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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ameron Neuschwanstein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unwichtige Dinge werden bis ins kleinste Details weitergegeben unbequeme Themen eher klein gehalten und nicht weitergegeben
Innerhalb der Abteilungen meist super...wegen Personalmangel und Arbeitsbelastung meist Grabenkämpfe mit den anderen Abteilungen
Persönlich konnte ich mich nicht beschweren da ich ein tolles Team hatte und Freiwünsche etc. meist umgesetzt werden konnten. In anderen Abteilungen sieht das natürlich ganz anders aus. Was sich auch im hohen Krankenstand und der Fluktuation beim Personal zeigt.
stets korrekt aber auch nicht mehr oder weniger...d.h. man sollte in keiner Weise in "Vorleistung" gehen sprich keine Schichtänderungen, Überstunden, Schulungen, Mehraufgaben (auch gerne Chancen genannt) etc. was nicht im Vertrag steht akzeptieren da dies in keinster Weise gewürdigt wird wenn es dann wirklich drauf ankommt.
das Ameron ist ein 4 Sterne Hotel in bester Lage, da gibt es immer spannende Aufgaben
guter Umgangston