Ameron Neuschwanstein - kann man muss man aber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er so Vertragstreu ist...hat immer das Gehalt pünktlich überwiesen und war nach meiner (ordentlichen) Kündigung mit Arbeitseinsatz bis zum letzten Tag noch so genau mir meine offenen Zuschläge vorzuenthalten weil meine Kündigung so früh im Jahr war und ich somit leider keinen Anspruch hatte. Keinen Anspruch heißt aber nicht das man für nachweislich geleistete Arbeit einfach die Zuschläge einbehält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Trinkgeldauszahlung die letzten Monate vor meiner Kündigung (konnte sich niemand aus dem Team erklären, da man ja sieht wieviel in die Kasse kam)
Wurden wohl irgendwelche Löcher gestopft oder Fehler bereinigt, auf Rückfragen wurde nicht reagiert
Verbesserungsvorschläge
-lieber fähiges Personal befördern als Führungsstellen extern mit Leuten zu besetzen, die dann wieder schnell kündigen oder krank werden
-zeigen das man einen Plan hat und nicht immer nur reagiert...Aussagen wie "wir wissen das das Ameron HSG eine 20% Mehrbelastung als andere Häuser hat aber wir auch nicht wissen wie wir mehr Personal bekommen sollen" macht von den Führungskräften auch nicht gerade Mut
Arbeitsatmosphäre
guter Umgangston
Kommunikation
Unwichtige Dinge werden bis ins kleinste Details weitergegeben unbequeme Themen eher klein gehalten und nicht weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meist super...wegen Personalmangel und Arbeitsbelastung meist Grabenkämpfe mit den anderen Abteilungen
Work-Life-Balance
Persönlich konnte ich mich nicht beschweren da ich ein tolles Team hatte und Freiwünsche etc. meist umgesetzt werden konnten. In anderen Abteilungen sieht das natürlich ganz anders aus. Was sich auch im hohen Krankenstand und der Fluktuation beim Personal zeigt.
Vorgesetztenverhalten
stets korrekt aber auch nicht mehr oder weniger...d.h. man sollte in keiner Weise in "Vorleistung" gehen sprich keine Schichtänderungen, Überstunden, Schulungen, Mehraufgaben (auch gerne Chancen genannt) etc. was nicht im Vertrag steht akzeptieren da dies in keinster Weise gewürdigt wird wenn es dann wirklich drauf ankommt.
Interessante Aufgaben
das Ameron ist ein 4 Sterne Hotel in bester Lage, da gibt es immer spannende Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen...Personalessen muss bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umso mehr Sterne umso schwieriger
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif ohne Sonn und Feiertagszuschläge / 50% Weihnachtsgeld