Bewerbungsprozess und Einarbeitung top
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma ist jung, mutig und pragmatisch! Ich denke dieser Mix begründet den Erfolg. Nun möchte man der bestehenden Kultur Merkmale des Erwachsenwerdens hinzu fügen. Ich glaube diesen Absichten bis hier her. Mal schauen ob sich dieses Vertrauen auszeichnen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meckern auf hohem Niveau erlaube ich mir beim Thema Prozesse und Strukturen. Ich denke da geht noch was. Das wird auch eine Herausforderung für das Führungsteam. Erkenne, welche Prozesse es wirklich braucht und zerstöre nicht den Charme des Startups durch Regulierung, die niemand will und braucht. Das ist eine meisterbare Herausforderung und wie gesagt: Es ist nicht so, dass es keine Strukturen und Prozesse gibt, aber hier muss wahrscheinlich angesichts steigender Mitarbeiterzahlen justiert werden. Tatsächlich ist auch diese Bewertung von mir nach einer längeren Zugehörigkeit zum Unternehmen neu zu bewerten.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma stürmt den Markt mit tollen Ideen. Es wird wahrscheinlich bald erkennbar werden, dass man nicht nur weiterhin schnell gute und neue Features präsentiert, sondern auch Bestehendes weiterentwickelt und verbessert. Ich wünsche mir, dass man einen gesunden Mix Stürmen und Konsolidieren hinbekommt und niemals aufhört das bestehende System zu hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Typisch Start Up: Es herrscht eine enthusiastische und aufgeschlossene Stimmung. Zu einer Startup Kultur muss man passen, bspw. wenn es darum geht sich in frisch gewachsene Strukturen und Prozesse zu integrieren. Es ist eine Chance und eine Gefahr zugleich, wenn noch nicht alles definiert ist, was in etablierten Unternehmen geregelt ist. Amperecloud wird derzeit "erwachsen" ohne das aufzugeben, was Startup auch ausmacht.
Kollegenzusammenhalt
Bisher fällt nichts Negatives auf. Ich bin gespannt, wie es um die Intrateam Kommunikation steht und wie sich der hohe Anteil an remote only Kollegen auf den Zusammenhalt tatsächlich auswirkt. Es ist an Sich zu früh diesen Aspekt zu bewerten.
Work-Life-Balance
Augenscheinlich super, die Zeit wird zeigen ob sich der Ersteindruck bestätigt.
Vorgesetztenverhalten
Das C Level setzt sich aus jungen Gründern zusammen. Die Hierarchie ist flach gestaltet und die offene Kommunikation zieht sich bis hoch in die Führungsebene. Mit erkennbarer Exzentrik(nicht negativ auffassen) wird offen und selbstkritisch umgegangen. Es wird gesteuert, wo gesteuert werden muss ist mein erster Eindruck. Mal schauen, wie sich das über längere Zeit darstellt.
Interessante Aufgaben
Die Firma stellt sich großen Konkurrenten in einer innovativen PV Branche und entwickelt sich mit einer beeindruckenden Geschwindigkeit. Die Aufgaben sind daher vielfältig und mutmaßlich zahlreich aber in jedem Fall interessant.
Gleichberechtigung
Diese Firma ist in allen Teams und Hierarchieebenen bunt und mutmaßlich ein Musterbeispiel für Aufgeschlossenheit und Gleichberechtigung. Der Frauenanteil ist nicht all zu groß, aber ich kann nicht erkennen, dass die Frauen, die sich im Unternehmen befinden, in irgendeiner Weise ungleich behandelt fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist eher jung aufgestellt. Ich erkenne keinen Hinweis warum das Alter in dieser Firma eine Rolle spielen sollte. Ich glaube sogar, dass man jetzt versucht auch Erfahrung in Form neuer Kollegen mit Berufserfahrung in die Firma zu holen. Daher nehme ich an, dass man aufgeschlossen für Anpacker jeden Alters ist.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in einem wunderbaren alten Gebäude gelegen und ein Open Space mit sehr schwankenden Zahlen was Kollegen vor Ort angeht. Was den Schreibtisch angeht: Wer zuerst kommt, hat einen Platz. Im Regelfall sollte der Platz ausreichen, aber es gibt Ausnahmen und angesichts wachsender Mitarbeiterzahlen muss man sich hier auch noch etwas weiter entwickeln. Diesen Aspekt muss ich für mich nach der Probezeit nochmal neu evaluieren. Bisher fällt mir dies jedoch als am Ehesten kritikwürdig auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Startup Argumente setzen hier klassisch an. Die Bezahlung ist in Ordnung. Ein finales Urteil fälle ich hierzu noch nicht.
Image
Diese Firma hat große Ziele und daran will man sich messen lassen. Ich halte sie für sehr ambitioniert und das ist auch gut so. Auf diese Art hat man seit der Gründung Beachtliches erreicht. Selbstredend ist das keine Erfolgsgarantie und die Firma wird sich stets aufs Neue beweisen müssen, auch im zunehmend internationalen Umfeld warten noch ein paar neuartige Herausforderungen. Das projizierte Image wird von Innen auf jeden Fall gelebt. Interessant wird es sein zu sehen, wie die Kunden dieses Image bestätigen und diese sind anspruchsvoll!