9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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A.M.P.E.R.E. Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
A.M.P.E.R.E.
Deutschland
GmbH
Dietzenbach
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach meinen Interessen, Hobbys, meinen Zielen und Vorstellungen gefragt.
- Fragen bezüglich des Studiums. Vorstellung des Lebenslaufs sowie Rückfragen zu einzelnen Tätigkeiten bei vorherigen Arbeitgebern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Resonanz
Bewerber/inHat sich 2019 als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Motivation fuer Bewerbung
- Gruende fuer Wechsel, sowie Details, Erfahrungen im bisherigen Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht zu empfehlen es gibt noch nicht einmal eine Eingangsbestätigung für die Bewerbung ist ganz schön respektlos
Bewerber/inHat sich 2019 als Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber Bewerbern wäre wünschenswert aber scheinbar von diesem Unternehmen nicht zu erwarten also Finger weg
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Hoffnungsloser Fall, erst Versprechen dann Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe schnell ein Anruf bekommen, nach meiner Bewerbung. Dann folgte ein zweites Gespräch vom Vertriebsleiter, mit der Aussage: Termin zum VG.
Dann kam eine Woche nichts, habe selbst angerufen um zu signalisieren, dass ich interesse an diesem Job habe. Bekam aber eine Mail, soll warten. nach 6 Wochen kam dann die Absage, mit der Begründung einen anderen genommen zu haben.
Ich frage mich, wo bleibt die Einladung!!!!
falsche Versprechen !!!!!
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen Frage !
- Arbeitsalltag, Verkaufsfragen.....
- Gründe für Wechsel !
- ziemlich kurze Gespräche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Persönlich, aufmerksam und schnell
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Attraktiver Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2021 als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller, freundlicher Ablauf
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertrieb Innendienst beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nie eine Antwort erhalten - gehört sich nicht!
Bewerber/inHat sich 2015 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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