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Ammon 
Beschläge 
Handels 
GmbH
Bewertung

Solala

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ammon Beschläge Handels GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenweites du

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsfeld
Digitaler Standard

Verbesserungsvorschläge

In der Digitalisierung sind zwar viele Projekte geplant aber bis diese umgesetzt sind dauert es viel zu lange

Arbeitsatmosphäre

Passt soweit

Kommunikation

Informationen über Neuerungen bekommt man meistens erst spät mit

Kollegenzusammenhalt

Bei den einen mehr bei den anderen weniger

Work-Life-Balance

Gefühlt nicht vorhanden wenn es aber hart auf hart bekommt und ein spontaner Notfall entsteht kann man früher gehen

Vorgesetztenverhalten

Seit ein paar Jahren firmenweites du

Arbeitsbedingungen

Altes gebäude im Sommer extrem heiß im Winter extrem kalt EDV ist leider sehr weit hinten nach. Außendienst Mitarbeiter laufen noch mit Stift und Block herum

Gehalt/Sozialleistungen

Bei ähnlichen Firmen kann man mehr verdienen
Sonderzahlung z.b. Inflationsausgleich ist abhängig wie oft man krank war

Image

Ganz gut


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Konrad FritzGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das Feedback. Offensichtlich kannst Du mit Deiner Führungskraft nicht über Themen wie Gehalt sprechen, was ich sehr schade finde. In Deiner Bewertung stecken schon Widersprüche: Vorgesetztenverhalten gut, Gehalt schlecht (trotz bezahlter Zusatzprämien) ... ich glaube das können wir uns für die Zukunft sparen, schlechter kanns ja nicht werden.
Work-Life-Balance: Die Einführung der FlexZeit vor einem Jahr sollte ein kleiner Schritt in die richtige Richtung sein, offensichtlich wird das aber nicht so wahrgenommen.
Kommunikation: das passt auch nicht zum Vorgesetztenverhalten. Warum hier 4 Sterne trotz fehlender Kommunikation...
Du siehst anhand der Stellungnahme, lieber Mitarbeiter, daß wir die Rückmeldungen sehr ernst nehmen. Jedoch tun wir uns immer schwer damit, Bewertungen mit "nicht empfohlen" in der Öffentlichkeit anonym auszutragen, da diese dem Unternehmen wirklich schaden zufügen. Wir tun uns damit schwerer, Personal zu finden und gute Leute für uns zu gewinnen. Letztlich geht dies wiederum zu Lasten Deiner WorkLifeBalance und zu Lasten Deines Arbeitsumfeldes. Fazit: besser wäre reden, als anonym schreiben!

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