2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Unternehmen führt erste Gespräche über Call-Center in Portugal (womöglich um Kosten zu sparen, da die Arbeitnehmer in Portugal aufgrund der schlechteren wirtschaftlichen Lage besser ausgebeutet werden können). Nach einem ersten Telefonat werden "Probeübersetzungen" schwierigen Grades versendet, die mit Sicherheit später für firmeninterne Zwecke verwendet werden. Danach kam natürlich gleich eine automatisierte Absage. Ziemlich enttäuschender Laden, da will man eh nicht arbeiten. Finger weg!
Nicht Leute ins Gespräch schicken, die schon gekündigt haben und mit denen man nie arbeiten würde? Nur so ein wilder Gedanke... ;-)
Außerdem würde es helfen, wenn die Bewerber zumindest in einem Büro empfangen werden, welches nicht komplett verlassen aussieht (es war nicht mal Licht an und ich stand 2 Minuten vor der Tür bis die Frau aus der BuHa sich erbarmte mich reinzulassen...).
Die üblichen Fragen zu Stärken, Schwächen, Vorstellungen bzgl. der Stelle etc. - nichts Weltbewegendes.