26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Amphenol-Tuchel Electronics GmbH Bewertungen
Amphenol-Tuchel
Electronics
GmbH
Heilbronn und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexibel mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Amphenol-Tuchel Electronics GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute betriebl. Altersvorsorge, sichere Arbeitsplatzperspektive, tarifgebundener Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zu MA verbessern, Flexibilität bei Arbeitszeit, Mitbestimmung verbesserungsfähig
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitsmodelle ausweiten und interne Mitarbeiterqualifikation forcieren sowie interne Kommunikation verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der viel zu bieten hat!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amphenol-Tuchel Electronics GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offener Arbeitgeber der zulässt das man sich entfaltet und weiterbildet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden erst 2 neue Kollegen eingestellt die > 55 Jahre sind
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas veraltet, aber man arbeitet daran
Kommunikation
Führungskräfte geben immer Einblicke was aktuell ansteht. Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig in den Betriebsversammlungen über aktuelle und anstehende Themen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterin im Vorruhestand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Amphenol-Tuchel Electronics GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Amphenol steht zu seinen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach fast 28 Jahren im Betrieb finde ich nichts schlechtes.
Arbeitsatmosphäre
Bin sehr gerne zur Arbeit gegangen
Image
Gute Firma
Karriere/Weiterbildung
Sie achten auf Aus - Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif und immer pünktliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozial , die Meinung und Erfahrung wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sie stehen zu ihren Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Alles im grünen Bereich
Gleichberechtigung
Die könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Verantwortungsvolles arbeiten wird erwartet
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Tolles Betriebsklima und als Arbeitgeber sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Amphenol-Tuchel Electronics GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter und Chancengleichheit bei der Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Großes Vertrauen unter den Kollegen und sehr nette Vorgesetzte, welche auf Wünsche eingehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Flexibilität im Job und im Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Auf Fortbildung wird großen Wert gelegt und Weiterbildungsmaßnahmen bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladesäulen wurden installiert sowie Elektro- und Hybridfahrzeuge als Dienstfahrzeuge beschafft.
Kollegenzusammenhalt
Auch nach der Arbeit wird zusammen Badminton gespielt oder ein Feierabendbier getrunken.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor erfahrenen Kollegen und Geduld gegenüber der älteren Belegschaft bei der Implementierung neuer Programme.
Vorgesetztenverhalten
Auf Ziele und Weiterbildung wird ein großer Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Effizientes Arbeiten durch moderne Klimaanlagen sowie schalldämmende Trennwände.
Kommunikation
Regelmäßige Abstimmungen und respektvoller Umgang zwischen allen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau - hier wird kein Unterschied gemacht!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Herausforderungen verhindern monotone Arbeiten.
Image
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Guter Ausbildungsbetrieb, bei dem man viel lernen kann
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Amphenol-Tuchel Electronics GmbH in Heilbronn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Arbeitszeit
- Durch eigene kleinere Projekte viele Möglichkeiten etwas zu lernen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorab dafür sorgen, dass für den Azubi während der gesamten Zeit in einer Abteilung genug Platz ist.
Arbeitsatmosphäre
Stark abteilungsabhängig, da z.B. in einigen Abteilungen nur beschränkt Sitzmöglichkeiten vorhanden sind und man dann für einen gewissen Zeitraum in komplett fachfremde Abteilungen gesetzt wird. Das fördert die Arbeitsatmosphäre nicht wirklich, da somit kein Austausch mit dem Ausbilder oder anderen fachlich wichtigen Personen möglich ist.
Karrierechancen
Auf jeden Fall vorhanden, allerdings eher durch tarifliche/außertarifliche Aufstiege.
Relativ flache Hierachie, die es rein karrieretechnisch betrachtet schwierig macht, auf eine höhere Position zu kommen, da die Stellen bereits besetzt sind (und zwar meistens seit langer Zeit)
Arbeitszeiten
Durch die 35h-Woche und das Gleitzeitmodell sehr gut.
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung durch die tariflichen Regelungen.
Die Ausbilder
Sehr nett und hilfsbereit.
Spaßfaktor
Bei der Auswahl der zu durchlaufenden Abteilungen sollte nicht nur auf thematische Übereinstimmung geachtet werden, sondern auch auf die dort für den Azubis verfügbaren Projekte/Aufgaben. (Genug Aufgaben vorhanden? Fachlich sinnvoll?)
Aufgaben/Tätigkeiten
Zu Beginn der Ausbildung eher typische "Azubi-Tätigkeiten". Allerdings ändert sich das mit Voranschreiten der Zeit.
Variation
Während der Ausbildung lernt man viele Abteilungen kennen und darf in diesen thematisch passende Tätigkeiten ausüben.
Respekt
Keine schlechten Erfahrungen.
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Interessante Tätigkeit mit zukunftsweisenden und nachhaltigen Produkten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amphenol-Tuchel Electronics GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich viel Verantwortung übernehmen und mich einbringen kann
Arbeitsatmosphäre
Arbeite gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammen
Image
Amphenol-Tuchel ist noch eher unbekannt
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich und wird gefördert
Karriere/Weiterbildung
Amphenol-Tuchel bildet aus und es gibt viele Möglichkeiten zur Förderung von Weiterbildungen (z.B. berufsbegleitendes Studium)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt und es gibt eine sehr gute Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungen werden umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Teamgedanke wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind hilfsbereit und ich kann viel lernen
Vorgesetztenverhalten
Meine Anregungen werden aufgenommen
Arbeitsbedingungen
Mein höhenverstellbaren Schreibtisch nutze ich jeden Tag
Interessante Aufgaben
Ich kann einen Teil zur Mobilitätswende und damit zum Verringerung von CO2 Austoß beitragen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Auszubeutender statt Auszubildender - Katastrophaler Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Amphenol-Tuchel Electronics GmbH in Heilbronn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung. Ansonsten nur noch die Ausbildungsvergütung. Wobei eigentlich auch das ein schlechter Scherz ist, weil man ja nichts lernt sondern dort quasi Aufgaben erledigt, die eigentlich Leiharbeiter erledigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung ist katastrophal hier. Man wird wirklich von A-Z nur ausgenutzt, es werden nur Aufgaben aufgegeben die absolut gar nichts mit dem Beruf zu tun haben. Ausserdem zu bemängeln ist die Arbeitsatmosphäre und der Respekt gegenüber den Azubis. Mir wurde selbst gesagt: „Manchmal muss man eben die drecksarbeit machen“ und woher ich mir sozusagen das Recht nehme mich zu beschweren obwohl ich seit 5 Monaten dort bin erst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kritik eingehen und Verbesserungsvorschläge akzeptieren. Geschäftsleitung solle sich bitte nicht so quer zum Betriebsrat und zur IG Metall stellen. Außerdem bitte, wenn man schon eine Ausbildung anbietet dann sollte man diese auch richtig durchführen und richtige Ausbilder einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den anderen Azubis sowohl im kaufmännischen Bereich aus den höheren Lehrjahren als auch mit den Azubis im
Gewerblichen Bereich kommt man sehr gut klar. Auch mit anderen Kollegen, bspw aus dem Werkzeugbau und mit einigen aus dem Lager kommt man auch gut klar, das war’s aber auch. Hier lautet das Motto: arbeiten arbeiten arbeiten, und bloß nicht beschweren wenn einem etwas nicht passt.
Karrierechancen
Gibt nur die auf 1 Jahr befristete Übernahme von IG Metall. Als ich mich wegen meinen Tätigkeiten beschwert habe, wurde mir direkt gesagt, ich könne meine Übernahme verlieren wenn ich mich so weiter beschwere.
Arbeitszeiten
Gibt zwar keine Überstunden aber meistens wird man auch blöd angemacht, weil man pünktlich rausgeht. Ansonsten dank Tarif der IG Metall arbeitet man nur 35 Stunden.
Ausbildungsvergütung
Ist auch wohl Einzig gute in diesem Betrieb, kann man aber auch nur der IG Metall verdanken.
Die Ausbilder
Sie sitzen nur in der Personalabteilung und kümmern sich 0 um die Azubis. Es wird einem nichts beigebracht, ich habe meine Ausbilder sehr selten gesehen. Außerdem sind sie nur der verlängerte Arm der Geschäftsführung. Bei Einer Beschwerde meinerseits wurde das durch das ganze Unternehmen rumerzählt und man durchlebt dann sofort Nachteile.
Spaßfaktor
Habe mich jeden Tag zur Arbeit gequält. Man wird nur ausgenutzt und für andere Tätigkeiten benutzt, die nichts mit der Ausbildung zu tun haben. Wo soll es da noch Spaß geben? Vor allem wenn es sehr viele Kollegen und Führungskräfte gibt, die nicht gut mit den Azubis umgehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie oben erwähnt, Aufgaben sind alle gleich seit Anfang der Ausbildung und zwar nur Tätigkeiten die sonst keiner machen will. Heisst ich habe nichts gelernt, da der Fokus hier auf Ausbeuterei liegt, nicht auf Ausbildung.
Variation
Keine Abwechslung bei den Aufgaben. Wenn man sich beschwert, wird man zur Zielscheibe bei der Geschäftsleitung/Personalabteilung.
Respekt
Nur Kollegen aus dem Werkzeugbau waren nett, ansonsten kann man alle anderen total vergessen, man wird noch erniedrigt wenn man mal was falsch macht
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Potential gutes Unternehmen zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Amphenol-Tuchel Electronics GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur ein Gleitzeittag pro Monat
Kernzeit
Ständiger Wechsel der Führungskräfte
Ständiger Strategiewechsel / keine einheitliche Führungslinie
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden inkl. Arbeitsräume
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklungsingenieur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Amphenol-Tuchel Electronics GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zuverlässige Gehaltszahlungen, stabile Betriebsgröße mit Konzernstruktur, global aufgestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verstärkte Bestrebungen für Outsourcing wichtiger Bereiche
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierung und Personalentwicklung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am besten keine eigene Meinung. Immer beim Vorgesetzten einschleimen, dann ist man angesehen. Leistung zählt nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Amphenol-Tuchel Electronics GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Arbeitsumfeld. Sozialleistungen teilweise nicht schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Meinung und mehr Wisssen und Erfahrung als der Vorgestzte? Am besten den entsprechenden Arbeitnehmer dann mit Druck entsorgen.
Dann wird man noch aufgefordert Stillschweigen zu bewahren, wie tatsächlich alles abgelaufen ist.
Manche Betriebsratsmitglieder halten auch nur zum Arbeitgeber. Am besten Unauffällig bis zur Rente bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer auf die Vorgesetzten hören. Die sehen auch nur zu wie Sie am besten durchkommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amphenol-Tuchel Electronics durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Amphenol-Tuchel Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amphenol-Tuchel Electronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.