amiconsult 

GmbH

Bewertung

Liebe/r Ehemalige/r von amiconsult,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Es freut uns sehr, dass dir unsere Teamevents sowie der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern so positiv im Gedächtnis geblieben sind! Im Folgenden möchte ich genauer auf deine Kritikpunkte eingehen und unseren Standpunkt dazu erläutern.

Du schlägst vor, die Betreuung unserer Auszubildenden besser zu gestalten – ja, das sehen wir auch so. Unsere Mentoren erstellen gerade ein neues Ausbildungskonzept, um unsere Azubis effektiver unterstützen zu können. Außerdem sind wir dabei, weitere Kandidaten für den Ausbilderschein zu identifizieren, damit sowohl die fachliche als auch die organisatorische Seite der Ausbildung abgedeckt ist.

Das Thema Gehalt wurde bereits in verschiedenen Feedbacks angesprochen. Wir haben in diesem Bereich bereits gewisse Defizite erkannt und entsprechende Schritte eingeleitet: In letzter Zeit fanden beispielsweise sehr viele Gehaltsgespräche zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung im Beisein des jeweiligen Leads statt. So können wir gewährleisten, dass Leistung und Integrität des amiconsulties im Gespräch den entsprechenden Raum finden und für alle Beteiligten transparent und nachvollziehbar sind.

Du schreibst außerdem, dass du dich während deiner Zeit bei uns eigentlich immer gut bei deinem Vorgesetzten aufgehoben gefühlt hast, du aber ihr Verhalten im Nachhinein teilweise als unprofessionell einordnen würdest. Wir nehmen deine Kritik ernst, an dieser Stelle würdest du uns daher mit konkreten Beispielen von Situationen sehr weiterhelfen: Nur, wenn wir wissen, an welcher Stellschraube wir drehen müssen, können wir solche Situationen in Zukunft vermeiden und uns verbessern.

Gleiches gilt ebenso für das Thema Kommunikation: Auch hier sind konkrete Beispiele für uns Gold wert. Sich bloß zu bemühen, reicht uns nicht: Wir wollen rocken. Wie beim Gehalt haben wir auch an dieser Stelle schon mit Optimierungsmaßnahmen begonnen und arbeiten beispielsweise daran, unsere interne News-Kommunikation auszubauen.

Wenn Corona uns eines gelehrt hat, dann ist das, wie wichtig es ist, miteinander zu reden. Wir sind immer für Verbesserungsvorschläge offen, denn wir möchten, dass sich unsere amiconsulties wohlfühlen. Es tut uns leid, wenn sich bei dir im Nachhinein ein solches „G’schmäckle“ eingestellt hat. Wir möchten mit unseren Mitarbeitern zu jeder Zeit eine gute Beziehung pflegen und auch mit unseren Ehemaligen im positiven Kontakt bleiben. Daher möchten wir dir an dieser Stelle die Einladung aussprechen, auch jetzt noch das Gespräch mit uns zu suchen – besuche uns gerne in unserem neuen Büro auf einen Kaffee!

Herzliche Grüße

Christina
HR Recruiter