Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Amphenol-Tuchel Electronics eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Amphenol-Tuchel Electronics als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- Gehalt
- Arbeitszeit
- Durch eigene kleinere Projekte viele Möglichkeiten etwas zu lernen
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorab dafür sorgen, dass für den Azubi während der gesamten Zeit in einer Abteilung genug Platz ist.
Stark abteilungsabhängig, da z.B. in einigen Abteilungen nur beschränkt Sitzmöglichkeiten vorhanden sind und man dann für einen gewissen Zeitraum in komplett fachfremde Abteilungen gesetzt wird. Das fördert die Arbeitsatmosphäre nicht wirklich, da somit kein Austausch mit dem Ausbilder oder anderen fachlich wichtigen Personen möglich ist.
Auf jeden Fall vorhanden, allerdings eher durch tarifliche/außertarifliche Aufstiege.
Relativ flache Hierachie, die es rein karrieretechnisch betrachtet schwierig macht, auf eine höhere Position zu kommen, da die Stellen bereits besetzt sind (und zwar meistens seit langer Zeit)
Durch die 35h-Woche und das Gleitzeitmodell sehr gut.
Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung durch die tariflichen Regelungen.
Sehr nett und hilfsbereit.
Bei der Auswahl der zu durchlaufenden Abteilungen sollte nicht nur auf thematische Übereinstimmung geachtet werden, sondern auch auf die dort für den Azubis verfügbaren Projekte/Aufgaben. (Genug Aufgaben vorhanden? Fachlich sinnvoll?)
Zu Beginn der Ausbildung eher typische "Azubi-Tätigkeiten". Allerdings ändert sich das mit Voranschreiten der Zeit.
Während der Ausbildung lernt man viele Abteilungen kennen und darf in diesen thematisch passende Tätigkeiten ausüben.
Keine schlechten Erfahrungen.
Gute Verkehrsanbindung. Ansonsten nur noch die Ausbildungsvergütung. Wobei eigentlich auch das ein schlechter Scherz ist, weil man ja nichts lernt sondern dort quasi Aufgaben erledigt, die eigentlich Leiharbeiter erledigen.
Ausbildung ist katastrophal hier. Man wird wirklich von A-Z nur ausgenutzt, es werden nur Aufgaben aufgegeben die absolut gar nichts mit dem Beruf zu tun haben. Ausserdem zu bemängeln ist die Arbeitsatmosphäre und der Respekt gegenüber den Azubis. Mir wurde selbst gesagt: „Manchmal muss man eben die drecksarbeit machen“ und woher ich mir sozusagen das Recht nehme mich zu beschweren obwohl ich seit 5 Monaten dort bin erst.
Mehr auf Kritik eingehen und Verbesserungsvorschläge akzeptieren. Geschäftsleitung solle sich bitte nicht so quer zum Betriebsrat und zur IG Metall stellen. Außerdem bitte, wenn man schon eine Ausbildung anbietet dann sollte man diese auch richtig durchführen und richtige Ausbilder einstellen.
Mit den anderen Azubis sowohl im kaufmännischen Bereich aus den höheren Lehrjahren als auch mit den Azubis im
Gewerblichen Bereich kommt man sehr gut klar. Auch mit anderen Kollegen, bspw aus dem Werkzeugbau und mit einigen aus dem Lager kommt man auch gut klar, das war’s aber auch. Hier lautet das Motto: arbeiten arbeiten arbeiten, und bloß nicht beschweren wenn einem etwas nicht passt.
Gibt nur die auf 1 Jahr befristete Übernahme von IG Metall. Als ich mich wegen meinen Tätigkeiten beschwert habe, wurde mir direkt gesagt, ich könne meine Übernahme verlieren wenn ich mich so weiter beschwere.
Gibt zwar keine Überstunden aber meistens wird man auch blöd angemacht, weil man pünktlich rausgeht. Ansonsten dank Tarif der IG Metall arbeitet man nur 35 Stunden.
Ist auch wohl Einzig gute in diesem Betrieb, kann man aber auch nur der IG Metall verdanken.
Sie sitzen nur in der Personalabteilung und kümmern sich 0 um die Azubis. Es wird einem nichts beigebracht, ich habe meine Ausbilder sehr selten gesehen. Außerdem sind sie nur der verlängerte Arm der Geschäftsführung. Bei Einer Beschwerde meinerseits wurde das durch das ganze Unternehmen rumerzählt und man durchlebt dann sofort Nachteile.
Habe mich jeden Tag zur Arbeit gequält. Man wird nur ausgenutzt und für andere Tätigkeiten benutzt, die nichts mit der Ausbildung zu tun haben. Wo soll es da noch Spaß geben? Vor allem wenn es sehr viele Kollegen und Führungskräfte gibt, die nicht gut mit den Azubis umgehen.
Wie oben erwähnt, Aufgaben sind alle gleich seit Anfang der Ausbildung und zwar nur Tätigkeiten die sonst keiner machen will. Heisst ich habe nichts gelernt, da der Fokus hier auf Ausbeuterei liegt, nicht auf Ausbildung.
Keine Abwechslung bei den Aufgaben. Wenn man sich beschwert, wird man zur Zielscheibe bei der Geschäftsleitung/Personalabteilung.
Nur Kollegen aus dem Werkzeugbau waren nett, ansonsten kann man alle anderen total vergessen, man wird noch erniedrigt wenn man mal was falsch macht