Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ammerland-Klinik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Station gegen Op, Op gegen Ambulanz jeder gegen jeden (wenig Zusammenhalt)
Arbeitszeiten einigermaßen okay, viele Überstunden
Bestes Team auf Station, jederzeit unterstützend, liebevoll im Umgang mit Patienten und im Kollegenkreis. Das bedeutet, dass immer Anteilnahme gezeigt wird ggü eines jeden Kollegen. In Freude und Leid. Der Spaß kommt nie zu kurz, viele gemeinsame private Aktivitäten. Keine Cliquen. Fremde Mitarbeiter werden mit offenen Armen dankbar aufgenommen. Ärzte und Pflege arbeiten sehr gut als Team zusammen.
Generell im Haus gute Atmosphäre. Ausnahmen bestätigen immer die Regel, aber das soll bei der Bewertung nicht ausschlaggebend sein. Manches ist halt Tages-und Situationsabhängig.
Kein professioneller Umgang, die Leitung des OP Bereiches ist nicht kooperativ