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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter:innen, die bei Amorelie.de / Sonoma Internet ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
12 Praktikant:innen empfehlen Amorelie.de / Sonoma Internet als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses verlief sehr gut. Ich habe nach Abschicken meiner Bewerbungsunterlage schnell eine Antwort erhalten und wurde innerhalb einer angemessenen Zeit (ca. 2-3 Wochen) zu einem Skype Bewerbungsgespräch eingeladen. Das verlief sehr gut, man hat das Gefühl bekommen, dass sich Amorelie auch beim Bewerber "bewirbt".
Investitionen in die eigenen Mitarbeiter lohnen sich
Wenn jemand ausnahmsweise eigentlich pünktlich um 18 Uhr geht, entschuldigt er sich vorher, dass er heute mal "früher" los muss. Da auch das gemeinsame Abendessen erst um 19 Uhr stattfindet, hat sich als inoffizielle offizielle Arbeitszeit 9-19 Uhr eingebürgert. Zeit für Horizont-erweiternde Aktivitäten neben/nach der Arbeit? Eher nicht.
Weiterbildung 1 Stern + Karriere-Möglichkeiten 3 Sterne = ingesamt 4 Sterne
Im Ernst, was Knowledge-Management (auch von Extern) angeht, ist das mehr als schwach. Dafür relativ hohe Übernahme-Chancen für gute ("Elite Uni") - Praktikanten.
Verhalten von Gründern abseits von herablassenden Blicken quasi nicht vorhanden. Teamleads: Abhängig von der Person. Allen gleich ist, dass auf Nachrichten / Mails von Praktikantin selten bis nie geantwortet wird, nichtmal wenn Aufgaben-bezogen
Super laut, da (mittlerweile) zu kleine Bürofläche für fast 90 Mitarbeiter. Internetverbindung ist ein Witz, dafür kann man sich aber in den Wifi-freien Zeitblöcken ausnahmsweise eine kleine Denkpause gönnen
Abhängig vom Gebiet
junges, dynamisches, motiviertes Team, super Teamevents, gemeinsames Abendessen, Humor, spannende Aufgaben und viel Verantwortung
Sehr flache Hierarchie, interessante Aufgaben und super Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen.
flache Hierarchie, inspirierende Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben
Stellt kompetente und qualifizierte Heads ein, anstatt Leute die Positionen dauernd wechseln zu lassen. Und bezahlt Praktikanten entsprechend.
Praktikanten werden weit unter Durchschnitt bezahlt und zu unbezahlten Überstunden gezwungen
Klasse Praktikum mit sehr interessanten Aufgaben, bei denen jeder seine Vorschläge mit einbringen kann und diese auch berücksichtig werden.
Viele verschiedene Projekte, die alle unterschiedliche Thematiken beinhalten.
Durch das schnelle Wachstum der Firma wird jeder Kopf gebraucht und es gibt immer etwas zu tun.
Praktikanten haben einen sehr hohen Stellenwert in der Firma.
Es wurde vor Beginn der Arbeit nicht klar kommuniziert, dass der Gebrauch des privaten Computer gerne gesehen wird.
Dynamisch, sehr Freundschaftlich. Tägliches Frühstück und gemeinsames Abendbrot wird das Teamdenken gestärkt.
Ausserdem gibt es ein Mal in der Woche ein Team Lunch.
Sehr gutes Image. Persönlich habe ich nur positives Feedback bekommen. Man hat immer etwas zu erzählen.
Fantastische Kollegen, die einem immer zur Seite stehen.
Junges und sehr kompetentes Team.
Private Computer werden gerne gesehen.
Durch Regelmäßige Meetings (Montag und Freitag) wird jeder Mitarbeiter in der Firma auf den neusten Stand gebracht.
Zusätzlich gibt es viele Abteilungsinterne Meetings.
Liegt im Unteren Durchschnitt fuer ein Start Up.
das Team!
Mit Team-Lunch, regelmäßigen Team-Meetings und gemeinsamen Abendessen wirklich spitze.
Jeder kennt Amorelie! Egal, wo man ist, es gibt immer ein Thema, über das man sprechen kann!
Viele gehen auch abends einfach noch gemeinsam weg! Die Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar.
Eine Kombination aus offenen und sehr kollegialen Menschen!
Die Ziele werden offen kommuniziert und regelmäßig mit den Mitarbeitern diskutiert. Habe ich noch nirgendwo anders so gesehen.
Das Gehalt war für meinen Erfahrungslevel sehr gut.
Ich hatte mein eigenes Projekt, direkt vom ersten Tag. Am Anfang war ich etwas überrumpelt, aber durch das permanente Coaching des gesamten Teams habe ich sehr schnell in die Thematik gefunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist genial. Wöchentliches Teamlunch, gemeinsames Abendbrot, regelmäßige Partys. Mitarbeiter, die schon länger dabei sind, sind Ansprechpartner mit einem offenen Ohr.
Absolut weiterzuempfehlen. Jung, modern und ideal für jeden, der keinen 08/15-Job machen will.
Hier arbeiten ist wie arbeiten in einer WG mit Freunden.!
Gearbeitet wird im üblichen Zeitrahmen. Sogar Urlaub kann kurzfristig genommen werden. Auch Mütter mit Kind findet man unter den Mitarbeiten. Auch auf diese wird flexibel eingegangen.
Das Team ist genial, international und jeder wird herzlich aufgenommen. Kommt jemand neues ins Team dauert es keine halbe Woche und er ist "dabei"
Moderne Kommunikation via Skype, Mail und andere Social Netwerk. Absolut Zeitgemäß
Absolut vorhanden. Egal ob fest angestellt oder Praktikant. Da werden keine Unterschiede gemacht. Auch (alleinerziehende) Mütter sind mittlerweile unter den Angestellten.
Wer sich selbst einbringen will und sehen will, wie die eigene Idee umgesetzt wird ist hier genau richtig! Ideen werden ernst genommen, diskutiert und umgesetzt. Wer Herausforderungen sucht und mehr als "Kaffeekochen" und kopieren möchte, ist hier willkommen.
Leute, ihr habt als Unternehmen eine soziale Verantwortung ggü. euren Mitarbeitern, weniger Geld für Alk dafür höhere Gehälter, ein 9 h Tag anstatt 12, effektiv arbeiten und ein bisschen Wertschätzung.
Nach vorne wird gelächelt, es wird gedanced, gefeiert, was hintenrum abgeht will man gar nicht wissen. So viele Leute verkürzen ihre Arbeitsverträge.
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen hervorragend, PR läuft bestens, man sitzt in einem super schicken Office in Xberg, wird von der GF natürlich noch gepusht durch Aussagen wie "heute bitte alle besonders hip anziehen" Wenn mal wieder irgendein Pressetermin ansteht.
Frei...what?
beides nicht möglich, nicht erwünscht und auch nicht nötig. man holt sich leute rein(bevorzugt Praktis) die für möglichst wenig Geld das Unternehmenswachstum pushen (no ego policy wird das genannt) Das ist zwar schön für die Sonoma, aber was bringt das euren Mitarbeitern, die 12 h am Tag ohne Equity, ohne vernünftiges Gehalt, ohne Wertschätzung sich einen abarbeiten?
Die Kollegen sind super, alle sehr jung, leider überdurchschnittlich starke Fluktuation. Die Kollegen die schon länger da arbeiten halten natürlich besonders zusammen, wenn man jeden Tag 12 h arbeitet hat man ja für private Kontakte eh keine Zeit mehr.
jung, unerfahren, ineffizient, mangelndes Fachwissen wird mit excellenten Management Skills (Druckaufbau, wir haben uns alle lieb) versucht zu überspielen, klappt auch super, macht halt nur echt keinen Spaß.
WHUler sind die besseren Menschen.
Jemand ohne Ecommerce Erfahrung gründet ein Unternehmen, bekommt ein paar Millionen Finanzierung, stellt 5 Leute ein die sich ein bisschen mit Ecommerce auskennen und 15 Praktikanten die keinen Plan haben. Hochkarätige Arbeitsergebnisse vorprogrammiert. (Ironie)
So verdient kununu Geld.