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AMOVA 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMOVA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMOVA
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMOVA
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Email sowie Teams, Telefon

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder mag mal irgendeinen nicht. Das ist normal

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub immer möglich. Gleittage und Stunden Abbau sowie Aufbau möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bester Vorgesetzter

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann sich verbessern

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ Engagement wird geschätzt (Leistung wird gesehen)
+ Gesundes Betriebsklima
+ Wertschätzende Unternehmenskultur

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