28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
AMCO als AG ist nicht schlecht, könnte aber so vieles besser machen. Vorsicht bei den Bewertungen mit 4-5 Sternen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMCO Metall-Service GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien sind nicht nur negativ - man kann mit Vorgängen ohne Angst haben zu müssen zur Verkaufsleitung und auch der Geschäftsführung gehen und hier werden auch mal Entscheidungen aus Kulanz für den Kunden getroffen.
Dienstradleasing, 30 Tage Urlaub, kostenloses Getränke und Obst sind als Benefit vorhanden. Es gibt Mitarbeiterrabatte und die Firmenfeiern waren bisher immer super.
Ein Betriebsrat ist vorhanden, der sich für die Mitarbeiter einsetzt - obgleich er auch oftmals wenig ausrichten kann.
Ein Verbesserungsvorschlagswesen mit Honorierung von Vorschlägen ist vorhanden.
Wenn man nicht "den goldenen Löffel klaut" hat man bei AMCO einen richtig sicheren Job und kann auch bei AMCO ohne Probleme bis zur Rente arbeiten - die angebotenen NE-Metalle werden auch zukünftig gebraucht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits oben alles erwähnt.
Trotz junger Geschäftsführung eine eher antiquierte Führungskultur und veraltete Denkweisen.
Gehaltserhöhungen haben langjährige Mitarbeiter schon lange nicht mehr erhalten.
Verbesserungsvorschläge werden zwar honoriert aber oftmals nicht umgesetzt.
Abschließend: Nein - es ist nicht alles schlecht - es gäbe sonst nicht so viele langjährige Mitarbeiter im Vertrieb.
Aber die paar Bewertungen mit ausschließlich 4-5 Sternen sollte jeder direkt mit Vorsicht genießen. Existiert wirklich ein Arbeitgeber, wo unter allen, eher durchschnittlichen, Bewertungen auf einmal Solche auftauchen?
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiheiten in der Preisgestaltung und Kundenbetreuung zugestehen und die Mitarbeiter selbständig "auf die Kunden loslassen". Unterm Strich - einfach mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Eigentlich möchte doch jeder Mitarbeiter im Vertrieb Erfolge feiern, aber mit den engen Vorgaben, dem blockieren von eigentlich noch guten Aufträgen und dem direkten Tadeln bei Aufträgen, die mal wenig abwerfen, motiviert man Mitarbeiter nicht, sich weiterhin richtig ins Zeug zu legen.
Die Geschäftsführung sollte sich nicht im Micromanagment verlieren sondern eher die direkt folgende Ebene führen, strategische Entscheidungen treffen und den Mitarbeitern vertrauen.
Die Geschäftsführung sollte selbstbewusster und stärker werden und sich einmal ehrlich und offen mit den Büroleitern direkt zusammensetzen und die Karten auf den Tisch legen - und dabei auch offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge sein.
Auch sollte sich einmal umgesehen werden, was andere Arbeitgeber alles anbieten um Mitarbeiter anzulocken, zu binden und zufrieden zu halten - das muss nicht immer monetär sein. Es gibt diverse Möglichkeiten Mitarbeitern etwas Gutes zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Durch mangelnde eigene Freiheiten und Möglichkeiten Kunden aufzubauen ohne sich das okay von "oben" zu holen herrschen Unmotiviertheit, Unzufriedenheit und leider auch bereits Gleichgültigkeit vor.
Wirkliche Erfolgserlebnisse bekommt man nicht, da auch nicht wirklich große Projekte abgesegnet werden müssen. Man bucht den Auftrag dadurch nicht wirklich selber und das Erfolgserlebnis bleibt aus.
Man spürt, dass die Führungsebene den Mitarbeitern im Vertrieb nicht vertraut oder zutraut selbständig Erfolge zu erzielen - auch wenn schon einige Mitarbeiter Jahrzehnte mit dabei sind und Erfahrung aufweisen.
Image
Früher war AMCO's Image um Welten besser. Das Image hat sich aber in den letzten Jahren stetig verschlechtert - im Markt wird über AMCO nicht mehr nur im Guten geredet.
Die Gespräche der Mitarbeiter über die Firma sind oftmals nicht positiv. AMCO sieht sich als Marktführer und Vorreiter, ist, davon aber leider weit entfernt.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel wie gewünscht genehmigt.
Es existiert Gleitzeit mit Überstundenkonto. Überstunden können daher minutengenau abgefeiert werden.
Auch ganze Tage können genommen werden und wenn es einem nicht gut geht ist es ohne Repressalien möglich auch zu Hause zu bleiben.
Die strikte Vorgabe mit der Arbeit von den Büros aus ist nicht mehr zeitgemäß. Kein Bereich im Vertrieb macht es mehr notwendig vor Ort zu sein - das könnten die Mitarbeiter die wollen auch im Homeoffice machen.
Mir persönlich war das bisher immer egal, aber andere würden ein Homeofficeangebot sofort annehmen.
Daher, wer Homeoffice oder mobiles arbeiten wünscht, wird bei AMCO im Vertrieb leider derzeit nicht fündig/glücklich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Produkt- und Materialseminare sind vorhanden. Es werden auch Fahrten zu Werken organisiert. Das war es aber dann leider auch schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt definitiv Firmen in denen schlechteres Gehalt bezahlt wird. Es gibt regelmäßig Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es gibt eine Betriebsrente, in die AMCO mit einbezahlt - vermögenswirksame Leistungen werden aber meine ich nicht bezahlt.
Aufstiegschancen im Vertrieb sind nicht vorhanden. Man bleibt auf dem Posten auf dem man eingestellt wurde - es sei denn man war mal Büroleiter und wechselt nach Auflösung der Abteilung zum Sachbearbeiter. Dann bleibt man Sachbearbeiter bei gleichbleibendem Gehalt.
Überstunden werden nicht ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist nicht vorhanden. Die Getränke werden aber in Mehrwegflaschen zur Verfügung gestellt. Eine Solaranlage ist nicht vorhanden um den Stromverbrauch aus erneuerbaren Energien zu bewerkstelligen.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nichts aussetzen - man sitzt halt im selben Boot. Gerede hinter anderer Rücken kommt natürlich vor. Aber im Großen und Ganzen passt die Chemie.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt - aber alte, erfahrene Mitarbeiter die wissen "wie der Hase läuft" werden, wie bereits geschrieben, nicht mit einbezogen. Die Erfahrung verpufft - weil die Kontrolle von ganz oben gewollt und gelebt wird.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich in dieser Kategorie überhaupt keine Sterne vergeben.
Die Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen - nicht einmal die Büroleiter werden um Meinung gefragt, geschweige denn wirklich in Entscheidungsprozesse einbezogen. Man wird über Entscheidungen zur informiert.
Die Angst vor Kontrollverlust herrscht in der Führungsebene vor.
Anstatt die Mitarbeiter und Büroleiter als Team mit dem selben Ziel zu behandeln. Die Erfahrung und Marktkenntnis der Büroleiter bleibt ungenutzt und dadurch geht viel Entfaltungspotenzial verloren.
Ein striktes Vorgabenkorsett lässt keine Freiheiten in der Preisgestaltung zu - nur nach oben.
Das Verhältnis zu den direkten vorgesetzen (Büro-/Abteilungsleitern) ist dagegen gut und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Die Tische sind zu klein und nicht höhenverstellbar. Die Stühle sind ergonomisch und bequem und werden bei Beschädigung ohne Diskussion ausgetauscht oder repariert.
Die EDV Umgebung ist Ihrer Aufgabe nicht gewachsen - durch die dadurch langsame IT ist die Bildschirm-Arbeit frustrierend und zäh, da man sehr oft auf den PC warten muss.
Die zwei Monitore sind zu klein - eigentlich benötigt man drei Monitore - das geben die PCs aber nicht her.
Kommunikation
Es werden regelmäßig die Preis-Vorgaben aktualisiert und man bekommt Information darüber, ob die Zahlen schlecht sind.
Lob oder reales Interesse an den Mitarbeitern liegt nicht vor. Die Verkaufsleitung oder die Geschäftsführung lässt sich nicht im Büro blicken um mal Kontakt aufzunehmen - obgleich sie auf dem selben Flur ihr Büro hat.
Gleichberechtigung
Es werden auch oft im Vertrieb Frauen eingestellt - aber bisher gab es noch keine Büroleiterin im Vertrieb. Die einzige Führungspersönlichkeit beim AMCO ist in der Buchhaltung - überall sonst... Fehlanzeige.
Wiedereinsteigerinnen werden NICHT benachteiligt sondern ganz normal wieder angenommen und behandelt.
Interessante Aufgaben
Einige Abteilungen sind für die geforderten Kundenaktionen eher unterbesetzt anzusehen.
Mit einer attraktiveren Arbeitsumgebung würden auch mehr qualifizierte Mitarbeiter sich bei AMCO bewerben, wohlfühlen, bleiben und mithelfen die geforderten Aufgaben zu bewältigen... leider derzeit ein Teufelskreis.
Man hat schon die Möglichkeit sich im eigenen Kundenkreis Kunden herauszusuchen um diese vorrangig zu behandeln, aber im Prinzip ist hier auch wenig bis gar kein Spielraum vorhanden. Hauptsache es wird "mehr" gemacht. Obwohl alles von oben vorgegeben ist.
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Arbeit bei Amco
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMCO Metall-Service GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice, Feedback der Mitarbeiter im Tagesgeschäft mehr beachten, mehr Entscheidungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Büros gut
Work-Life-Balance
Okay, dennoch würde Homeoffice vieles besser machen
Vorgesetztenverhalten
Manches ist nachvollziehbar, anderes wiederum nicht.
Arbeitsbedingungen
PCs teilweise sehr langsam
Kommunikation
Okay, dennoch verbesserungswürdig wenn Änderungen vorgenommen wurden
Gleichberechtigung
Selektiven Homeoffice und Firmenfahrräder
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMCO Metall-Service GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros, moderne Ausstattung, nette Kollegen, gute Unternehmenskultur
Image
AMCO kennt jeder in der Branche
Work-Life-Balance
Super. Wenn ich mal früher nach Hause muss, ist das nie ein Problem
Karriere/Weiterbildung
Werde sehr gut gefördert im Alltag wie auch in Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Recycling und Energieeinsparung vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Auf meine Kollegen ist immer Verlass. Man hilft sich gerne
Vorgesetztenverhalten
Ich werde sehr gut gefördert
Kommunikation
Alles Wichtige wird mir mitgeteilt
Interessante Aufgaben
Definitiv interessant. AMCO hat ein Riesen Sortiment. Damit kann man bei jedem Kunden glänzen. Ich habe viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege. Macht Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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mittelständiges Unternehmen mit provitreicher Zukunft für die Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AMCO Metall-Service GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten,Parkplätze,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist im Produktions und Lagerbereich ist mangelhaft ,keine Wertschätzung,
Verbesserungsvorschläge
Angemessener Lohn,Minimierung der Hirachie,kompetentes Management,bessere Planung der Arbeitsabläufe ,Vorarbeiter müßten ebenfalls flexibel eingesetzt werden,was die Produktion und Lagerbereich betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Ist befriedigend
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Fair, bodenständig, konkurrenzfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMCO Metall-Service GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang. Jeder Mitarbeiter weiß im Grunde was seine Aufgabe ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung 2022
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMCO METALL-SERVICE GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation der Gschf. Menschenführung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geiz ist geil....,mit dieser Lohnpolitik wird man auf dem Holzweg landen die nächsten Jahre..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AMCO Metall-Service GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unangemessener unterdurchschnittlicher Lohn
Verbesserungsvorschläge
Löhne von den Mitarbeitern dem hohen Umsatz/Absatz anpassen anstatt Lohndumping zu betreiben
Karriere/Weiterbildung
Die Lohnverteilung,dass ganze Lohnsystem ohne Berücksichtigung..was welcher Mitarbeiter kann ist schon stark fragwürdig..
Gehalt/Sozialleistungen
11,14,18 cent die Stunde mehr Lohn alle 3-4 Jahre für die Mitarbeiter ist schon stark unverschämt ,ein Witz eigentlich.Lohn klar unterdurchschnittlich
Arbeitsbedingungen
Unorganisiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langfristiger fester Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AMCO Metall-Service GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Auge des Betrachters.
Jeder ist freiwillig hier und wird nicht fest gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Guten Sozialplan für Angestellte und Arbeitnehmer.
Auszahlen wen jemand freiwillig gehen will.
Ist für beide Parteien besser.. .
Arbeitsatmosphäre
Die Hallen sind geheizt
Image
Die Firma macht sehr guten Umsatz......
Work-Life-Balance
Ist gut
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glücks Schmied
Gehalt/Sozialleistungen
Es reicht zum Essen ,trinken und man kann die wichtigen Rechnungen bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut
Kollegenzusammenhalt
Gibt es
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt pünktlich,
Geht Pünktlich
Arbeitsbedingungen
Wer rastet rostet.Ich bin fleißig
Kommunikation
Gibt es
Gleichberechtigung
Klopapier für jeden ,man muss sich nicht hinten anstellen.
Interessante Aufgaben
Gibt es....
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Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AMCO Metall-Service GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr Homeoffice und Angebote für zB Sport
Verbesserungsvorschläge
Ich meine jeder hat eine Probezeit und kann sich selber ein Bild machen wenn er hier anfängt
Work-Life-Balance
Könnte verbessert werden. Zb mehr Homeoffice Wo es geht.
Karriere/Weiterbildung
Die Sterne sprechen für sich. Ich meine jeder hat eine Probezeit und kann sich selber ein Bild machen wenn er hier anfängt
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich . In meinem Umfeld gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber,wo noch Menschlichkeit Vorhanden ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMCO Metall-Service GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung der Mitarbeiter.Friedliches
Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Gut ,nette und angenehme Belegschaft
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und fair und es läuft auch ohne druckmacherei erfolgreich.
Kommunikation
In ordnung,könnte manchmal ausgeprägter sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AMCO Metall-Service durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden AMCO Metall-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AMCO Metall-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.