Offenbar werden hier Bewertungen gelöscht...!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office...und die Hunde im Münchner Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe schon genug geschrieben..die Zusammenfassung daraus, quasi.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr wirklich erfolgreich sein wollt: Nehmt Kritik ernst, hört nicht nur auf Ja-Sager, hört auf eure Kunden und baut Lösungen, welche deren Bedürfnisse erfüllen. Und validiert eure Annahmen, bevor ihr etwas baut. Ob ihr dazu die richtigen Mitarbeiter habt, gerade in der Geschäftsführung, müsst ihr selber entscheiden...ich enthalte mich hier.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile stark von Misstrauen zwischen den Teams geprägt (persönliche Einschätzung). Es wirkt auf mich alles sehr top-down und bevormundend, auch wenn ständig mit Startup-Kultur geworben wird. Ich persönlich konnte keine finden.
Kommunikation
Wie auch bei Arbeitsatmosphäre gibt es hier für mich einen großen Unterschied zwischen kommuniziertem Image und Realität: Es wird gesagt, dass Transparenz wichtig ist - aber für mich war es offensichtlich, dass es eine Glasdecke in der Hierarchie gibt, unterhalb welcher man von den wirklichen Entscheidungsprozessen kaum etwas mitbekommt. Hin und wieder gibt es Infos in Town Halls, aber hier werden Entscheidungen verkündet, in welche offenbar nur wenige im Unternehmen wirklich eingebunden sind.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teams gut, Tendenz aber aus meiner persönlichen Sicht auch sinkend. Zwischen den Teams: s. Arbeitsatmosphäre. Auch habe ich das Gefühl, dass hier genau geschaut wird, welche Infos zwischen den Teams fließen...
Work-Life-Balance
Durch HO ist diese gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Beobachtung der letzten Monate war, dass hier bei Kununu immer wieder kritische Bewertungen nach kurzer Zeit verschwinden - auch solche, deren Inhalte aus meiner Sicht absolut zutreffend waren. Das ist sowohl für Ampeers Energy, als auch für Kununu ein sehr besorgniserregendes Signal.
Vor allem frage ich mich, warum Kritik lieber weggewischt wird, um das Image zu pflegen, anstatt sie sich zu Herzen zu nehmen.
Insgesamt macht die Geschäftsführung auf mich leider einen eher selbstverliebten Eindruck, und kommunizierte Offenheit existiert leider nur dann, wenn nicht die fundamentalen Annahmen hinter dem Unternehmensmodell in Frage gestellt werden.
An dieser Stelle wiederum der Hinweis, dass dies meine persönliche Wahrnehmung ist, bevor auch meine Bewertung noch gelöscht wird...man weiß es ja nicht. Belegen kann ich diese Umstände nicht; es handelt sich hierbei um meine persönliche Wahrnehmung aus Gesprächen und anderen Interaktionen.
Gleichberechtigung
Gibt es eine Geschäftsführerin oder jemand nicht-männlichem auf vergleichbarem Niveau? Nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht sehr viele.
Arbeitsbedingungen
Büro platzt aus allen Nähten, wenn zu viele vor Ort sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Relativ viele Präsenztermine (und wieder der Hinweis: Meine Wahrnehmung im Vergleich mit anderen Unternehmen...wieder Angst für Löschung der Bewertung...)
Image
Es spricht sich so einiges rum am Markt...zum Glück.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe meine Karrierepfad nie wirklich verstanden.