8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
MitarbeiterrabatteGute Kommunikation innerhalb verschiedener FührungsebenenInteressante Aufgabengebiete
Keine Transparenz bezüglich interner FirmenangelegenheitenInformationen Mitarbeiter betreffend wurden viel zu spät verkündet
Nachdem es betreffenden Arbeitgeber in dieser Form nicht mehr gibt wären Verbesserungsvorschläge irrelevant.
Auf dem absteigenden Ast trifft es und zwar in allen Bereichen.
Eine heillos überforderte Führungsriege, ohne Strategie ist hier am Werk. Die Redensart der Fisch stinkt vom Kopf her, passt hier perfekt.
jeder gegen jeden
es gibt einzelne, sehr nette Mitarbeiter
findet so gut wie nicht statt
Positiv war einen generellen Einblick in die Textilbranche bekommen zu können. Von anderen Praktikanten hab ich auch erfahren, dass das Betriebsklima wohl stark von der Abteilung abhängt.
- Praktikanten werden als billige Arbeitskraft genutzt. Dies wird auch offen Kommuniziert. (Bsp. Nur Pflichtpraktikanten)
- Die meisten Aufgaben waren wenig anspruchsvoll
- Übernahme als Werkstudent ist aus Budget Gründen generell nicht möglich.
Praktikanten als pot. zukünftige Mitarbeiter erkennen.
Leider wurde den Praktikanten in dieser Abteilung zu spüren gegeben, dass sie "nur" Praktikanten sind.
Es gibt kaum etwas, dass in diesem Unternehmen gut und reibungslos abläuft, demnach habe ich auch nichts positives zu berichten
Schwierig den richtigen Einstieg zu finden, da ich alles schlecht finde. Angefangen vom Verhältnis zwischen den Stores und der Zentrale bis zu inkompetenten 'Vorgesetzten'. Anfangs gibt es keine richtige Einarbeitung in die Arbeit, es wird sich nicht die Zeit genommen für neue Mitarbeiter und man ist schon sehr schnell auf sich alleine gestellt. Da muss man dann auch schon mal an seinem 3.Arbeitstag den Laden alleine öffnen oder schließen. Außerdem sieht es die Zentrale nicht für notwendig einen Store Manager einzustellen und überlässt nicht ausgebildeten Mitarbeitern diese Aufgaben, ohne dafür auch in irgendeiner Weise Anerkennung oder eine Gehaltserhöhung springen zu lassen. Die Angestellten in den Stores werden als 'minderwertig' abgestempelt und nicht für voll genommen. Es herrscht kein Vertrauen zu den Mitarbeitern und Verbesserungsvorschläge werden nur genervt abgetan.
- Umgang mit den eigenen Mitarbeitern
- Mitarbeiterangebote müssen in Relation zu Sale und Online Shop stehen
- regelmäßigere Betreuung durch Area Manager notwendig
- Kritikfähigkeit fördern
- ein Store kann ohne einen Store Manager NICHT funktionieren, geschweige denn zwei Stores!!!
Das es früher mal ein geiles label war
Externe raus und intern besser kommunizieren
Extern weg intern her
Kleines Büro und im.laden stinkt es nach alten frittenfett
Plastik Plastik Plastik
Kein Zusammenhalt jeder gegen jeden
Kein Interesse an der Person irgendwelche studierten die meinen sie führen den laden ganz entspannt . Büro ist nur am Sekt trinken und so h selbst feiern in den stores entscheidet ein externer Mitarbeiter über alles
Einzelhandel halt
Immer erst über den externen gehen nie in der Zentrale selbst anrufen
Es gibt keine Aufgabe da der laden fast immer leer ist
Personalausstattung,Personalrabatt,Verpflegungspauschale fürs Team
Man wird immer hingehalten, bekommt zu wenig Information und die Komunikation ist sehr schlecht. Es wird einfach nicht über Probleme geredet.
Vorgesetzte sollten den Stock aus dem Hintern nehmen. Urlaubs u./o. Weihnachtsgeld wären schön.
Man muß immer mehrmals fragen ob es klappt mit dem Urlaub.
Keine Sozialleistungen. Gehalt ist okay. Allerdings nur befristete Verträge . Und man wird immer hingehalten!
Lager ist so klein und voll, das man darin nicht arbeiten kann ohne sich zu verletzten. Einen Personalraum gibt es nicht.
Durch die gute Arbeitsatmosphäre macht es sehr viel Spaß, hier zu arbeiten! Im Sommer wie im Winter gibt es etliche Events, wie Grillfeiern auf der Dachterrasse, Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier und interne Team-Veranstaltungen
Sponsering von Sportlern
Teamspirit
unser Team umfasst alle Altersgruppen
sehr schöne Büros, zwei Küchen, Dachterrasse mit Loungemöbeln
wir sind hier multi-kulti und leben das auch!
viel Arbeit, aber das gute daran ist: sie macht Spaß!