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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Haustiere im Büro sind willkommen!
Super freundlicher Umgang unter allen Mitarbeitern
Größtes Unternehmen in dieser Branche
Je nach Bereich ist bis zu 99% Home-Office möglich
Viele Azubis, Studenten und Praktikanten haben die Chance da zu bleiben
Gut genug
Aktive Maßnahmen zum Nachhaltigem Umweltschutz
Hilfsbereitschaft steht sehr hoch im Kurs, das steckt an
Man ist nett zu mir ;-)
Flache Hirarchie und ausschliessliche Dutz-Menthalität hebt Barrieren auf
Gute Vergütung, modernes Bürogebäude
Reger Austausch, fast schon zu viel
Hoher Frauenanteil auch in Führüngspositionen
Wenn man sich für Tourismus intressiert, sehr spannend und abwechslungsreich
das moderne Büro und die Möglichkeit, auch von zu hause zu arbeiten
An Schulungsangeboten könnte mehr gemacht werden
Tolle Kolleginnen und Kollegen, modernes Büro mit Dachterrasse sowie flexible Arbeitszeiten
Tolle Kolleginnen und Kollegen, modernes Büro mit Dachterrasse und guten kostenfreien Kaffeeautomaten
Gute Mischung zwischen Büro und Home-Office
Einfach Top
fachlich und persönlich gut
Offene und ehrliche Kommunikation und wöchentliches Geschäftsführerupdate
mittelständiges Unternehmen, so dass der eigene Einfluss groß sein kann
Positive Arbeitsatmosphäre und Teamgeist.
Interessante und abwechslungsreiche Projekte.
Wertschätzung und Engagement der Mitarbeiter.
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter ausbauen.
Investitionen in moderne Technologien.
Flexibilität bei der Arbeit ermöglichen.
Verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit.
Mitarbeiterengagement fördern und Leistungen anerkennen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Ameropa Reisen GmbH ist äußerst angenehm und inspirierend. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein harmonisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung gefördert werden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Ideen einzubringen und aktiv an Projekten mitzuwirken. Die positive Atmosphäre trägt dazu bei, dass sich alle wohl und motiviert fühlen, was sich wiederum auf die Qualität unserer Arbeit auswirkt.
Der Kollegenzusammenhalt bei Ameropa Reisen GmbH ist außergewöhnlich stark. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten eng zusammen, unterstützen sich gegenseitig und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre. Das Teamgefühl und die gegenseitige Unterstützung tragen zum Erfolg und Wohlbefinden aller bei.
sehr offen und angenehm, Duz-Kultur
Leider ist die Firma als Arbeitegeber nicht so bekannt. Die eigene Meinung der Mitarbeiter wechselt etwas, je nach Stresslevel.
Gleitzeit ermöglicht flexibles Arbeiten und auch hybrides Arbeiten ist zumeist möglich
Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es nur eine begrenzte Anzahl an Führungspositionen. Alle Stellen werden aber immer intern ausgeschrieben und interne Wechsel sind möglich. Auszubildende und Studierende haben Übernahmemöglichkeiten
Gehalt ist in der Touristik bekanntermaßen nicht so hoch, aber es gibt faire Gehälter und Sozialleistungen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut und das schon seit vielen Jahren. Silo-Denken/Fingerpointing könnte noch verbessert werden
Es gibt einige ältere und langjährige Kollegen, wir schätzen ihren Erfahrungsschatz
Alle Vorgesetzten sind sehr nahbar. Meetings bestimmen jedoch ihren Alltag.
Seit 2022 in einem moderneren Gebäude mit Dachterasse und toller Aussicht. Helles, freundliches Büro, moderne Technik. Bahnhofsnähe.
Regelmäßige News & Updates durch die Geschäftsführung und Vorgesetzten. Man wird immer "mitgenommen"
Die Führungsriege ist zwar hauptsächlich männlich, aber nicht aus Absicht.
Ansonsten haben alle die gleichen Chancen
Durch die Weiterentwicklung der Marke und Technik gibt es immer was Neues.
Die Defizite sind bekannt und an einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen, des Portfolios und des Marktauftritts wird kontinuierlich gefeilt.
Die Geschäftsführung ist offen für jede neue Idee, die das Unternehmen nach vorne bringt.
Die glücklicherweise wenigen unmotivierten Arbeitskolleg:innen
Keine Angst haben, sich von "Bremsklötzen" aller Art zu trennen
Auch bei hoher Belastung bleibt die Atmosphäre in meiner Abteilung entspannt.
2020 wurde Ameropa von der DB verkauft. Dann kam Corona und damit eine schwierige Zeit für die Touristik. Ein eigenständiges Image muss daher erst noch etabliert werden.
Absolut flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten helfen enorm.
Freie Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben. Weiterbildungsmaßnahmen können von den Mitarbeiter:innen vorgeschlagen werden. Die Karriereleiter zu erklimmen, ist jedoch schwierig, dazu ist die Firma zu klein, die Hierarchien flach und Team-/Abteilungs-/Bereichs-Leiter viele Jahre in der Firma.
Zufriedenstellend. Kein Tarifvertrag, Verhandlungen aufgrund eigener Leistungen sind möglich und werden ernst genommen. Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben. Es gibt auch VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Das Gehalt wurde aufgrund der hohen Inflation 2022 angepasst und die Klimapauschale der Regierung vom Arbeitgeber aufgestockt.
Es gibt eine eigene Projektgruppe für diese Themen.
Durch das mobile Arbeiten der letzten Jahre ist der Zusammenhalt - zumindest für neuere Kolleg:innen - schwieriger geworden. Auch daran wird mit zahlreichen Mitarbeiter-Events gearbeitet.
Es gibt viele ältere Kolleg:innen, sowohl in Beziehung zum Alter als auch zur Firmenzugehörigkeit. Jahrelang angeeignete Fachkompetenz wird immer geschätzt.
Meine Erfahrungen waren bisher positiv und konstruktiv. Regelmäßige Feedbackgespräche sind gewollt, werden aufgrund der hohen Arbeitsbelastung aber oft vergessen. Auf Nachfrage werden sie selbstverständlich durchgeführt.
modernes Büro, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Bürohunde zum Kuscheln, flache Hierarchien, Mitarbeiter-Events, Betriebsrat u.v.m.
In der Vergangenheit ließ die Kommunikation zu wünschen übrig. An der Verbesserung wird jedoch intensiv gearbeitet, u.a. mit täglichen Briefings innerhalb der Abteilung, wöchentlichen schriftlichen Updates der Gefü zu aktuellen Themen und Gefü-Update-Meetings jedes Quartal.
Es gibt sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen.
Absolut interessant und sehr abwechslungsreich. In die Jahre gekommene Prozesse werden fleißig entstaubt, digitalisiert und automatisiert, um die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter:innen zu minimieren.
Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Unregelmäßige Jahres-Mitarbeitergespräche
Produkt und Marke ist weiter zu schleifen um den Diamanten zum Funkeln zu bringen
moderne Büroräume, Digitalisierung
Weiterbildungsmöglichkeiten/ Karrierechancen
bessere Gehälter oder mehr geldwerte Vorteile / besser an Leistung ausgerichtet
Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, Kollegenzusammenhalt
Wirklich schlecht finde ich an dem Unternehmen nichts. Die Verbindung mit dem ÖPNV ist nicht sehr gut, dafür aber mit dem Auto sehr gut erreichbar.
Mehr und interessantere Schulungsprogramme anbieten und etwas mehr Gehalt zahlen.
Modernes Büro, Teamzusammenhalt sehr gut, man arbeitet gerne.
Die Kollegen sprechen positiv über das Unternehmen. Der Betriebsrat hilft wenn man ein Anliegen hat bzw. man kann es selbst in Teammeetings oder Geschäftsführerupdates ansprechen.
Arbeitszeiten sind für fast alle recht flexible. Es gibt Gleitzeit die minutengenaue Überstunden berechnet damit man den Freizeitausgleich bekommt. Man arbeitet (je nach Abteilung wenn möglich) 2-3 Tage im Homeoffice. Das service team kann nicht so flexible Arbeiten.
30 Tage Urlaub für fast alle, mal ein freier Tag auf Überstunden möglich. Wenn man krank ist, gibt es kein Problem oder hat nicht das Gefühl, dass es schlimm ist. Rücksicht auf familiäre Vorfälle (Sterbefälle, Kindkrank, etc.) wird genommen und man bekommt Unterstützung soweit möglich von Kollegen/ Vorgesetzten .
Kaum Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens. Manchmal wird eine Stelle frei und man kann sich bewerben damit man versetzt wird. Es gibt nicht viele Weiterbildungen oder Schulungen.
Es gibt ein paar sozial Leistungen die angenehm sind. Das Gehalt könnte jedoch (in Hinblick auf steigende Preise) angehoben werden. Gehalt muss selbst verhandelt werden, da es keinen Tarifvertrag gibt. Es gibt ein freiwilliges Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Sehr bedacht darauf grob zu sein. Müll wird getrennt. Bio Produkte stehen zur Verfügung (Tee, Obst, manche Snacks). Es wird an Events für die Umwelt teilgenommen (Bäume pflanzen). An Läufen für soziale Themen nehmen manche Kollegen gemeinsam für das Unternehmen teil.
Kollegen helfen einander, nehmen Teil an After-Work-Events und verbringen die Mittagspause zusammen. Abteilungsübergreifend sehr guter Zusammenhalt.
Umgang von jung bis alt sehr angenehm. Junge machen Mittagspause mit langjährigen Kollegen und sie helfen sich während der Arbeit gegenseitig.
Ziele werden gemeinsam mit den Vorgesetzten gesetzt und besprochen. Verständigung ist freundlich und Unterstützung vorhanden.
Neues Büro mit modernen Sitzplätzen. Schreibtische und Stühle verstellbar. Jeder hat seinen eigenen Laptop und im Büro zwei weitere Desktops. Belichtung kann individuell eingestellt werden. Es kann gelüftet werden.
Wöchentliche Updates von der Geschäftsführung und den Teamleitern, regelmäßige Meetings. Fast alle Kollegen sind während der Arbeitszeit immer gut erreichbar bei fragen oder Zusammenarbeit.
Alle Kollegen werden gleich behandelt, egal welches Geschlecht, Herkunft oder Orientierung.
Aufgaben sind teilweise sehr eintönig. Man kann Ideen anbringen.
Vorgesetzte, die hinter den Mitarbeitern stehen, Mitarbeiterführung anwenden und motivieren können, einstellen.
Keine Möglichkeit.
Oft den Druck weitergegeben, nicht hinter Mitarbeitern stehend.
Gleitzeit war prima, Räumlichkeiten waren ok
Fand nur sehr begrenzt statt.
So verdient kununu Geld.