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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
KantineFlexibel, offen, immer ansprechbar
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Faire und offene Kommunikation und das auf den Mitarbeiter eingegangen wird .
Pünktliche Bezahlung. Gute Arbeitszeiten.
Mann kann über alles reden. Vereinbarungen, flexibel möglich
Vorgesetztenverhalten oftmals diskriminierend, unprofessionell und respektlos. Hohe Fluktuation an Mitarbeitern.
Die frustrierte Arbeitsatmosphäre und der schlechte Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Fällt mir nichts dazu ein
Es gibt nichts
Die Kaffeemaschine müsste mal getauscht werden
Es muss ein einheitliches internationales IT Konzept erstellt und auch umgesetzt werden.
BSI Richtlinien !?
Menschlichkeit am Arbeitsplatz!!!
Mehr Trainingsangebote
Mitarbeiter Benefits ausbauen
Mehr Soziale Aspekte
Auch wenn man es ihm sagen würde, würden er es nicht beachten.
Der am besten bewertete Faktor von A.M.P.E.R.E. Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit aller Abteilungen
Zusammenhalt ist in der Abteilung sowie bergreifend super
Die meisten Kollegen verstehen sich innerhalb einer Abteilung sehr gut aber verlassen sollte man sich auf keinen... jeder muss seine eigene Haut retten.
Bei dem Betriebsleitung müssen die Kollegen untereinander zusammenhalten, sonst packt man es nicht.
Klar gibt es hier oder da mal die ein oder andere Reiberei wie in jeder guten Beziehung :-)
Ansonsten immer verlass auf die Kollegen. Daumen hoch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.M.P.E.R.E. Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für Autodiktate das richtige Unternehmen, denn Weiterbildung wird nicht gefördert.
Karriere auf Grund der Firmenstruktur nicht möglich.
Evtl. Schulungen für die Abteilungen anbieten (Verkaufs Schulungen o.ä.)
Keine Förderung
Die Persönlichkeit kann man hier nur in eine Richtung entwickeln. Wenn man immer schön brav nickt und man sich dahin biegen lässt wo man einen haben will.
Flache Hierarchien
Teilnahme und Ausrichtung von Messen
Besuch von Tagungen
