86 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
amiconsult GmbH Bewertungen
amiconsult
GmbH
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für den Einstieg in die Branche sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Image
Nach außen hin ein super Image. Teilweise bin ich auch positiv überrascht über einige Kunden, die das Unternehmen gewonnen hat.
Allerdings finde ich die social Media Auftritte der Firma mittlerweile sehr mittelmäßig. Die LinkedIn Posts der einzelnen Mitarbeiter sind so kindisch, als ob man seine Kunden, bzw. den Leser wie kleine Kinder behandeln müsste. Vielleicht sollte man da die Strategie etwas überdenken.
Work-Life-Balance
Ich hatte keine Probleme mit dem Thema. Klar musste man ab und zu Überstunden machen, aber es hat sich sehr im Rahmen gehalten. Gezwungen wurde man jedenfalls zu nichts, was mein Privatleben irgendwie belasten würde.
Karriere/Weiterbildung
Amiconsult bietete mir null komma null Möglichkeiten für die Weiterbildung. Nicht nur, dass sich die Firma nicht finanziell daran beteiligen wollte, als ich Interesse gezeigt habe, sondern sich auch null für mein Studium interessierte. Im Gegenteil: es wurde versucht mir davon abzuraten zu studieren. Eine bodenlose Frechheit meiner Meinung nach. So motiviert man keine Mitarbeiter. Ich hoffe ihr habt mittlerweile aus euren Fehlern gelernt.
Kollegenzusammenhalt
Richtig gut. Womit die amiconsult wirbt ("Freunde bei der Arbeit") wird hier definitiv gelebt. Auch wenn man nicht mit jedem befreundet sein muss, habe ich die Zeit mit den Kollegen sehr genossen.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Hier wird darauf gesetzt gute Mitarbeiter bewusst zu unterdrücken, wenn sie sich dann plötzlich weiterentwickeln oder gar studieren wollen. Wie kann man das bitte tun?! Das bringt der Firma doch gar nichts!
Es wird vor allem so getan, als wäre das "normale, arbeitende Volk" gleichberechtigt, aber das ist alles ein seltsames, hinterhältiges Schauspiel. Es wurde nichts transparent kommuniziert, man wurde bewusst auf einer Position festgeklebt, egal ob man sich dabei wohl fühlte oder nicht. Im "Jahresfeedback-Gespräch" wurde dann natürlich nur nach den kleinsten Fehlern gekramt, damit man bloß nicht seinen eigenen Wert erkennt und merkt, dass man woanders einfach besser behandelt werden würde, egal ob finanziell, oder auch menschlich.
Nach meiner Kündigung habe ich Sachen erfahren, dass ich im Grunde froh war diese toxische Vorgesetzten hinter mich gelassen zu haben.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Kollegen hat sehr gut funktioniert. Man hatte Daily Calls, bei denen man seine Teammitglieder auf dem neusten Stand gehalten hat. Auch Weekly meetings mit dem Teamlead, die sog. 1:1, waren durchaus angenehm und sinnvoll, auch wenn ich nicht finde, dass jedes Teamlead entsprechende Sozial- und Führungskompetenz verfügt. Mein Anliegen war jedoch die mangelnde Kommunikation von der Führungsebene. Dazu unten aber mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die IT sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Unter Kollegen: sehr gut. Dennoch ist die Hierarchie einfach zu groß in so einem relativ kleinen Unternehmen. Da gilt eigentlich nur: wer sich bei den Vorgesetzten einschleimt, der wird gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Wie bereits oben beschrieben: man hatte mir keine Möglichkeit gegeben das Team zu wechseln und somit waren die Aufgaben in meinem Stream irgendwann nicht mehr abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freunde bei der Arbeit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer stärker daran gearbeitet transparenter gegenüber den Mitarbeitern zu werden: Prozesse und Zahlen werden offen gelegt und erklärt. Ich finde das super, weil man einfach das Gefühl hat ein wichtiger Teil eines Großen-Ganzen zu sein. Gleichzeitig zeigt der Arbeitgeber den Mitarbeitern, dass er ihnen ein hohes Vertrauen schenkt.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verläuft manchmal etwas stockend, aber daran wird momentan schon stark gearbeitet. Hier gerne weiter ausbauen und den Austausch zwischen Abteilungen stärken!
Arbeitsatmosphäre
Freunde bei der Arbeit - es gibt ein tolles Miteinander. Egal ob beim gemeinsamen Mittagessen oder bei einem Bier nach dem Feierabend - hier wird Gemeinschaft wirklich groß geschrieben. Es gibt viele Teamevents und Möglichkeiten Gruppen zu bilden, die sich auch nach der Arbeit zu Aktivitäten treffen. Ich habe hier viele Menschen kennengelernt, die ich auch privat Freunde nennen darf.
Karrierechancen
Wer das Gespräch sucht, der kann hier offen über Karrierechancen sprechen und verhandeln. Der Prozess ist hier sehr fair.
Arbeitszeiten
Die Flexibilität der Arbeitszeiten ist natürlich immer etwas abhängig vom Team in dem man sich befindet. Ich kann mich sehr frei einteilen & auch Homeoffice ist immer eine Option.
Ausbildungsvergütung
Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt, was ich sehr angenehm finde. Auch hier hat man die Möglichkeit ins Gespräch zu gehen und die Vergütung auszuhandeln. Ich bin mit meiner Ausbildungsvergütung sehr zufrieden.
Die Ausbilder
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben. Bei Fragen oder Sorgen findet sich immer der passende Ansprechpartner.
Spaßfaktor
Im Büro zu sein macht einfach Spaß. Man kann sich jeden Tag frei aussuchen, wo man sitzen möchte und kann so jeden besser kennenlernen. Alle sind super offen und freundlich. Einfach eine tolle Atmosphäre.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt viele verschiedene Aufgabenbereiche und es wird viel Freiraum gegeben, seine Interessen zu verfolgen.
Variation
Ansprechpartner sind immer offen für neue Ideen und Vorschläge. So kann man sich immer weiterentwickeln und entfalten. Wer Vielfalt haben möchte, kann das einfordern.
Respekt
Ich empfinde den Umgang im Büro sehr respektvoll. Natürlich ist die Atmosphäre geprägt von freundschaftlichen Verhalten und Witzen, das geht aber nie auf Kosten anderer. Ich fühle mich hier wohl.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positiver Wandel und vielversprechende Neuausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Professionalisierung und Karriere-Möglichkeit
- Aktueller Fokus auf Entwicklung (Mitarbeiter und firmenweit)
- Eigene Mitwirkung an den Firmen-Zielen durch OKRs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube es gibt hier nichts ungewöhnliches, was nicht auch bei anderen mal nicht ideal läuft.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen werden manchmal wieder umgeworfen. Mehr Stabilität würde im Alltag helfen.
Arbeitsatmosphäre
Professionell (mehr als früher), man unterstützt sich und lacht zusammen.
Image
Auf dem Markt bekannt, neue große Kunden werden gewonnen, in der Region Karlsruhe nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen vor, halten sich aber in Grenzen im Vergleich zu anderen. Man macht auch viel gemeinsam nach Feierabend. Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird derzeit viel Wert darauf gelegt: Fachlich und für Softskills.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, vergleichbar mit anderen. Möglichkeit sich zu entwickeln. Essens-Gutscheine für die Mittagspause, Möglichkeit für Deutschlandticket und ähnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzliche Dinge werden beachtet. Es gibt auch wohltätige Aktionen (z.B. gemeinsame Tierheim-Aktion). Im Umweltbewusstsein könnte man bestimmt noch mehr rausholen.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet zusammen an den Dingen, jeder teilt sein Wissen gerne. Keine Ellbogen bisher erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nun etwas mehr "ältere" (um die 40), guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien mit direktem Draht, die neue Struktur pendelt sich aber noch ein.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, man bekommt immer was man braucht. 2 Büros in Karlsruhe, 1 in Berlin. Man kann gut in den Räumlichkeiten arbeiten. Nähe zu Restaurants sehr gut für gemeinsame Mittagspausen. Kollegen bringen ab und zu ihren Hund mit.
Kommunikation
Generell viel Kommunikation, auch zentral für alle über Allhands-Meetings. Verbesserungspotential in der Qualität über alle Bereiche hinweg. Hier bleibt manchmal was auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen, diverse Mitarbeiter*innen, mittlerweile auch einige Väter und Mütter.
Interessante Aufgaben
Große Kunden mit vielfältigem Aufgabenfeld. Möglichkeit mehrere Produkte zu lernen und auch beratend tätig zu werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber der Werkstudenten fördert und schätzt.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Feedback zur Verbesserung des Unternehmens oder der Führung einbringt, dann werden die Vorschläge ernsthaft bedacht und bei Zustimmung zeitnah umgesetzt, je nach Komplexität.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, die Kommunikation und der Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen kann noch mehr verbessert werden. Wenn die Entwickler wissen, was für ein Need zum Beispiel bei den Sales-Menschen existiert, dann könnten sie vielleicht Prozesse für Diese automatisieren und so die Effizienz des Unternehmens steigern. Natürlich muss dafür interne Kapazität vorhanden sein für die Entwicklungszeit. Und das ist nur ein Beispiel...
Arbeitsatmosphäre
Für mich ist es jedes Mal wenn ich ins Büro komme so, als würde ich meine Freunde besuchen gehen. Sehr entspannt, sehr freundschaftlich und herzlich.
Meine Vorgesetzten loben mich regelmäßig und durch monatliche Infosessions der Geschäftsleitung herrscht Transparenz.
Ich organisiere mich vollständig selbst und bin sehr frei in meiner Zeiteinteilung und werde nicht micro-managed sondern bekomme Vertrauen entgegen gebracht.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten während der in einem Projekt normalerweise mindestens eine Person anwesend sein sollte soweit ich weiß, aber Prinzipiell findet die Arbeit bei den meisten zwischen 7 und 18 Uhr statt. Man kann auch problemlos mal einen Tag länger arbeiten und dann die Überstunden zeitig abbauen um tagsüber zum Arzt oder aufs Amt zu gehen.
Ich habe persönlich noch nicht erlebt, dass jemandem der Urlaub verwehrt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent bin ich mit meinem Gehalt sehr zufrieden und werde überdurchschnittlich gut bezahlt, verglichen mit anderen Arbeitgebern in der Stadt.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen habe ich das Gefühl dass ich ich selbst sein kann und mich nicht verstellen muss. Man redet transparent und offen über alle Dinge. Man geht auch über Team- oder Abteilungsgrenzen zusammen essen oder kocht im Büro und isst gemeinsam, was ich sehr schön finde.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten setzen für mich realistische Ziele und hören auf meinen Input. Selbst als Werkstudent fühle ich mich sehr geschätzt und werde in Entscheidungen einbezogen die mich betreffen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige Einzelbüros, die meisten Büros sind allerdings Büros für 2-4 Personen. In der Regel findet man einen leeren Raum für sich um in Ruhe zu arbeiten, aber an manchen Tagen ist es doch voll und laut wenn mehrere Leute im Raum gleichzeitig in Meetings sind.
Die Tische sind alle höheverstellbar, Monitore 4K und mit USB C Ladefähigkeit. Man hat keinen festen Arbeitsplatz sondern kann sich einen Platz jeden Tag neu über das interne Bookingtool reservieren.
Kommunikation
Gewinne für die Firma, wie neugewonnene Kunden, werden sofort in Slack kommuniziert. Dort werden auch besondere Leistungen von Teams und Individuen hervorgehoben.
Die meisten Teams haben ein wöchentliches Meeting soweit ich weiß.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr hohen Gestaltungsspielraum dabei, wie ich eine Aufgabe löse und auch ein großes Mitspracherecht dabei, welche Aufgabe ich überhaupt lösen will. Meine persönlichen Aufgaben sind nah an meinem Studium und meiner Leidenschaft und ich habe großen Spaß bei der Bearbeitung dieser.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die goldenen Zeiten sind leider vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hardware, Essenszulage, Möglichkeit zum Home Office, Zentrale Lage, Events für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Verhalten von Führungskräften, keine klare Unternehmensausrichtung, intransparente Kommunikation, keine verbindlichen Karrierepfade, ungleiche Behandlung von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsatmosphäre und das Engagement der Mitarbeiter zu stärken, sollte der Fokus wieder stärker auf den Mitarbeitern selbst gelegt werden. Ihr Feedback muss ernst genommen und transparent umgesetzt werden. Bevor eine Sache umgesetzt wird, sollte sich vorher Zeit genommen werden, um diese Sache auch zu durchdenken, was viel Frustration ersparen und dem Unternehmen in seinem Handeln mehr Konsistenz geben würde. Zudem wäre eine Überprüfung der Kompetenzen von Führungskräften sinnvoll, um sicherzustellen, dass diese für ihre Aufgabe auch gut geeignet sind. Karrieremöglichkeiten sollten klar und verbindlich aufgezeigt werden, damit die Mitarbeiter ihre Entwicklungsperspektiven erkennen können. Bei entstehenden personellen Lücken wäre es besser, externe Nachbesetzungen vorzunehmen, anstatt diese durch bestehende Mitarbeiter zu füllen. Schließlich sollte das Offboarding wertschätzend gestaltet werden, um auch den Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen, positiv in Erinnerung zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn war alles durchweg positiv – die Kollegen und Vorgesetzten waren aufgeschlossen und nett, die Kommunikation war stets respektvoll und auf Augenhöhe. Man half sich gegenseitig und hatte wirklich Spaß bei der Arbeit. Leider hat sich das Unternehmen inzwischen, zumindest aus meiner Sicht, zu einer gespaltenen Zwei-Klassen-Gesellschaft entwickelt. Der Zusammenhalt im Team ist zwar nach wie vor stark, jedoch scheint es, als würde man zunehmend gegen die Führungsebene arbeiten müssen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet eine gute Work-Life-Balance, indem es prinzipiell Home Office und flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Dadurch können Mitarbeiter ihre Arbeit nach ihren persönlichen Bedürfnissen gestalten und sind nicht an feste Bürozeiten gebunden. Auch spontane Urlaubsanfragen werden in der Regel genehmigt, was den Mitarbeitern zusätzliche Flexibilität und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt an Anerkennung für erbrachte Leistungen. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, was die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter einschränkt. Die fehlende Transparenz bei den Karrierepfaden erschwert eine langfristige Planung.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt innerhalb der Teams ist meist weiterhin sehr stark, auch wenn das Verlassen vieler Mitarbeiter oftmals bleibende Lücken hinterlassen hat. Auch abseits der Führungsebene hilft man sich oft gegenseitig und unterstützt sich bei der Arbeit. Leider fehlt es jedoch oft am Zusammenhalt zwischen den Teams und ihren jeweiligen Führungskräften, was die Zusammenarbeit erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Mangel an Führungsqualität und kein ernsthaftes Interesse, sich mit Mitarbeitern auseinander zu setzen. Oftmals wissen die Führungskräfte nicht, woran aktuell in ihrem Team gearbeitet wird. Meist fallen Anforderungen an eine gestellte Aufgabe erst dann auf, wenn sie schon umgesetzt wurde. Davor besteht jedoch kein Interesse, eine Aufgabe durchzusprechen. Wenn Feedback zu Problemen angebracht wird, ändert sich meist leider nichts und man wird im schlimmsten Fall selbst als Problem gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Sowohl die Büroausstattung als auch die technische Ausstattung sind auf einem hohen Niveau und bieten den Mitarbeitern eine gute Arbeitsumgebung. Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Kommunikation
Trotz des verfügbaren internen Kommunikationstools müssen einige Mitarbeiter weiterhin per E-Mail kontaktiert werden, da sie sich weigern, das Tool zu nutzen. Dadurch entstehen oft Rückfragen zu Themen, die bereits in vorherigen Mails besprochen wurden, oder die Kommunikation verläuft sich einfach im Nichts. Auch die Kommunikation von der Führungsebene an die Mitarbeiter, insbesondere über die monatliche Infosession, ist leider wenig hilfreich. Die Informationen sind meistens unverbindlich und können schnell wieder verworfen werden. Auch der Newsblog bietet lediglich eine Zusammenfassung bereits bekannter Informationen, wodurch er wenig Mehrwert bietet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind in Ordnung, es gibt jedoch noch Spielraum nach oben. Eine Überprüfung und mögliche Anpassung wären wünschenswert.
Gleichberechtigung
Längere Mitarbeiter scheinen unantastbar zu sein und können sich eine Vielzahl von Fehltritten erlauben, während jüngere Mitarbeiter für kleinere Missgeschicke zur Rechenschaft gezogen werden können. Dies führt zu einem Gefühl der Ungleichbehandlung und schafft eine unfaire Arbeitsumgebung.
Interessante Aufgaben
Solange ein Projekt vorhanden ist, ist der Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend. Fehlt ein Projekt, wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie sich selbst sinnvoll beschäftigen, was zu einer gewissen Unsicherheit führen kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Großartiges Team und Freude bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Kollegen, mit denen man Spaß haben kann. Es wurde deutlich mehr Leistungsdenke etabliert.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr junge Leute ausbilden. wir haben jetzt mehr Werkstudenten, das ist der richtige Weg. Bitte nur ein Büro in Karlsruhe.
Arbeitsatmosphäre
Momentan machts wieder Spaß! Hier hat sich viel getan, letztes Jahr war schon viel Umbruch.
Image
Top Image, deshalb auch einige neue Kunden.
Work-Life-Balance
Mit zunehmender Verantwortung sitzt man auch mal länger am Rechner.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss noch mehr kommen. Karrierepläne sind in Arbeit, sollen jetzt dann endlich mal kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter wurden und werden deutlich gesteigert. Sind nun weitestgehend marktüblich. Man kann sogar deutlich über dem Durchschnitt verdienen, wenn man beim Kunden mitverkauft. Ist halt Beratung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom und viele E-Fahrzeuge im Fuhrpark. Zum Kunden fährt man mit der Bahn.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und viele alte Hasen mit viel Wissen in der FIrma. Letztes Jahr sind einige Kollegen gegangen, die unglücklich waren. Stimmung momentan deutlich positiver wieder.
Vorgesetztenverhalten
Die letzten Monate super. Die Teams wurden neu aufgestellt und sowohl die neuen als auch erfahreneren Teamleiter sind greifbar und geben Feedback.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung und immer neueste Hardware.
Kommunikation
Die monatlichen Infosessions wurden deutlich besser. Neu ist dass man Zahlen gezeigt bekommt. So weiß man, wie das letzte Jahr lief und wie die Planung sein wird.
Interessante Aufgaben
Spannende und fordernde Projekte. Man kann immer wieder was Neues lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traumhafter Einstieg, seit Führungswechsel jedoch einige Probleme.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hardware und Büros, bzw. das Equipment im Allgemeinen, waren immer super. Manche der Kollegen leben die alte Firmenkultur (Freu(n)de bei der Arbeit) noch immer sehr, die Firma ist aber absolut nicht mehr das was sie mal war.
Die Sommer- und Teamevents sind ebenfalls eine tolle Angelegenheit.
Von direkten Kollegen untereinander generell sehr rücksichtsvoller Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine konkrete Richtung, viel Chaos, aufbrausendes und Teils auch unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte, leere Versprechen und selten Anerkennung oder Dankbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
Eine Richtung finden und Infos zuerst wirklich durchdenken, anstatt Dinge immer groß anzukündigen und dann nicht umzusetzen. Auf Nachfrage wird oft um den heißen Brei geredet, ohne konkrete Antworten zu geben. Manche der Führungskräfte sind auch wirklich nur gut, genau das zu machen. Die Firmenstruktur war seit dem Wechsel der Führungsleitung unglaublich chaotisch und hat viele Leute dazu gebracht, das Unternehmen zu verlassen. Es wurde oft unnötiger Streit mit Mitarbeitern angefangen, die Probleme schon Monate angepriesen haben, bevor sie zur Realität wurden. Aussagen wie "jeder ist ersetzbar" sollten überdacht werden, bevor einem die besten Teile des Personals abspringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich leider sehr negativ entwickelt. Erfolge wurden oft nicht anerkannt und der Leistungsdruck wurde immer größer, da durch eine Firmenumstrukturierung einige Leute abgesprungen sind, deren Aufgaben man ohne weiteres kompensieren musste.
Image
Die Firma nach außen hin hatte meines Erachtens nach immer einen relativ guten Ruf bei den Kunden. Früher wurde dieses gute Image von außen auch sehr nach innen wiedergespiegelt und jeder Tag hat sich ein wenig wie Sonnenschein angefühlt - im letzten Jahr meiner Firmenzugehörigkeit hat sich jeder Tag intern aber eher wie Regenschauer und Gewitter angefühlt.
Work-Life-Balance
Genau so wie viele andere Aspekte war es hier früher besser. Kollegen mit langjähriger Firmenzugehörigkeit sind einer nach dem anderen abgesprungen und die Erwartungshaltung ist hier, dass die Mitarbeiter die noch übrig sind alles auffangen und am laufen halten.
Gleitzeit ist bis zu einem bestimmten Punkt möglich, solange Kernarbeitszeiten eingehalten werden und es mit dem Team abgesprochen ist - so flexibel wie angepriesen war es definitiv lange nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden oft Weiterbildungen versprochen, welche sich dann immer weiter nach hinten gezogen haben. Andere Kollegen wurden hier oft bevorzugt, obwohl ich oft angesprochen habe, dass ich mit meinen aktuellen Qualifikationen nicht mehr hinterher kam.
Bevor die meisten abgesprungen sind, haben oft die "Urgesteine" im Unternehmen die Weiterbildung der Kollegen im Co-Working übernommen und waren dafür auch oft relativ frei verfügbar, solange man sich mit Eigeninitiative darum gekümmert hat.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, je nachdem, in welchem Team man war, wer die direkten Kollegen und die direkte Führungskraft waren. Im eigenen Team waren wir untereinander relativ eingespielt und ich mochte meine Kollegen auf persönlicher Ebene sehr. Viel Verständnis und Toleranz war ebenfalls gegeben. In anderen Teams leider nicht so - viele Führungskräfte sind oft aufbrausend, emotional, und schlichtweg einfach in der falschen Position für die eigenen Qualifikationen.
Vorgesetztenverhalten
Leider der mitunter schlimmste Punkt. Viele Vorgesetzte sind, wie bereits schon angesprochen, absolut unterqualifiziert für ihre Position. Probleme wurden oft abgewältzt auf andere, die Kommunikation ließ einiges zu Wünschen übrig, und alles in allem hat sich auch hier mit der Zeit alles eher zum negativen entwickelt. Ich würde gerne nur einen Stern geben, das wäre aber den vereinzelt guten Führungskräften gegenüber unfair, daher noch zwei Sterne.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops reichen grundsätzlich aus, bei der Peripherie wird viel Wert auf die Bedürfnisse von jedem gelegt. Die meisten durften sich in einem Budget eine selbst ausgesuchte Tastatur und Maus bestellen.
Die Büros sind wirklich schön ausgestattet, freie Platzwahl über das Buchungstool. Eines der beiden Büros ist komplett klimatisiert mit einer eigenen Klimaanlage in jedem Raum, das andere ist im Sommer hingegen relativ heiß. Hier stehen Ventilatoren zur Verfügung. Meetingräume sind ebenfalls gut ausgestattet und funktionieren gut.
Kommunikation
Auch hier war es mal wesentlich besser. Es ging zu Ende sehr chaotisch zu, Dinge wurden versprochen die oft nicht eingehalten oder innerhalb Wochen wieder umgekrempelt wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Leute waren tendenziell unterbezahlt und es wurden auch keinerlei Anstrengungen betrieben, die Gehälter wettbewerbsfähig zu machen, auch wenn es ganz oft groß versprochen und angepriesen wurden.
Ich persönlich war immer relativ zufrieden mit meinem Gehalt, auch wenn es für die Branche eher unterdurchschnittlich war.
Gleichberechtigung
Nie Probleme mitbekommen hier. Einige Frauen in Führungspositionen oder mit viel Verantwortung, niemand wurde je aufgrund seines Geschlechts oder seiner sexuellen Orientierung diskriminiert, zumindest habe ich nichts mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren, auch wenn oft viel, durchgehend relativ interessant. Einziger Minuspunkt hier ist, dass sehr viel in den Projekten gewechselt wird, man wird oft von Team zu Team oder von Kunde zu Kunde geschoben. So hat man kaum die Möglichkeit, Dinge tiefgründig zu lernen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber auf gutem Weg in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich rundum gut aufgehoben und habe das Gefühl, dass meine persönliche Weiterentwicklung auch im Interesse von amiconsult ist. Kritik wird stets konstruktiv angebracht.
In den letzten Jahren hat sich einiges getan was die Kundenstruktur und auch die Führungsebene angeht. Es wird sich sehr viel Mühe gegeben, alles richtig zu machen, meistens klappt das auch wunderbar.
Die Umwälzungen der letzten Jahre sind eine Möglichkeit, das Unternehmen weiter zu professionalisieren, und ich habe das Gefühl amiconsult hier auf einem guten Weg ist.
Work-Life-Balance
Urlaubszeit ist Urlaubszeit, Feierabend ist Feierabend. Überstunden gibt es eigentlich auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden dort gezahlt und unterstützt, wo sie wirtschaftlich Sinn machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeitenden bekommen nach Bedarf ein Deutschlandticket damit der ÖPNV genutzt werden kann, Jobräder kann man ebenso im Gehaltsgespräch verhandeln. Beim Einkauf wird auf regionale Produkte geachtet, es gab Teamevents bei denen soziale Projekte unterstützt werden. Amiconsult ist auch stets beim CSD in Karlsruhe vertreten.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich stets auf meine Kollegen verlassen und erlebe eine gute Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich mit jedem Problem an meinen Vorgesetzten wenden und fühle mich gut geführt. Mein Vorgesetzter ist stets für mich erreichbar und nimmt meine Anliegen ernst.
Arbeitsbedingungen
Was man an Arbeitsmitteln braucht, wird schnell und unkompliziert beschafft. Bei den Arbeitsgeräten (Laptops etc.) kann man zwischen aktuellen Macbooks oder Thinkpads auswählen, je nach Präferenz. Die Büros sind top ausgestattet und lassen wenig Wünsche offen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mir bis jetzt immer sehr positiv aufgefallen, in monatlichen Company Updates werden die Angestellten auf den neuesten Stand gebracht was die aktuellen Aufträge, die wirtschaftliche Lage etc. angeht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, jedoch kann im Projektalltag natürlich nicht immer alles spannend sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter-Fokus auf dem Weg zum Beratungshaus etwas aus dem Blick geraten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam, sich wieder auf die ursprünglichen Unternehmenswerte zu besinnen und den Fokus stärker auf die Mitarbeiter zu legen. Während der Transformation zum Beratungshaus in den letzten Jahren lag der Schwerpunkt zu stark auf dem Unternehmen selbst.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bietet Raum für Feedback und Anerkennung, mit regelmäßigen Retrospektiven und 1:1-Meetings. Jedoch mangelt es manchmal an Transparenz bezüglich individueller Leistungen, was zu Ungerechtigkeiten und Verstimmungen bei den Teams führen kann.
Image
Die Firma beherrscht das Marketing sowohl nach außen als auch nach innen und verfügt über ein Image, von dem andere nur träumen können. Ob dieses Bild mit der Realität übereinstimmt, bleibt jedem Einzelnen überlassen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hochgehalten, mit einem Fokus auf das Vermeiden übermäßiger Überstunden und die Einbindung der Mitarbeiter in Freizeitaktivitäten. Dennoch gibt es Situationen, insbesondere bei engen Projektzeitplänen, in denen zugunsten des Projekterfolgs die Work-Life-Balance in den Hintergrund gestellt wird.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat hier die Möglichkeit, aufzusteigen, insbesondere wenn Leistung erbracht wird. Allerdings investiert die Firma derzeit kaum bis gar nicht in die Weiterbildung der Mitarbeiter (mit Ausnahme der Bereiche HR, Sales/Marketing und Management). Dies soll sich bald ändert. Bislang bedeutet das aber, dass Mitarbeiter auf eigene Initiative und oft auf eigene Kosten an ihrer Karriere arbeiten müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die auf kununu angegebenen Gehaltsinformationen entsprechen ungefähr den tatsächlichen Werten. Die Einschätzung, ob diese Gehälter marktüblich sind oder nicht, obliegt jedem Einzelnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich aktiv in diesen Bereichen, mit einer eigenen Stiftung für soziale Projekte, an denen Mitarbeiter teilnehmen können. Allerdings sind die Aktivitäten in den letzten Jahren etwas eingeschlafen. Im Umweltschutz ist das Unternehmen führend und war eine der ersten Firmen in Karlsruhe mit Teslas und anderen E-Autos in der Flotte. Zusätzlich wird im Büro ausschließlich Bio-Obst angeboten, und es wird auf Nachhaltigkeit geachtet, wo immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist nach wie vor solide, mit einer Kultur offener und ehrlicher Kommunikation sowie einer starken gegenseitigen Unterstützung. Allerdings hat die wachsende Anzahl neuer Mitarbeiter, die sich nicht nahtlos eingefügt haben, zu einem verstärkten Bedarf geführt, Dinge auf formalen Wegen zu erledigen. Was für den Zusammenhalt nicht zuträglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl die meisten Mitarbeiter jung sind und das Durchschnittsalter bei etwa 30 liegt, werden ältere Kollegen sehr geschätzt für ihre Erfahrung. Dennoch könnte das Unternehmen mehr tun, insbesondere in Bezug auf die Rentenvorsorge.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten variiert stark, mit einigen Vorgesetzten, die viel Erfahrung haben und sich um ihre Mitarbeiter kümmern, während andere mit einer Überlastung und mangelnder Erfahrung zu kämpfen haben, was sich negativ auf ihr Engagement für die Mitarbeiter auswirkt. Leider hat dies in letzter Zeit zu einigen Abgängen geführt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, und es gibt die Möglichkeit, zwischen Lenovo- und Mac-Laptops sowie Diensthandys frei zu wählen. Auch Zubehör wird bereitgestellt. Allerdings könnten Verbesserungen bei der Bereitstellung von zusätzlichen Monitoren und Whiteboards vorgenommen werden. Ebenso ist die Beschaffung von Softwarelizenzen derzeit mühsam, soll aber durch einen neuen Prozess verbessert werden.
Kommunikation
Die Einführung monatlicher All-Hands-Meetings hat die Kommunikation erheblich verbessert, indem die Geschäftsleitung und Bereichsleiter strategische Ziele und Entwicklungen transparent erläutern. Dennoch gibt es noch Raum zur Verbesserung, da meiner Meinung nach essenzielle Entscheidungen und Informationen manchmal zu spät kommuniziert werden, was zu ineffizienter Ressourcennutzung führt.
Gleichberechtigung
Jeder kann seine Individualität frei ausleben, und das Unternehmen engagiert sich proaktiv für dieses Anliegen, selbst wenn es dadurch bereits einige Kunden verloren hat. Dennoch bestehen nach wie vor systematische Benachteiligungen bestimmter Minderheiten, gegen die die Geschäftsführung entschlossener vorgehen könnte.
Interessante Aufgaben
Die Projekte bieten eine Vielzahl von spannenden Herausforderungen, die unterschiedlich und interessant sind. Allerdings ist es wichtig zu beachten, dass nicht jeder den Bereich IT-Security / IAM als faszinierend empfindet, da er spezifische Gegebenheiten mit sich bringt.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Ausbildungsbetrieb!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich über workwise bei amiconsult beworben und war überrascht über die schnelle Antwort des Recruiting-Teams. Ich wurde sofort am nächsten Tag kontaktiert und zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
Das Bewerbungsgespräch verlief super locker und ungezwungen. Meine anfängliche Aufregung war total unbegründet, da ich mich sofort sehr wohl gefühlt habe.
Bereits nach 3 Wochen habe ich meinen Ausbildungsvertrag bei amiconsult unterschrieben.
Die Kollegen haben mich super aufgenommen und ich fühle mich gut aufgehoben und integriert, obwohl ich erst seit 2 Monaten bei amiconsult bin.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 97 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird amiconsult durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 65% der Bewertenden würden amiconsult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 97 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 97 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich amiconsult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.