81 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
amiconsult GmbH Bewertungen
amiconsult
GmbH
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber auf gutem Weg in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich rundum gut aufgehoben und habe das Gefühl, dass meine persönliche Weiterentwicklung auch im Interesse von amiconsult ist. Kritik wird stets konstruktiv angebracht.
In den letzten Jahren hat sich einiges getan was die Kundenstruktur und auch die Führungsebene angeht. Es wird sich sehr viel Mühe gegeben, alles richtig zu machen, meistens klappt das auch wunderbar.
Die Umwälzungen der letzten Jahre sind eine Möglichkeit, das Unternehmen weiter zu professionalisieren, und ich habe das Gefühl amiconsult hier auf einem guten Weg ist.
Work-Life-Balance
Urlaubszeit ist Urlaubszeit, Feierabend ist Feierabend. Überstunden gibt es eigentlich auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden dort gezahlt und unterstützt, wo sie wirtschaftlich Sinn machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeitenden bekommen nach Bedarf ein Deutschlandticket damit der ÖPNV genutzt werden kann, Jobräder kann man ebenso im Gehaltsgespräch verhandeln. Beim Einkauf wird auf regionale Produkte geachtet, es gab Teamevents bei denen soziale Projekte unterstützt werden. Amiconsult ist auch stets beim CSD in Karlsruhe vertreten.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich stets auf meine Kollegen verlassen und erlebe eine gute Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich mit jedem Problem an meinen Vorgesetzten wenden und fühle mich gut geführt. Mein Vorgesetzter ist stets für mich erreichbar und nimmt meine Anliegen ernst.
Arbeitsbedingungen
Was man an Arbeitsmitteln braucht, wird schnell und unkompliziert beschafft. Bei den Arbeitsgeräten (Laptops etc.) kann man zwischen aktuellen Macbooks oder Thinkpads auswählen, je nach Präferenz. Die Büros sind top ausgestattet und lassen wenig Wünsche offen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mir bis jetzt immer sehr positiv aufgefallen, in monatlichen Company Updates werden die Angestellten auf den neuesten Stand gebracht was die aktuellen Aufträge, die wirtschaftliche Lage etc. angeht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, jedoch kann im Projektalltag natürlich nicht immer alles spannend sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter-Fokus auf dem Weg zum Beratungshaus etwas aus dem Blick geraten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam, sich wieder auf die ursprünglichen Unternehmenswerte zu besinnen und den Fokus stärker auf die Mitarbeiter zu legen. Während der Transformation zum Beratungshaus in den letzten Jahren lag der Schwerpunkt zu stark auf dem Unternehmen selbst.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bietet Raum für Feedback und Anerkennung, mit regelmäßigen Retrospektiven und 1:1-Meetings. Jedoch mangelt es manchmal an Transparenz bezüglich individueller Leistungen, was zu Ungerechtigkeiten und Verstimmungen bei den Teams führen kann.
Image
Die Firma beherrscht das Marketing sowohl nach außen als auch nach innen und verfügt über ein Image, von dem andere nur träumen können. Ob dieses Bild mit der Realität übereinstimmt, bleibt jedem Einzelnen überlassen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hochgehalten, mit einem Fokus auf das Vermeiden übermäßiger Überstunden und die Einbindung der Mitarbeiter in Freizeitaktivitäten. Dennoch gibt es Situationen, insbesondere bei engen Projektzeitplänen, in denen zugunsten des Projekterfolgs die Work-Life-Balance in den Hintergrund gestellt wird.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat hier die Möglichkeit, aufzusteigen, insbesondere wenn Leistung erbracht wird. Allerdings investiert die Firma derzeit kaum bis gar nicht in die Weiterbildung der Mitarbeiter (mit Ausnahme der Bereiche HR, Sales/Marketing und Management). Dies soll sich bald ändert. Bislang bedeutet das aber, dass Mitarbeiter auf eigene Initiative und oft auf eigene Kosten an ihrer Karriere arbeiten müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die auf kununu angegebenen Gehaltsinformationen entsprechen ungefähr den tatsächlichen Werten. Die Einschätzung, ob diese Gehälter marktüblich sind oder nicht, obliegt jedem Einzelnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich aktiv in diesen Bereichen, mit einer eigenen Stiftung für soziale Projekte, an denen Mitarbeiter teilnehmen können. Allerdings sind die Aktivitäten in den letzten Jahren etwas eingeschlafen. Im Umweltschutz ist das Unternehmen führend und war eine der ersten Firmen in Karlsruhe mit Teslas und anderen E-Autos in der Flotte. Zusätzlich wird im Büro ausschließlich Bio-Obst angeboten, und es wird auf Nachhaltigkeit geachtet, wo immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist nach wie vor solide, mit einer Kultur offener und ehrlicher Kommunikation sowie einer starken gegenseitigen Unterstützung. Allerdings hat die wachsende Anzahl neuer Mitarbeiter, die sich nicht nahtlos eingefügt haben, zu einem verstärkten Bedarf geführt, Dinge auf formalen Wegen zu erledigen. Was für den Zusammenhalt nicht zuträglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl die meisten Mitarbeiter jung sind und das Durchschnittsalter bei etwa 30 liegt, werden ältere Kollegen sehr geschätzt für ihre Erfahrung. Dennoch könnte das Unternehmen mehr tun, insbesondere in Bezug auf die Rentenvorsorge.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten variiert stark, mit einigen Vorgesetzten, die viel Erfahrung haben und sich um ihre Mitarbeiter kümmern, während andere mit einer Überlastung und mangelnder Erfahrung zu kämpfen haben, was sich negativ auf ihr Engagement für die Mitarbeiter auswirkt. Leider hat dies in letzter Zeit zu einigen Abgängen geführt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, und es gibt die Möglichkeit, zwischen Lenovo- und Mac-Laptops sowie Diensthandys frei zu wählen. Auch Zubehör wird bereitgestellt. Allerdings könnten Verbesserungen bei der Bereitstellung von zusätzlichen Monitoren und Whiteboards vorgenommen werden. Ebenso ist die Beschaffung von Softwarelizenzen derzeit mühsam, soll aber durch einen neuen Prozess verbessert werden.
Kommunikation
Die Einführung monatlicher All-Hands-Meetings hat die Kommunikation erheblich verbessert, indem die Geschäftsleitung und Bereichsleiter strategische Ziele und Entwicklungen transparent erläutern. Dennoch gibt es noch Raum zur Verbesserung, da meiner Meinung nach essenzielle Entscheidungen und Informationen manchmal zu spät kommuniziert werden, was zu ineffizienter Ressourcennutzung führt.
Gleichberechtigung
Jeder kann seine Individualität frei ausleben, und das Unternehmen engagiert sich proaktiv für dieses Anliegen, selbst wenn es dadurch bereits einige Kunden verloren hat. Dennoch bestehen nach wie vor systematische Benachteiligungen bestimmter Minderheiten, gegen die die Geschäftsführung entschlossener vorgehen könnte.
Interessante Aufgaben
Die Projekte bieten eine Vielzahl von spannenden Herausforderungen, die unterschiedlich und interessant sind. Allerdings ist es wichtig zu beachten, dass nicht jeder den Bereich IT-Security / IAM als faszinierend empfindet, da er spezifische Gegebenheiten mit sich bringt.
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Toller Ausbildungsbetrieb!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich über workwise bei amiconsult beworben und war überrascht über die schnelle Antwort des Recruiting-Teams. Ich wurde sofort am nächsten Tag kontaktiert und zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
Das Bewerbungsgespräch verlief super locker und ungezwungen. Meine anfängliche Aufregung war total unbegründet, da ich mich sofort sehr wohl gefühlt habe.
Bereits nach 3 Wochen habe ich meinen Ausbildungsvertrag bei amiconsult unterschrieben.
Die Kollegen haben mich super aufgenommen und ich fühle mich gut aufgehoben und integriert, obwohl ich erst seit 2 Monaten bei amiconsult bin.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ehemals gute Firma verdorben durch die Ambitionen des neuen Geschäftsführers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
amiconsult sollte dringend eine Überprüfung der Kompetenzen der Personen in Führungspositionen durchführen und sicherstellen, dass diese tatsächlich für ihre Aufgaben geeignet sind. Des Weiteren ist es entscheidend, das Feedback der Mitarbeiter ernsthaft zu berücksichtigen und darauf angemessen zu reagieren.
Darüber hinaus könnte das Unternehmen seine Kommunikationspraktiken verbessern, um sicherzustellen, dass relevante Informationen effektiv und transparent an die Mitarbeiter weitergegeben werden. Eine klarere und offene Kommunikation seitens der Führungsebene könnte dazu beitragen, das Vertrauen der Belegschaft wiederherzustellen.
Außerdem wäre es sinnvoll, in die Mitarbeiterentwicklung und -förderung zu investieren, indem mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen und Schulungen bereitgestellt werden. Dies würde nicht nur die Fähigkeiten der Mitarbeiter stärken, sondern auch deren Engagement und Bindung an das Unternehmen fördern.
Zusätzlich sollte amiconsult darauf achten, eine ausgewogene Work-Life-Balance für alle Mitarbeiter zu ermöglichen und sicherzustellen, dass Überlastung vermieden wird. Eine faire Verteilung der Arbeitslast sowie die Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiterbeiträge könnten die Arbeitszufriedenheit deutlich steigern.
Schließlich sollte das Unternehmen transparentere Karrierepfade schaffen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung für alle Mitarbeiter offenlegen. Klare Kriterien und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung könnten die Motivation und das Engagement der Belegschaft erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Als ich bei amiconsult angefangen habe, war die Atmosphäre ein herausragendes Merkmal der Firma. Die Interaktion mit den Kollegen war äußerst angenehm, und es herrschte eine offene Gesprächskultur.
Leider hat sich diese Atmosphäre inzwischen komplett verändert. Unter der neuen Führungsebene ist das Vertrauen der Mitarbeiter verloren gegangen, und es scheint, dass jedes auftretende Problem einem Mitarbeiter angelastet wird. Seit dem Wechsel des Geschäftsführers hat sich die Atmosphäre kontinuierlich verschlechtert. Dies hat kürzlich zu einer anhaltenden Welle von Kündigungen geführt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei amiconsult variiert stark. Die meisten Mitarbeiter können ein akzeptables Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben halten. Jedoch gibt es einige, die Schwierigkeiten haben, Grenzen zu setzen. Bedauerlicherweise werden diese Personen oft übermäßig ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit, bei amiconsult eine erfolgreiche Karriere zu machen, ist für nur wenige Mitarbeiter gegeben. Es ist bedauerlich zu beobachten, wie einige Mitarbeiter rasch aufsteigen, nur um dann durch wiederholte "Umstrukturierungen" zurückgestuft zu werden, wenn sich herausstellt, dass sie Prinzipien haben und sich ernsthaft für Verbesserungen im Unternehmen einsetzen. Für diejenigen, die sich nicht den bestehenden Führungskräften unterwerfen wollen, ist der Aufstieg praktisch unmöglich.
Auch außerhalb von Führungspositionen gestaltet sich die Karriereentwicklung leider als sehr schwierig, da das Unternehmen anscheinend nur begrenzte Mittel in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter investieren möchte. Mitarbeiter, die nicht gerade an einem der wenigen "High-Profile"-Projekte beteiligt sind, erhalten kaum die Möglichkeit zur externen Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wahrscheinlich das Einzige, was mich und viele andere noch bei amiconsult hält. Abseits der Führungsebene sind die meisten Kollegen nach wie vor freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Mit sehr wenigen Ausnahmen zeigt die gesamte Führungsebene leider eine enge Zusammengehörigkeit, jedoch mangelt es an wirklicher Führungsqualität. Vorgeschlagene Ideen und Kritik werden zwar freundlich entgegengenommen, jedoch letztendlich oft ignoriert. Fehler seitens der Vorgesetzten und auftretende Probleme in Teams oder Projekten werden gerne auf andere abgewälzt. Leider scheint für die meisten Vorgesetzten das Übernehmen von Verantwortung ein Fremdwort zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung und die technische Ausstattung sind angemessen. Es gibt keine Beschwerden in diesem Bereich.
Kommunikation
Die Kommunikation war bedauerlicherweise schon immer eine Schwachstelle bei amiconsult. Mitarbeiter, die kein Glück mit ihren Vorgesetzten hatten, blieben oft im Dunkeln über ihre berufliche Zukunft und hatten kaum Einblick in die langfristigen Pläne der Firma. In den letzten Monaten hat die Führungsebene zwar monatliche Informationsveranstaltungen eingeführt, doch leider sind die dort präsentierten Informationen kaum von Nutzen. Häufig werden vorgestellte Pläne schon nach kurzer Zeit vergessen oder zurückgenommen. Außerhalb der Führungsebene hat niemand eine klare Vorstellung von den langfristigen Plänen für die nächsten Jahre.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter nähern sich langsam dem Branchendurchschnitt an. Leider scheint die Führungsebene oft den Unterschied zwischen Gehaltsbestandteilen und Zusatzleistungen nicht zu kennen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Regel interessant, solange man nicht unglücklicherweise mehrere Monate ohne aktives Projekt verbringt. In solchen Fällen wird man oft sich selbst überlassen, und es wird erwartet, dass die Mitarbeiter sich selbst beschäftigen, um ihre täglichen 8 Stunden zu füllen, damit sie nicht auf "die Liste" geraten. Anfragen für Weiterbildungen werden dabei leider oft abgelehnt.
Gleichberechtigung
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Wandel mit Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Truppe, die Bock hat Unternehmen dabei zu unterstützen ihre IAM Landschaft gerade zu ziehen mit allem was dazu gehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden die gleichen Fehler wiederholt, das nervt etwas
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Transparenz ist ein richtiger Schritt in die richtige Richtung. Dies hab ich in der Vergangenheit manchmal vermisst. Die monatlichen Info Sessions helfen hierbei!
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß mit anderen Kollegen Herausforderungen zu meistern!
Image
Wird als eine jung und dynamische Alternative zu den Platzhirschen gesehen, welche mit viel Wissen und einem hohen Qualitätsanspruch daherkommt
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeit unter Berücksichtigung von Deadlines und Meetings selbst aufteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich in diversen Schwerpunkten zu spezialisieren und weiterzuentwickeln. Dies geschieht immer gemeinsam mit dem jeweiligen Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Die Transformation in ein echtes Beratungsunternehmen gefällt nicht jedem. Dies ist nun aber die strategische Ausrichtung. Der größte Teil der Belegschaft ist aber motiviert und hat Bock auf neue Gewässer
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen. Die Altersspanne reicht bis Mitte 40 würd ich sagen. Da gibt es eine Unterschiede im Umgang
Vorgesetztenverhalten
Alle verfolgen das gleiche Ziel. Vorgesetzte sind immer ansprechbar und verfügbar wenn man sie benötigt.
Arbeitsbedingungen
Man kann zwischen MacBook und Lenovo wählen. Wenn man etwas benötigt bekommt man dies normalerweise zügig.
Kommunikation
Die Geschäftsführung gibt sich alle Mühe transparent mit allen Themen umzugehen. Themen gehen manchmal leider unter, aber ich habe das Gefühl dass die Managementebene reflektiert und es versucht besser zu machen. Das schätze ich sehr!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt mittlerweile marktübliche Gehälter. Transparenz sollen in Zukunft auch Gehaltsbänder geben
Gleichberechtigung
Jeder und jede wird als gleichwertiges Mitglied des Unternehmens gesehen. Es geht um das was wir tun. Ich habe das Gefühl , dass jeder fair behandelt wird
Interessante Aufgaben
Jeder weiß dass IAM nicht das sexy Thema ist, aber es bietet viel Raum für Themen, welche daran gekoppelt sind. Aufgrund der diversen Kunden gibt es auch immer wieder neue Herausforderungen!
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Auf dem besten Weg zum Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell sucht man merklich das Gespräch mit den Mitarbeitern. Die familiäre Kultur bitte behalten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Wandel im letzten Jahr. Bitte nun mal wieder mehr Stabilität!
Verbesserungsvorschläge
Auch erfahrene Mitarbeiter in der Karriere fördern!
Arbeitsatmosphäre
Fehler machen ist erlaubt, daraus Lernen aber explizit gefordert. Insgesamt haben die Anforderungen in den letzten 2-3 Jahren zugenommen.
Image
Top Image nach außen. Dadurch wurden in letzter Zeit einige große Kunden gewonnen.
Work-Life-Balance
Bedingt durch die anspruchsvollen Projekte kann es schon mal stressig werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nun endlich nachgebessert. Es wird ordentlich Geld in externe Coaches und Schulungen investiert. davor musste man wegen jeder Fortbildung fragen, auch wenn das meiste genehmigt wurde. HR wurde in die Richtung deutlich aufgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile mindestens auf gehobenen Durchschnitt. In der Beratung sogar bereits absolut top.
Kollegenzusammenhalt
Lange sehr junge Belegschaft. Das wandelt sich gerade stark. Deutlich mehr „Erwachsene“ und vor allem gestandene Kollegen kamen und kommen momentan dazu. Die monatlichen Team Events, Weihnachtsfeier mit Partner und das Sommerevent über 3 ganze Tage sorgen für ein tolles Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig wirklich alte Kollegen. Alles um die 40 ist schon recht reif, wird aber hoch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Je nach Führungskraft deutliche Unterschiede spürbar. Hier ist noch Luft nach oben, es ist aber bekannt und wird daran gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Top Geräte, höhenverstellbare Tische, Siebträger, Klima
Kommunikation
Hier gab es in der Vergangenheit Defizite. Seit geraumer Zeit gibt man sich viel Mühe durch Info Veranstaltungen Transparenz zu geben, wohin die Firma sich bewegt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Viele Frauen in Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Die neuen Kunden und Projekte bringen viele spannende Jobs mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mit Abstand der beste Arbeitgeber den ich kenne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, ich bin seit 9 Monaten ein Teil von amiconsult und kann bis heute nichts negatives berichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich bin glücklich angekommen.
Verbesserungsvorschläge
weitermachen wie bisher ;-)
Arbeitsatmosphäre
Perfekt, Jeder hilft Jedem. Die Büros sind modern und super schön eingerichtet. Kurze Dienstwege und schnelle Entscheidungen. Alles und jeder ist offen dadurch eine teamübergreifende lösungsorintierte Arbeitsweise. in einem Wort: ZUSAMMENHALT.
Image
Junges agiles Unternehmen, das zusammen arbeitet und zusammen feiert.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeit so einteilen, dass ich mein Privatleben wahrnehmen kann und jederzeit für meinen Nachwuchs Zeit habe, auch wenn es kurzfristig ist. Es wir extrem viel Wert darauf gelegt dass neben der Arbeit auch persönliches nicht zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust hat sich weiter zu bilden bekommt jegliche Unterstützung die er braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Super
Kollegenzusammenhalt
Mehr als Kollegen, ich verbringe auch gerne in meiner Freizeit, Zeit mit meinen Kollegen aka. Amigos.
Umgang mit älteren Kollegen
es zählt der Mensch und sein Charakter und sonst nichts
Vorgesetztenverhalten
Perfektion, neben der angemessenen Forderungen und Förderungen, wird auf den Menschen geachtet, bei persönlichen Herausforderungen wird ALLES unternommen um zu helfen, egal welche Schulung, Fortbildungen oder Hilfestellungen man möchte oder braucht, man bekommt Sie.
Arbeitsbedingungen
Coole Location, super Ausstattung (auf deine Bedürfnisse zu geschnitten), kannst deinen Arbeitsplatz frei wählen, (mehrere Büros oder zu Hause.) keine ewigen Entscheidungswege oder umständliche Prozesse die unnötig verlangsamen.
Kommunikation
Neben regelmäßigen Info-Sessions für alle MA, wird jeder MA von seinem TL regelmäßig informiert, wem das nicht reicht, alle Türen inklusive der Chefs stehen offen.
Gleichberechtigung
es zählt der Mensch und sein Charakter und sonst nichts
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, wir arbeiten mit Menschen daher ist jeder Tag neu und spannenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nur bis 25 angenehm, danach such das Weite
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Saufen der Jungen und ruhigem Nerd alles dabei
Es gibt einige tolle Menschen, die die Kultur und die Moral hoch halten, sie langfristig aber nicht retten können, wenn gewisse Leute viel zu viel zu sagen haben und die Leute vergraulen.
Karrierechancen
Kleine Firma, relevante Stellen besetzt. Perspektive gibt es wenig. Als Sprungbrett zu SAP super.
Man holt sich lieber naives Frischfleisch an Werkstudenten und Azubis. Die sind still, wissen nicht wieviel sie eigentlich verdienen könnten, finden Freunde und kosten nix, während sie die Aufträge sichern
Arbeitszeiten
Flexibel
Ausbildungsvergütung
Standart
Die Ausbilder
Einarbeitung fürsorglich, danach nur noch billige Arbeitskraft ohne Fehlerkultur.
Spaßfaktor
Wer sich in die Cliquen einfügt hat sicherlich Spaß, wer eher introvertiert ist wird schnell ausgeschlossen. "Saufen" ist hier "cool", Intrigen geduldet. Man wird verheizt
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich, aber wenig Vertrauen, Die entscheidungswege sind lang
Respekt
Wer sich mit mit den oberen nicht versteht hat verloren. Da wird man trotz langer Betriebszugehörigkeit ausgeladen und gebeten nicht mehr zu erscheinen. Dabei lag es doch am Kolerikerchef und den intriganten Einzelnen, dass man keine Lust mehr hatte
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Toller Arbeitgeber auf Wachstumskurs
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros in zentraler Lage, offene Kommunikation, super sympathische Grundstimmung. Man fühlt sich sofort wohl und angekommen.
Image
Der Name ist Programm: amiconsult verbindet freundschaftliches Miteinander im Team mit professioneller Leistung und Service
Work-Life-Balance
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. Homeoffice ist jederzeit möglich aber ich bevorzuge eine Kombi aus Homeoffice und Büro für den persönlichen direkten Austausch doch unverzichtbar.
Karriere/Weiterbildung
Coaching, Workshops und Trainings werden regelmäßig angeboten, direkt zum Start mit sinnvollen Onboarding Maßnahmen etc.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen sehr nettes freundschaftliches Miteinander. Viele Afterwork Events und Betriebsausflüge schweißen einen noch enger zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind ein Team hier gibt es keine Unterschiede auch nicht zu jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit eine offene Tür und auch offene Ohren. Großes Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung an zwei Standorten, viele Goodies wie Getränke, Profikaffeemaschine, e Scooter und der Obstkorb und Tischkicker ist natürlich auch vorhanden.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit Informationen über Entwicklung, Visionen. Zahlreiche Kanäle mit weiteren Infos.
Gleichberechtigung
Wird gelebt und groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabenspektrum, jederzeit Weiterentwicklung möglich durch zahlreiche Workshops und Trainings
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, interessante und spannende Events die den Teamzusammenhalt stärken
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist stets freundlich und man fühlt sich auch als Neuling willkommen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich sehr viel Mühe, amiconsult zu einem attraktiven Arbeitgeber zu machen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie Möglichkeiten zur Mitbestimmung und Weiterbildung bereitzustellen.
Kommunikation
Die Kommunikation, auch mit den Vorgesetzten und der Geschäftsführung findet stets auf Augenhöhe statt und man wird ernst genommen, egal mit welchen Anliegen man sich an seine Kollegen wendet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird amiconsult durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden amiconsult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich amiconsult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.