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AMI 
Förder- 
und 
Lagertechnik 
GmbH
Bewertung

Ganz ok. Was will man von einem Unternehmen erwarten auf dem Land

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind alle freundlich und es wird versucht auf Augenhöhe zu kommunizieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Versprechungen und hinhalterrei.
Gefühlt wird jeder ständig mit taktischen Sätzen ruhig gestellt.
Kein Betriebsrat.

Verbesserungsvorschläge

Lohnanpassung ? Vielleicht kommen auch mehr Leute wenn man nicht für 14 Euro/Std eingestellt wird sondern für 16.

Die eigenen Leute fördern. Vielleicht wäre es besser sich eine eigene Belegschaft von Azubi bis Titel groß zu ziehen.

Man kann nicht jedem alles recht machen und einen Traumjob besorgen. Aber es hilft auch nicht alle 3 Monate einen neuen Projektleiter einzuarbeiten (Beispiel)

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind super
Ein Vorgesetzter schaded gerne mal der Atmosphäre.
Gutes Selbstständiges Arbeiten.

Kommunikation

Total schlecht. Auftrag wird angenommen und ganz anders rausgeschrieben. So kann nichts funktionieren. Wo da die Ursache liegt kann ich leider nicht sagen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind 1a. Kann man wirklich nicht meckern.
Auch wenn viele ziemlich unzufrieden sind. Aber es machen wohl zu wenig den Mund auf.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche. Freitags auch bis 3.
Überstunden meist im Sommer aber die meisten machen nicht so viel. Würde sagen klassischer Durchschnitt.

Vorgesetztenverhalten

Der eine Stern bezieht sich nicht auf die Meister die irgendwie versuchen den Laden am Leben zu halten.
Wenn man dann doch mal den Mund auf macht ist man auf dem kicker oder es wird auf das, oft beschriebene, grüne Tor verwiesen.

Interessante Aufgaben

Manchmal gibt es ganz interessante Aufgaben und Abwechslung. Oft ist es aber auch Standard. Aber ich finde es ok

Gleichberechtigung

Kommt mir nicht so vor. Manche Gesichter sind gewissen leuten wohl sympathischer. Über Lohn und Gehalt soll geschwiegen werden, könnte ja sonst Aufstände geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles prima

Arbeitsbedingungen

Platzmangel lässt sich oft bemerken. Aber es werden noch 2 Hallen gebaut. Also Wille ist da

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt vielleicht, sozial weniger. Keine altersteilzeit oder Prämien. Dafür gibt es keine Kurzarbeit. Jedes Jahr neue Arbeitsklamotten umsonst, üppige Weihnachtsfeiern und ab und zu auch mal eine Grillveranstaltung. Hat alles sein pro und contra

Gehalt/Sozialleistungen

Geld könnte mehr sein. Gerade in Zeiten von 8% Inflation und dreifachen Energiepreisen. Mit 15 Euro die Stunde ist einem da nicht unbedingt geholfen.
Vwl wird bezahlt, keine Alterteilzeit möglich.

Image

Außen hui. Wir haben den schönsten Vorgarten.

Karriere/Weiterbildung

Merke ich nichts von. Hier rennen aber ein paar Leute mit privat erlangter Weiterbildung rum.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Manager

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ehrliche und konstruktive Bewertung unseres Unternehmens. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Meinungen mit uns zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass Sie insgesamt mit Ihrem Arbeitsumfeld und den Kollegen zufrieden sind. Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, das sich gegenseitig unterstützt und respektiert. Ihre positiven Kommentare über die Zusammenarbeit und den Teamgeist sind für uns von großer Bedeutung.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkung bezüglich der Vorgesetzten sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass die Beziehung zu den Vorgesetzten einen erheblichen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit hat und wir sind bestrebt, dies zu verbessern. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere Führungskräfte zu schulen und sicherzustellen, dass sie die Bedürfnisse und Anliegen unserer Mitarbeiter besser verstehen und darauf eingehen können.

Ihre Meinung ist uns wichtig und wir möchten sicherstellen, dass Sie sich bei uns wohl und geschätzt fühlen. Wir werden uns bemühen, die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern zu verbessern, um ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr wertvolles Feedback. Wir schätzen Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement für unser Unternehmen. Bitte zögern Sie nicht, sich bei weiteren Anliegen oder Vorschlägen an uns zu wenden.

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