17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Die fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Wendet doch bitte die Zeit und Energie die ihr dafür aufwendet, bei diesem Portal gegen schlechte Bewertungen vorzugehen, besser dafür auf wirklich mal in eurem Unternehmen aufzuräumen und schenkt euren Mitarbeitern mehr Aufmerksamkeit und nehmt deren Kritik ernst.
Meine von euch kritisierten Punkte, die zur vorübergehenden Deaktivierung meiner Bewertung geführt haben, habe ich nun umformuliert. Schön. Dies macht nur die Bewertung nicht besser.
Führungspositionen bitte mir Vollzeitkräften besetzen, die DA sind, wenn sie gebraucht werden.
Auf Gleichberechtigung achten!
Führungspositionen mit Fachkräften besetzen, die wissen, was sie tun.
Mehr Interesse an den Angestellten zeigen.
Der Schein trügt. Es gibt Vorgesetzte, die den Eindruck vermitteln, dass sie sich für das Wohl der Kollegen und für das Unternehmen interessieren würden. Im Endeffekt merkt man aber schnell, dass es nur darum geht, sich selbst zu profilieren. Das Ziel ist es, vertrauenswürdig zu wirken um dadurch an möglichst viele Informationen zu kommen, die dann so gedreht und gewendet werden, dass sie für den eigenen Vorteil genutzt werden können. Die Arbeitsatmosphäre wird dadurch vergiftet.
Welches Image?
Kann ich persönlich leider nicht bestätigen.
Wenn möglich, soll doch bitte alles beim Alten bleiben. Veränderungen nicht erwünscht.
Ist ok. Für einzelne halt okayer als okay. Siehe Punkt "Gleichberechtigung"
War stets bemüht…
Vereinzelt ganz gut.
Problematisch ist eher das bestimmte Vorgesetzte weniger ein "Zusammen", als viel mehr ein "Gegeneinander" pflegen.
Naja… null Punkte geben geht leider nicht. Das Verhalten ist meines Erachtens unehrlich. Wobei das nicht für alle Abteilung gilt. Die paar Vorgesetzten, die sich einwandfrei verhalten, werden leider von den anderen in den Schatten gestellt.
Vieles müsste erneuert werden, da es nicht mehr auf dem neusten Stand ist; dasGebäude, das Mobiliar… es wird an den falschen Stellen gespart. Als Mitarbeiter fühlt man sich nicht besonders gewertschätzt.
Hinter dem Rücken funktioniert die Kommunikation bestens.
Ernsthaft: wichtige Themen werden ausgesessen, anstatt miteinander zu reden und gemeinsam zu einer Lösung zu kommen. Wenn es dann nicht mehr anders geht, wird ein Schuldiger gesucht.
Leider wird sehr ungleich behandelt. Wer gut reden kann und sich in Szene setzt, kriegt viel, egal ob die Arbeit gut ist, oder nicht. Wenn man gewissen Leuten nicht nach dem Mund redet, ist man eh direkt unten durch. Hier zählen Befindlichkeiten mehr als Professionalität.
Beständiges Wachstum. Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege. Intensive Einarbeitung, viel Potential für die eigene Entwicklung. Vereinbarkeit des Berufs- und Familienleben.
40-Stunden-Woche. Keine Kantine.
40-Stunden-Woche ist nicht mehr zeitgemäß und sollte überdacht werden. In den Bereichen in den Mitarbeiter nicht so zufrieden sind, mehr in den Austausch zu gehen und die Thematiken ausführlicher begründen.
Anscheinend nicht überall so, jedoch in dem Bereich wo ich tätig bin, ist super!
Teilweise kommt die Firma zu schlecht weg. Durch die Unzufriedenheit mancher Mitarbeiter in einzelnen Bereichen wird das gesamte Image angekratzt.
Work-Life-Balance ist gegeben und wird von der Firma durch z.B. : Homeoffice, Kinderkranktage, Teil- und Gleitzeit unterstüzt. Keine Schichtsystemen in der Produktion.
Viele Schulungen werden angeboten, sowohl intern als auch extern.
Die Gehälter entsprechen dem Verantwortungslevel und werden pünktlich ausbezahlt. Es gibt Arbeitgeberzuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und für die KiTa-Gebühren. Ab Frühjahr 2025 wird es einen Leasingrad geben. Einen Fitnessstudiozuschuss gibt es leider nicht.
Ist natürlich von Abteilung zur Abteilung unterschiedlich. Mein Gesamteindruck war jedoch überwiegend gut
Stets freundlich und professionell.
Büros sind klimatisiert und gut ausgestattet. Hier ist es sehr angenehm zu arbeiten. Bei den Produktionsräumen besteht teilweise Modernisierungsbedarf.
Wenn man in der Produktion tätig ist, muss man bereit sein Abstriche zu machen: sich umkleiden, ungeschminkt und ohne Schmuckstücke zu arbeiten, oder auch einen gewissen Lermpegel in Kauf zu nehmen. Hier geht es um die Herstellung oder Abfüllung eines Medikaments, nicht um die beste Arbeitsbedingungen.
Innerhalb der Abteilung super. Ziele werden klar formuliert und kommuniziert. Führungskräfte haben ein offenes Ohr. Für alle Produktionsmitarbeiter gibt es jede Woche einen festen Termin, wo man mit der Herstellungsleitung direkt sprechen kann. Das finde ich persönlich sehr gut.
Mitarbeiter werden zur Zufriedenheit und zu Verbesserungsvorschlägen befragt.
Vielfalt in allen Aspekten.
Kostenlose Clownshow
Vor Audits wird auch mal die Produktion mehr gereinigt
Hygiene
Küche dreckig und Kaffeemaschine/ Wasserkocher werden nicht gereinigt
Ganz oben austauschen.
Und bis auf zwei Abteilungen die Teamleitung ersetzen gegen Leute, die Ahnung haben.
Kostenloser Kaffee und Getränke wären mal so ne Idee.
In den vielen negativen Bewertungen aus der Vergangenheit wurde bereits alles gesagt.
Muss nicht am Wochenende arbeiten
Die Unzufriedenheit allgemein. Da wurde anscheinend einige Jahre nicht viel für die Mitarbeiter gemacht.
Mehr Platz und modernere Arbeitsmittel
Sehr viele sind unzufrieden und man merkt das in der Art wie gearbeitet wird. Kollegen sind nicht besonders motiviert.
Keine flexiblen Arbeitszeiten möglich
Mülltrennung ist hier eine interessante Sache
Eher gespalten
Werden sehr von Arbeit verschont
Sehe ich nie und es wird auch nicht das Gespräch mit einem gesucht
Man merkt das alles schon sehr in die Jahre gekommen ist
Das interessanteste ist noch jeden Tag aufs Neue zu schauen wie man alles verräumen soll wenn einfach kein Platz ist
Wenn Feierabend
Bitte zu machen
Streit, Streit, Streit. Wusste nie wohin mit mir selber
Nur für Vorgesetzte (sind hier bessere Leute)
Fuer den Stress zu wenig
Picken gegenseitig die Augen aus
Haben Gefuel die sind besser als andere
Gebaeude faellt auf Kopf
Viel rede um Nix
Immer glaich jede Tag
Mehr Geld
Kinogutscheine als Weihnachtsgeschenk
Wenn man darauf steht jeden Tag mit Bauchschmerzen auf die Arbeit zu kommen, dann ist man dort richtig
Mit Kindern akzeptabel, da man flexibel arbeiten kann + der Hund darf auch mitkommen
Werden behandelt wie ein König
Welche Vorgesetzten? Die die sich untereinander schlecht reden oder die die nie vor Ort sind ?
Lästereien und Lügen verbreiten sich schnell, wichtige Informationen eher weniger
Die kostenlose Parkmöglichkeit
Wo anfangen, wo aufhören
Einmal mit dem Besen in alle Ecken! Der Fisch, am Kopf und so!!
Gestresst, unübersichtlich, chaotisch
Staubig! *hust*
Auf den Rücken aller zum Vorteil von vieren!
Es gibt Probleme? Wir kaufen uns ne Lösung!
Das Verhalten läßt sehr zu wünschen übrig, falls sich die `Vorgesetzten´ zeigen, sofern es deren `Work-Life-Balance´ überhaupt zuläßt!
So lala
Nur für Bestellungen beim Lieferservice zur Mittagspause!
Die Gleichberechtigung entfaltet sich stets und fast ausnahmslos von Etage zu Etage!!!
Noch immer - der Gang zur Stechuhr!
In meiner Abteilung super
Leider gibt es ein paar schwarze Schafe. Aber wer zu schlecht denkt sollte sich vielleicht neu finden in einer anderen Firma. Da ist jeder für sich selbst verantwortlich.
Ich nenne es wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es hinaus.
Externe Seminare können zu interessanten Themen gebucht werden.
Gehalt im Ordnung, alles frei verhandelbar
Innerhalb der Abteilungen mega. Meist auch übergreifend.
Werden sogar teilweise über das Rentenalter hinaus beschäftigt
Nicht jeder ist dafür gemacht Vorgesetzter zu sein, aber konstruktive Kritik wird angenommen. Und da viele noch jung sind, lernen sie jeden Tag dazu.
Neuste PCs, gute Arbeitszeiten, klimatisierte Büros, gutes Arbeitsmaterial
Innerhalb der Abteilung super, übergreifend noch leicht ausbaubar
Durch die kleine Firmengröße kann man sich meist gut einbringen in unterschiedliche und interessante Projekte.
Freie Arbeitseinteilung, genügend Raum für eigene Ideen
Viel Rücksicht auf Familie, freie Urlaubseinteilung, zusätzliche Kindkranktage
Zahlung wie vertraglich festgehalten, gute Bezahlung
Abteilungsintern hervorragend, Abteilungsübergreifend ausbaufähig
Die Tür für Gespräche steht immer offen
Überstunden sind nur Ausnahmefälle, Arbeitsmaterial auf gutem Stand, bei zusätzlichen Bedarfen kann man sich jederzeit melden
Abteilungsintern hervorragend, Abteilungsübergreifend ausbaufähig
Sehr vielseitig, man darf / soll Abteilungsübergreifend denken und arbeiten
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