Vertrauen und Flexibilität wo immer möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchweg intrinsisch motiviertes Team, hohe Kompetenz & Leistungsbereitschaft im Team, völlig eigenverantwortliche individuelle und Team-Arbeit, keine Machtspiele oder Büropolitik, Zusammenarbeit auf echter Augenhöhe über die meisten Hierarchie-Stufen hinweg
Verbesserungsvorschläge
Gehaltstransparenz ist aktuell nur informell durch den Austausch zwischen Kolleginnen gegeben. Das passt gar nicht so zur restlichen offenen Firmenkultur.
Work-Life-Balance
Extrem ausgeprägte Flexibilität und Verständnis für individuelle Lebenssituationen. Solange die Zusammenarbeit funktioniert, kann jedes Teammitglied völlig eigenverantwortlich und flexibel agieren. Natürlich ohne um Erlaubnis oder Verzeihung bitten zu müssen.
Gleichberechtigung
Leider rein männliche Geschäftsleitungs-Ebene. Glücklicherweise sind Führungspositionen darunter (insb. inhaltliche Führung) viel gemischter, sodass die Kultur auch weiblich geprägt wird.