12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Gespräch zu sagen es wird Bescheid gegeben aber dann nicht an das gesagte Wort zu halten ist delitantisch. Den Bewerber wenigstens antworten nachdem Vorstellungsgespräch auch wenn es eine Absage ist. Das gehört zu einem professionellen Unternehmen. Mehr Arbeiten an der Professionalität und Respekt an Bewerber.
Zukünftige Aufgabenfelder klarer definieren
Stärken, Schwächen, Ziele
Ich würde raten, die Gehaltsvorstellungen etwas realistischer zu halten. Mir wurde auf Nachfrage am Telefon mitgeteilt, dass ich mich aufgrund meines Master-Studiums und (nicht gerade geringen) Arbeitserfahrung für einen Stundenlohn immerhin knapp über dem neuen Mindestlohn qualifiziere.
Ich habe dann die Einladung zum Vorstellungsgespräch abgelehnt und bin sehr froh, dass ich die Nachfrage gestellt und so meine Zeit nicht verschwendet habe.
Start Up hin oder her, dieser Stundenlohn ist heutzutage für nicht berufserfahrene Werkstudenten schon schwierig, aber dann noch explizit auf Master Studium und Arbeitserfahrung einzugehen war schon ziemlich... frech? Naiv?
Ich wünsche viel Erfolg bei der Besetzung der Stelle.
Fairness und Einhaltung von Absprachen
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