Es wird viel Potenzial verschenkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen mit einem guten Ruf. Der Konzern ist ein finanzkräftiges Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier steht die fehlende Kommunikation an oberster Stelle. Schade ist, dass neu eingeführte Produkte häufiger zu unausgereift sind und nicht oder nur schlecht funktionieren. Viele Produkte sind stark reklamationsbehaftet. Als Angestellte Arbeitnehmer, fühlt man sich nicht abgeholt, wertgeschätzt..
Verbesserungsvorschläge
Das größte Problem des Unternehmens ist die fehlende Kommunikation in allen Hierarchiestufen. Angefangen von der Geschäftsführung. Es wäre klug, die Mitarbeiter stärker mit einzubeziehen. Dies erfolgt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in der selbigen Hierarchie, ist es ein gutes Zusammenarbeiten und harmonisch..
Kommunikation
Dies ist leider, wirklich leider in dem Unternehmen ein Fremdwort. Das meine ich hinsichtlich verschenktes Potenzial.
Vorgesetztenverhalten
Dies bezieht sich in erster Linie auf die oberste Verkaufsleitung beziehungsweise Geschäftsführung. Es wird zu wenig wertgeschätzt und es erfolgt im Grunde genommen keine Kommunikation. Meiner Meinung nach, für das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen für den Innendienst sind aus meiner Sichtweise stark verbesserungswürdig. Dies betrifft die Arbeitsmaterialien hinsichtlich Arbeitsstühle, Bürotische etc.
Die Bedingungen vor Ort sind nicht mehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Lied in der DNA des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im Vertrieb ist ja sehr individuell. Jedoch sind die Sozialleistungen sehr schwach nur ausgebildet. Ja, es gibt ein Zuschuss für eine Fitnesskette. Jedoch darüber hinaus, gibt es nichts dergleichen.
Image
Das Unternehmen geniest vom Grundsatz her einen guten Ruf. Jedoch könnte daraus wesentlich mehr gemacht werden, wenn die Qualität der Produkte stimmen würde und eine klare Vertriebsstrategie vorhanden wäre.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat gerade in der Coronakrise, viel in Weiterbildung der Außendienstmitarbeiter getan. Jedoch ist dieser Effekt verpufft, da nicht wirklich nachhaltig weiter daran gearbeitet wurde.