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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDiese Firma ist jung, mutig und pragmatisch! Ich denke dieser Mix begründet den Erfolg. Nun möchte man der bestehenden Kultur Merkmale des Erwachsenwerdens hinzu fügen. Ich glaube diesen Absichten bis hier her. Mal schauen ob sich dieses Vertrauen auszeichnen wird.
Das Bewerbungsverfahren inklusive Gesprächen und Onboarding verlief schnell und reibungslos. Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Super Atmosphäre & ausgezeichneter Teamspirit, Möglichkeit Remote zu arbeiten
Sehr flache Hierarchie,
Meckern auf hohem Niveau erlaube ich mir beim Thema Prozesse und Strukturen. Ich denke da geht noch was. Das wird auch eine Herausforderung für das Führungsteam. Erkenne, welche Prozesse es wirklich braucht und zerstöre nicht den Charme des Startups durch Regulierung, die niemand will und braucht. Das ist eine meisterbare Herausforderung und wie gesagt: Es ist nicht so, dass es keine Strukturen und Prozesse gibt, aber hier muss wahrscheinlich angesichts steigender Mitarbeiterzahlen justiert werden. Tatsächlich ist auch diese Bewertung von ...
Diese Firma stürmt den Markt mit tollen Ideen. Es wird wahrscheinlich bald erkennbar werden, dass man nicht nur weiterhin schnell gute und neue Features präsentiert, sondern auch Bestehendes weiterentwickelt und verbessert. Ich wünsche mir, dass man einen gesunden Mix Stürmen und Konsolidieren hinbekommt und niemals aufhört das bestehende System zu hinterfragen.
Der am besten bewertete Faktor von Amperecloud ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Transparente und offene Kommunikation durch regelmäßige Jourfixes and Updates
Wir haben regelmäßige Meetings mit den verschiedensten Abteilungen. Einmal in der Woche findet ein globales Meeting statt. Der Austausch über aktuelle sowie notwendige Informationen findet regelmäßig und schnell statt.
Regelmäßige Meetings mit Updates und allgemeinen News über die Firma und auch eine super Kommunikation zwischen den Kollegen.
Es wird zugehört, jede Meinung trifft auf ein offenes Ohr - Anregungen erwünscht
offene und freundliche Feedbackkommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amperecloud ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Startup Argumente setzen hier klassisch an. Die Bezahlung ist in Ordnung. Ein finales Urteil fälle ich hierzu noch nicht.
Das Gehalt im Vertrieb kann durch das Provisionsmodell sehr gut sein, falls man entsprechend erfolgreich ist. Sozialleistungen für Werkstudent:innen sind prinzipiell reduziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten mit dem Unternehmen mitzuwachsen und Karriere zu machen, manchmal wären mehr gezielte Förderung oder Weiterbildungsmöglichkeiten hilfreich.
Jeder Mitarbeiter wird gefordert und gefördert. Man kann sich weiterentwickeln und immer neue spannende Tätigkeiten ausüben. Jeder kann sich einbringen und Meinungen werden immer gehört.
es gibt keinen festgelegten Werdegang wie in größeren Firmen, man hat aber die Möglichkeit mit dem Unternehmen zu wachsen.
