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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
FirmenwagenDie Transparenz und ganz besonders die karrierechancen aber auch der kollegiale zusammenhalt
Vielfältigkeit
Hirarchie wird nicht überbewertend im Alltag angewendet. Ein gutes Miteinander. Vieles wird ermöglicht auf Anfrage. Für Familien mit Kindern sorgt man sich und bietet u.a. Feriengestaltung sowie Kindergarten an.
Arbeitsmodelle sind mega schön. Einspringen in Dienste werden inzwischen dankend honoriert.
Habe beruflich einige Arbeitgeber in einigen Teilen Deutschlands kennen gelernt. Dieser gehört zu einen der Besten für mich. :)
Viel Technologie
Divers
Gute Aufstiegsmöglichkeit
er versucht sich den veränderlichen zeiten der digitalisierung anpassen
Nichts tatsächlich
Keine Reisekostenpauschale mehr
Nichts gravierendes. :)
Frage: Gibt es eine Betriebliche Altersvorsorge? Ich denke, nein. Oder?
Personalengpässe
Könnte moderner sein
Im bereich des Besucherservice ist besonders im Bereich der Eingangsinformation mehr freundlichkeit dringend notwendig.
Die Azubis im ersten Jahr nicht direkt in so viele Außeneinsätze schicken
Der Stellenschlüssel in der Pflege ist immer noch knapp bemessen.
Eine Bitte, die sich wiederholt: Servicekräfte zum Verteilen und Einsammeln der Mahlzeiten sowie das Anreichen dessen bei Bedarf.
Das ist sehr dringend notwendig! Vor allem auf Stationen, die hauptsächlich mit Geriatrischen/ Onkologischen/Stroke Pat. arbeiten. Aber auch die operativen Abteilungen würden sehr davon provitieren, da uns allen Pflegenden mehr Zeit für Verordnungen bliebe, die wir dringend benötigen.
Schön wäre es wenn mehr an Fort-u. Weiterbildungen angeboten werden würde. Nicht nur für Führungskräfte, PAs und für die Psychosomatik.
Gibts keine
Alle Ausbildungsabteilungen in der Schule vor Ort ausbilden.
Der am besten bewertete Faktor von Ammerland-Klinik ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beste Arbeitsumfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ammerland-Klinik ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel Flexibilität verlangt, besonders in der Pflege.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden immer genehmigt
Bei Interesse hat man vielseitige Möglichkeiten
