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Ammon 
Beschläge 
Handels 
GmbH
Bewertungen

42 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich finde, es ist ein Top Arbeitgeber. Es gibt immer Höhen und Tiefen in einer Firma.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ammon Beschläge Handels GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, die Türen zur Geschäftsleitung stehen immer offen.
Reden wir miteinander, handeln wir gemeinsam.
Das Du in allen Bereichen, finde ich auch gut. War zwar Gewöhnungsbedürftig.

Arbeitsatmosphäre

das Vertrauen könnte manchmal besser sein.

Image

Wieso wurde die Firma als Top Arbeitgeber im Nürnberger Raum ausgezeichnet, wenn das Image nicht stimmt.

Work-Life-Balance

Habe ich in meiner Position, selber in der Hand.
Aber ehrlich, wenn mal was anliegt ist man hier schon sozial eingestellt und man kann ja mit den Vorgesetzten reden.

Karriere/Weiterbildung

Wie schon geschrieben, hat es jeder für sich selber in der Hand. Wenn man frägt, gibt es bestimmt Lösungen oder Vorschläge zur Karriere.
Weiterbildungen in den verschiedenen Bereichen sind gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte etwas besser sein. Aber man kann sagen was man will.
Das Gehalt ist immer am Monatsende auf dem Konto, egal welche Tiefen man durchmacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten schon länger z. T. Papierlos, was sich aber manchmal nicht vermeiden lässt. Digitalisierung wird immer weiter ausgebaut.

Kollegenzusammenhalt

in meiner Abteilung 5 Sterne, da jeder für jeden da ist. Ich kann auch nichts gegen die anderen Kollegen sagen, da mir immer geholfen wurde. Gemeinsam sind wir stark.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden sehr geschätzt, da diese ein Fachwissen- und Firmenwissen haben, das man nur schätzen kann.
Weiter- und Fortbildungen gibt es für jeden Kollegen, man muss nur wollen.
EDE, EBH, ZHH

Vorgesetztenverhalten

Bei uns in der Abteilung, steht und Standen meine Vorgesetzten immer hinter mir und der Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer auf der Südseite, wirklich zu warm. Hier könnte man mal für etwas Kühle schaffen. Mein Arbeitsplatz ist für mein Aufgabengebiet völlig ausreichend. Ich komme mit den Equipment zurecht, na ja Smartphone könnte besser sein.

Kommunikation

die Kommunikation funktioniert, die Vorgesetzten bei mir, haben immer ein offenes Ohr und die Türe ist jederzeit offen für mich.

Gleichberechtigung

ich denke, jeder wird hier gleich behandelt. Aufstiegsmöglichkeiten hat jeder selber in der Hand.


Interessante Aufgaben

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Solala

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ammon Beschläge Handels GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenweites du

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsfeld
Digitaler Standard

Verbesserungsvorschläge

In der Digitalisierung sind zwar viele Projekte geplant aber bis diese umgesetzt sind dauert es viel zu lange

Arbeitsatmosphäre

Passt soweit

Image

Ganz gut

Work-Life-Balance

Gefühlt nicht vorhanden wenn es aber hart auf hart bekommt und ein spontaner Notfall entsteht kann man früher gehen

Gehalt/Sozialleistungen

Bei ähnlichen Firmen kann man mehr verdienen
Sonderzahlung z.b. Inflationsausgleich ist abhängig wie oft man krank war

Kollegenzusammenhalt

Bei den einen mehr bei den anderen weniger

Vorgesetztenverhalten

Seit ein paar Jahren firmenweites du

Arbeitsbedingungen

Altes gebäude im Sommer extrem heiß im Winter extrem kalt EDV ist leider sehr weit hinten nach. Außendienst Mitarbeiter laufen noch mit Stift und Block herum

Kommunikation

Informationen über Neuerungen bekommt man meistens erst spät mit


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Konrad FritzGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das Feedback. Offensichtlich kannst Du mit Deiner Führungskraft nicht über Themen wie Gehalt sprechen, was ich sehr schade finde. In Deiner Bewertung stecken schon Widersprüche: Vorgesetztenverhalten gut, Gehalt schlecht (trotz bezahlter Zusatzprämien) ... ich glaube das können wir uns für die Zukunft sparen, schlechter kanns ja nicht werden.
Work-Life-Balance: Die Einführung der FlexZeit vor einem Jahr sollte ein kleiner Schritt in die richtige Richtung sein, offensichtlich wird das aber nicht so wahrgenommen.
Kommunikation: das passt auch nicht zum Vorgesetztenverhalten. Warum hier 4 Sterne trotz fehlender Kommunikation...
Du siehst anhand der Stellungnahme, lieber Mitarbeiter, daß wir die Rückmeldungen sehr ernst nehmen. Jedoch tun wir uns immer schwer damit, Bewertungen mit "nicht empfohlen" in der Öffentlichkeit anonym auszutragen, da diese dem Unternehmen wirklich schaden zufügen. Wir tun uns damit schwerer, Personal zu finden und gute Leute für uns zu gewinnen. Letztlich geht dies wiederum zu Lasten Deiner WorkLifeBalance und zu Lasten Deines Arbeitsumfeldes. Fazit: besser wäre reden, als anonym schreiben!

Solala

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ammon Beschläge Handels GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen sind super. Die guten gehen vermehrt in letzter Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Büromöbel, Großraumbüro.
Schlechte Mitarbeiter werden mitgetragen. Das ist für die, die wirklich arbeiten und Leistung bringen eine richtige watschn!

Verbesserungsvorschläge

Gehalt! Bessere Büromöbel. Mehr Benefiz. Online in Instagram werden Benefiz angegeben, die niemals bei dem Mitarbeiter ankommen. Es werden Versprechen gemacht und nicht eingehalten.
Entscheidungen dauern viel zu lange. Vom Gefühl her werden wir von der Konkurrenz überholt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich, aber bringt einem auch nicht weiter.

Gehalt/Sozialleistungen

40h Job um sich gerade die Wohnung leisten zu können. Bei Gehaltsverhandlungen wird man Monatelang hingehalten um am Ende 50€ mehr zu bekommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Konrad FritzGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter, ich würde mir wünschen, über all diese Kritikpunkte ein persönliches Gespräch zu führen. Viele Kritikpunkte kann ich nicht nachvollziehen. Wir haben in den letzten 3 Jahren Räumlichkeiten saniert (Böden, Toiletten, Küche, neuer Logistikstandort) und immer wieder Möbel erneuert (z.B. Nachrüstung höhenverstellbarer Schreibtisch). Wenn wir an Deinem Arbeitsplatz was verbessern müssen, melde Dich, machen wir gerne.
Innovation: Wir haben viel in Digitalisierung und Prozessverbesserungen investiert: Office 365, Jobrouter, Netstock, Prodexa, komplette Erneuerung unserer Serverlandschaft, Docuware, Qlik, Engomo, ein größeres Innovationstempo wäre eher schädlich fürs Unternehmen.
Benefits: Wir haben eingeführt: CorporateBenefits, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Personalkauf für PV-Anlagen, Flexzeit und haben noch das eine oder andere vor. Schade daß das bei Dir nicht ankommt. Wünsche kannst Du gerne bei mir platzieren. Wir wollen auskömmliche und leistungsgerechte Löhne bezahlen. Auch hier hilft das persönliche Gespräch.
Abschließend kann ich nicht verstehen, warum Du mit einer anonymen Bewertung dem Unternehmen daß Dich und vielleicht Deine Familie ernährt, einen derart hohen Reputationsschaden zufügst. Du erschwerst damit z.B. die Personalsuche und daß bei all dem Fachkräftemangel. Sehr sehr schade. Für mich erfreulich ist die hohe Quote an Rückkehrer die wir im Unternehmen haben... so schlecht kanns also gar nicht sein bei uns...
Das Angebot eines persönlichen Gespräches steht.

Verkaufsleitung

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ammon Beschläge Handels GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

mehr Betriebsveranstaltungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitsplatz mit tollem Teamgeist

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ammon Beschläge Handels GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das tolle Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alte Büromöbel

Verbesserungsvorschläge

Würde mir wünschen häufiger Feedbach vom Vorgesetzten zu bekommen, manchmal fühlt man sich ein bisschen im Unklaren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Verkauf Innendienst

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ammon Beschläge Handels GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chefs sind immer erreichbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorschläge werden zu langsam umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplätze modernisieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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GF muss der Mitarbeiter vertrauen Gehählter anpassen Viel mehr potenzial nach Oben.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ammon Beschläge Handels GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- junge gute Führungskräfte

- Obstkorb gibt es danke der Führungskräfte die diesen immer organisieren. :-)

- neueres System mit Scanner

- Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehälter der Region anpassen
- Mitarbeiter Wertschätzen
- ständige Diskussion
- kein Vertrauen der GF

Verbesserungsvorschläge

Die GF/ Logistikleiter sollen vorschläge annehmen auch mal die Mitarbeiter einbeziehen. Personalmangel will keiner höhren es ist aber so, bei 30 UT fehlt also immer ein Mitarbeiter dazu kommen die kranken.
Es muss Aufgebaut werden, da die neuen noch angelent werden müssen was sehr aufwendig ist.

Mehr Benefits nicht nur die Weihnachtsfeier, mal ein Sommerfest gemeinsam mit der Geisseestr. Damit sich mal die Mitarbeiter auch kennenlernen.

- neueres System Einführen
- Wasserspender oder Kostenlose Getränke wer sehr sinnvoll.
- Snackautomat
- Mehr Farbe im Pausenraum
- Paar WC mehr
- andere Reinigunsfirma
- neue Kaffeemaschine und Wasserkocher
- Gehalt anpassen
- UT anpassen
- Urlaubsgeld 50%
- Weihnachtsgeld 50%
- Gutscheine (Tank, Geschenkkarte.....) lasst euch was einfallen:-)

Arbeitsatmosphäre

Derzeit angespannt mehr Führungskräfte aber weniger Personal

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

nock keinen erlebt der Aufgestigen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

GANZ GROßER PUNKT ES MUSS DOCH MÖGLICH SEIN DIE GEHÄLTER ANZUPASSEN BEI DEN MITARBEITER

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird leider zuwenig getrennt

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kolleginnen und Kollegen halten zusammen es gibt immer elche die Sticheln.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Gehaltserhöhungen schon zuviel

Vorgesetztenverhalten

Die neuen Führungskräfte setzten sich für die Mitarbeiter ein, genau so für den Betrieb

Arbeitsbedingungen

sehr altes Warenwirtschfassystem was 2024 nicht mehr sein kann

Kommunikation

Es wird viel geredet was 2024 besser werden soll. Ob das Stimmt???

Interessante Aufgaben

Engomo Projekt


Image

Gleichberechtigung

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Erst Job zusage, dann wird man hingehalten und abgesagt!

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ammon Beschläge Handels GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Atmosphäre, große, helle Arbeitsumgebung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachdem mir die Stelle zugesagt wurde, meine Daten aufgenommen wurden, ich den neuen Kollegen schon vorgestellt wurde und am Montag anfangen sollte zu arbeiten, wurde ich angerufen das es wegen Organisationsproblemen noch nicht ginge. Daraufhin wurde ich über eine Woche hingehalten und auf Anrufe wurde nicht reagiert.
Nur um dann eine Mail zu erhalten, wo mir abgesagt wurde weil plötzlich ein besserer Bewerber gefunden wurde. Sehr ärgerlich, besonders weil ich in dieser Wartezeit die chance auf andere Arbeitsstellen verloren habe und nun feststellen muss das die Stelle auf die ich mich beworben hatte, neu eingestellt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Ihr Zusagen verteilt, haltet euch doch bitte auch daran. Oder wenn Ihr plötzlich Absagen wollt, macht das sofort! Nicht erst nach fast 2 Wochen, wenn man alle anderen Arbeitschancen verloren hat.

Arbeitsatmosphäre

Schien sehr angenehm zu sein

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Konrad FritzGeschäftsführer

Das tut mir sehr leid, das darf nicht unser Stil sein. Auch das persönliche Gespräch wäre hier angebracht. Wir werden der Sache nachgehen und intern darauf reagieren. Danke für das offene Feedback. Alles Gute für Ihren beruflichen Weg! Konrad Fritz

gut bis sehr gut.

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ammon Beschläge Handels GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Athmosphäre, trotz immer weiter steigender Mitarbeiter-Zahl.

Verbesserungsvorschläge

Auftritt in den sozialen Medien muss verstärkt/verbessert werden. Kontinuirliche Aktualisierung unseres Internetauftrittes.

Image

Das Unternehmen ist weitaus besser, als man intern darüber spricht.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten der Weiterbildung gibt es. Jedoch spricht man meiner Meinung nach zu wenig darüber und somit ist es nicht jedem bewußt, welche Chancen ihm geboten werden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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abwechslungsreich, viel zu tun, macht aber Spaß

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ammon Beschläge Handels GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

aktuell noch viele Kollegen coronabedingt im Home-office, daher weniger Kontakte als zuvor

Work-Life-Balance

feste Arbeitszeiten, ist okay

Karriere/Weiterbildung

der neue Fortbildungskatalog ist gut

Kollegenzusammenhalt

sehr zufrieden mit den Kollegen, Stimmung ist gut


Image

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ammon Beschläge Handels durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 55% der Bewertenden würden Ammon Beschläge Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ammon Beschläge Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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