sind. Leider verlangsamt das einige Prozesse
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Keine wirkliche Bemühungen und Unterstützung...find ich schade
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dasd zu wenig der Aussendienst auf allen Ebenen in Entscheidungen mit einbezogen wird
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Alt eingefahrene Arbeits- oder Denkweise in bspw. Sprachgebrauch
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Geht aus den oben genannten Punkten hervor.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr in einbeziehen.
Würdigenderer Umgang bei internen Bewerbungen (offizielle Einladungen zu Gesprächen und Rückmeldungen)
Bereichsleitungen und die GL sollten aktiv mit alle Ebenen Gespräche suchen und führen.
Wichtige Projekte (IT) erkennen und mit entsprechender Priorität umsetzen.
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Einteamleiter sollte seine Aufgaben ernst nehmen und die Mitarbeiter voll unterstützen besonders in der ersten Zeit intensiv...das war der Grund warum ich dann das Handtuch geschmissen habe..
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Klarere Kommunikation und Zuständigkeitsklärung innerhalb der Abteilungen
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nicht zu bürokratisch/ amerikanisch werden
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Modernere Arbeitsweisen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von AMC Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Viele ältere Kollegen und Kolleginnen, die schon sehr lange in der Firma sind. Auch im IT-Bereich wird versucht, alle bei den ansehenden Veränderungen mitzunehmen.
4
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In dieser Firma gibt es sehr viele langjährige Mitarbeiter
5
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....................
4
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lockerer Umgang. Man kann gut mit denen reden.
5
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Man geht respektvoll miteinander um egal welches Alter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMC Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Kommunikation im Team gut, allgemeiner Informationsfluss könnte deutlich besser sein (Flurfunkt leider unvermeidbar)
3
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Im Team, was ich dazu sagen kann behaupte ich recht umfangreich. Mit dem Vorgesetzten scheinen wichtige Dinge verloren zu gehen. Es wird wohl viel im 3. Stock versprochen oder besprochen. Was Personen die mit täglich arbeiten nicht informiert werde.
2
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Die beläuft sich zu 90% nur über Handy, Influencer, Instagram, Fingernägeln, Urlaub, Klamotten, zalsndo lounge
2
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An meinem ersten Praktikum Tag wurde nicht in den entsprechenden Abteilungen Bescheid gegeben, dass ich kommen würde. Abgesehen davon habe ich generell das Gefühl, dass die Kommunikation besser sein könnte. Allerdings könnte es auch am Home-Office durch Corona bedingt im Moment liegen.
1
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Es gibt regelmäßig festgelegte Teammeetings und auch Einzelmeetings mit der entsprechenden Führungskraft - so bleibt man auf dem neusten Stand und kann Prios bezüglich der Aufgabenverteilung setzen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Aufstiegschancen sind nicht vorhanden!
Schulung können beantragt werden und werden meistens freigegeben (sofern sinnvoll)
2
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Wenn man dazu unterstützt wird
3
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keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Nur dual hab ich gehört zu viel Stress
3
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Leider kann ich das im Moment nicht so beurteilen, da ich noch nicht so lange im Unternehmen bin.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AMC Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet AMC Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden AMC Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AMC Deutschland als eher modern.
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