Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei American Airlines Inc die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Supervisors go behind your back to report you to management without giving you a chance to state your case.
Some colleagues are truly awesome but everything gets spoiled by the supervisor bullies.
Early shifts every day, you have to be flexible if there’s a delay or cancellation, which was fine for me.
Some supervisors/lead agents will make your life hell. No praise for turning up extra early to work - just a lecture in a rude tone about how you won’t be getting night shift rate by turning up early.
No “Thank you” for being motivated.
I found the work itself interestingly challenging (pleasant) because I enjoy working with customers.
There are some really nice colleagues but some supervisors/lead agents are aggressive arrogant bullies who make your life hell.